L’ONG PACT recrute pour ce poste (07 Décembre 2023)

Pact, Inc. recherche un coordonnateur des communications pour l’activité Basiki ni Tagne Kunafoni financée par l’USAID/Mali. Ce projet d’intégrité de l’information, d’une durée de deux ans, vise à améliorer le contenu accessible au public qui fournit des informations opportunes, pertinentes et précises aux citoyens maliens grâce à des approches basées sur les données qui favorisent l’éducation aux médias, atténuent les dommages causés par des informations inexactes et optimisent la portée d’informations de qualité.

Le coordonnateur des communications est responsable de la communication globale et de la gestion des connaissances liées au projet. Le candidat retenu soutiendra la production et la diffusion de contenu sur les réseaux sociaux, en interagissant via les réseaux sociaux avec les réseaux médiatiques et autres influenceurs basés sur les réseaux sociaux. En apportant un soutien transversal à l’équipe, le candidat retenu veillera à ce que toutes les exigences de communication fixées par le donateur et Pact soient pleinement remplies.

Ce rôle est à Bamako, au Mali et relèvera du chef du parti.

Principales responsabilités

1. Gestion des communications internes :

• Aider à la coordination, à la facilitation et à l’élaboration des rapports de programme, en particulier les rapports trimestriels et annuels destinés à l’USAID.
• Travailler avec l’équipe technique pour identifier et préparer les procédures opérationnelles standard de communication du programme ; informer toutes les équipes du Mali et les partenaires du consortium sur la mise en œuvre du SoP.
• Développer et/ou mettre à jour d’autres supports de communication pertinents pour le programme.
• Servir de liaison avec l’équipe de communications intégrées de Pact à Washington, DC.
• Soutenir le personnel dans l’élaboration de présentations, de vidéos et de matériels audio si nécessaire.

1. Rédaction et copie – Édition :

• Rédiger et éditer des sections des rapports trimestriels et annuels du programme pour l’USAID, ainsi que d’autres documents destinés à un public externe.
• Organiser, soutenir la production et éditer des histoires de réussite.
• Rédigez des articles de fond ou des blogs à publier et/ou à publier sur des sites Web et des réseaux sociaux.
• Aider l’équipe d’approvisionnement à sélectionner les traducteurs selon les besoins et à surveiller la qualité des livrables traduits.

1. Gestion des communications externes :

• Coordonner le contenu des messages avec l’USAID et entre les partenaires et les sous-bénéficiaires, communiquer et recruter pour les activités via les médias sociaux tout en garantissant l’utilisation de la langue locale pour la pertinence des communautés locales, du donateur et des autres partenaires du programme.
• Travailler avec l’équipe pour développer du matériel et des messages qui démontrent les progrès et les réalisations du programme, en suivant et en racontant l’histoire avec les données du programme, y compris les facteurs essentiels au succès et/ou les domaines nécessitant des améliorations.
• Synthétiser et diffuser les résultats des activités de recherche auprès d’un public plus large.
• S’engager et travailler avec des partenaires sur les relations avec les médias, la rédaction d’histoires, etc.
• Soutenir la direction du programme pour diffuser des mises à jour régulières aux principales parties prenantes externes, y compris l’USAID.

1. Autre

• Suivre les campagnes de plaidoyer et de sensibilisation politiques pertinentes pour soutenir et informer les opérations de l’activité et la collaboration des parties prenantes.
• Se conformer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise, notamment en suivant tous les sujets de formation sur la conformité avant la date limite pour satisfaire chacun et en recevant la déclaration d’accusé de réception correspondante attestant que la formation a été suivie.
• Améliorer la sensibilité aux conflits dans les rapports et les messages**.**
• Améliorer le respect de l’éthique du reporting, y compris le consentement pour les photographies, les interviews, etc.
• Présenter les valeurs fondamentales de Pact que sont l’intégrité, l’inclusion et le respect dans tous les aspects de leur rôle.
• Toutes les autres tâches assignées.

Exigences de base

• Baccalauréat et plus de 2 ans d’expérience pertinente ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Excellentes compétences en rédaction et en édition en anglais et en français.
• Expérience dans le soutien à la fonction de communication des projets de développement international, tels que ceux financés par l’USAID.
• Expérience de soutien à des projets abordant des questions sensibles dans un rôle de communication.
• Expérience dans le développement de campagnes et de stratégies sur les réseaux sociaux, en collaboration avec des influenceurs en ligne.
• Les compétences en langue bambara sont fortement préférées.
• Capacité démontrée à travailler avec des agences et départements gouvernementaux et la société civile.
• La connaissance et l’expérience des programmes clés en matière de démocratie, de droits de l’homme et de gouvernance au Mali constituent un atout majeur, tout comme l’expérience en matière de renforcement des capacités des organisations de la société civile.
• Esprit de collaboration dans le travail avec les coéquipiers et les partenaires ; engagement à impliquer les parties prenantes conformément aux approches sensibles aux conflits, aux principes et pratiques Do No Harm (DNH).
• Capacité démontrée à collaborer avec succès avec des équipes de la région Afrique et du monde entier.

Qualifications préférées

• Connaissance du contexte politique, social et économique du Mali.
• Les ressortissants maliens éligibles pour travailler au Mali sont fortement encouragés à postuler
• Connaissance et expérience des approches de collaboration, d’adaptation et d’apprentissage (CLA) de l’USAID.

Pact est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état civil, du handicap, des informations génétiques, âge, statut de citoyenneté, informations génétiques, inscription, responsabilités familiales, apparence personnelle, informations de crédit, consommation de tabac (sauf sur le lieu de travail), appartenance à une organisation d’employés ou autres classifications protégées ou facteurs non liés au mérite.
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Face aux impacts continus du COVID-19 dans le monde, nous prenons des mesures pour protéger la santé et le bien-être de nos collègues et maintenir la sécurité des communautés dans lesquelles nous opérons. Pact recherche un environnement exempt de COVID-19 et préfère que tous les employés soient entièrement vaccinés contre le COVID-19. Une attestation de statut vaccinal sera requise pour l’emploi chez Pact. Les employés non vaccinés peuvent être soumis à des exigences supplémentaires en matière de santé et de sécurité, notamment des restrictions fédérales, étatiques et/ou client.