Officier Genre, WEACT (INT8655)
Ghana
Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
BUT DU DÉPARTEMENT
Chez Oxfam au Ghana, nous nous attaquerons aux causes profondes des inégalités sociales et économiques et du pouvoir irresponsable qui violent les droits de l’homme et entraînent la pauvreté, l’injustice et la destruction de l’environnement. Nous y parviendrons en travaillant avec des personnes et des partenaires pour éliminer les obstacles systémiques qui alimentent les inégalités et la pauvreté. Nous nous engageons à agir en tant qu’ONG internationale sûre, féministe et dirigée par des partenaires. Nous travaillerons dans des contextes où nous pouvons avoir le plus grand impact, en canalisant nos ressources pour travailler en solidarité avec des alliés et des partenaires, pour façonner une programmation transformationnelle et influencer à grande échelle.
OBJECTIF DE L’ÉQUIPE
Le projet Women’s Economic Advancement for Collective Transformation (WEACT) au Ghana fait partie de l’équipe de l’économie juste, qui vise à concrétiser la vision de rendre le système économique du Ghana simplement en veillant à ce que la participation à la création de richesses et de revenus et leur distribution soient sexospécifiques. -équitables, écologiquement durables et permettant le respect des droits de l’homme, y compris le droit aux services essentiels. Nous contribuons à une économie juste en renforçant l’analyse et en générant des connaissances et une influence pour des modèles, des politiques et des pratiques économiques justes, la justice des ressources naturelles, la justice climatique et les systèmes alimentaires durables. Nous soutenons également une campagne forte et autonome de coalitions, d’alliances et de mouvements sociaux autour de leurs propres objectifs et agrégeons et amplifions du local au national en passant par les sous-régionaux, continentaux, et des espaces d’influence mondiaux ancrés sur une solide analyse d’économie politique des questions prioritaires. L’équipe coordonnera et fournira un leadership stratégique pour la mise en œuvre du projet WEACT. L’unité de gestion de projet (UGP) du portefeuille de l’économie juste est responsable de la qualité de la mise en œuvre et de la coordination au sein du partenariat du consortium au Ghana.
OBJECTIF DU POSTE
Le rôle fait partie de l’équipe d’Oxfam pour l’économie juste au Ghana et dirigera les efforts de justice entre les sexes et d’inclusion sociale du projet WEACT en s’assurant que les différents volets des plans, études, analyses, rapports et documentation du projet sont équitables entre les sexes et socialement inclusifs. Il / elle dirigera les diverses études, analyses et audits liés au genre en partenariat avec des partenaires afin de fournir des preuves pertinentes sur le genre et l’inclusion sociale pour la planification et le plaidoyer sur le projet. Le titulaire du poste assurera l’intégration et la mise en œuvre des principes féministes d’Oxfam ainsi que des principes de la Politique d’aide internationale féministe du Canada tout au long de la durée de vie du projet. Le titulaire du poste fournira également un soutien au renforcement des capacités en matière de justice de genre et d’inclusion sociale aux partenaires et consultants sur différentes activités de WEACT,
Il sera essentiel pour le rôle de s’assurer que toutes les politiques et procédures d’Oxfam concernant la qualité des programmes et des partenariats et d’autres politiques et procédures pertinentes sont en place, mises en œuvre et respectées. Représenter Oxfam lors d’événements et de réunions internes et externes, le cas échéant.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (Gestion technique, leadership, personnel et ressources)
Justice de genre
- Soutenir la conduite d’études liées au genre, d’analyses de genre et d’audits de genre des communautés en partenariat avec des partenaires et des consultants
- Promouvoir l’apprentissage croisé et le partage sur les stratégies de transformation du genre sur le projet
- Participer à des campagnes publiques sur la base d’un plan d’action et d’objectifs convenus en matière de genre
- Participer et contribuer à la recherche, au développement d’approches et d’outils pour saisir les innovations et les pratiques liées au genre
- Promouvoir l’intégration entre les composantes Genre d’Oxfam au Ghana du projet WEACT et les activités des partenaires de mise en œuvre
- Promouvoir l’intégration des composantes de genre du projet WEACT dans le travail d’Oxfam au Ghana sur la justice de genre et l’inclusion sociale
- Examiner tous les documents du projet ; plans, rapports, publications, etc. pour inclure un contenu sensible au genre approprié
- Participer à l’intégration du genre et présenter les questions de genre de manière appropriée
- Veiller à ce que les questions de genre de WEACT figurent dans le discours national sur le genre visant à trouver des solutions durables aux problèmes de justice économique des femmes au Ghana
Conformité
- Adhérer à toutes les exigences et normes du programme Oxfam en ce qui concerne le code de conduite, le guide sur l’égalité des sexes et la protection
- Soutenir l’équipe du projet pour mettre en place des politiques et des pratiques de sauvegarde (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuelle).
- Partager les valeurs d’Oxfam et utiliser un leadership transformateur et fondé sur les droits pour les approches des droits des femmes, y compris un engagement actif pour placer les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail
- Soutenir la mise en œuvre des politiques d’Oxfam sur le genre, la diversité et l’égalité des chances et assurer l’intégration du genre dans le projet WEACT au Ghana
- Assurer la conformité avec les exigences des donateurs liées au genre et aux principes féministes et examiner et travailler avec l’équipe de projet et les partenaires
- Entreprendre des visites de suivi régulières pour assurer l’intégration des principes de genre et féministes dans la mise en œuvre du projet
Soutien au programme
- Le titulaire du poste fournira un soutien général au programme pour la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet aux niveaux des districts et du pays.
- Accomplir tout autre rôle qui pourrait lui être confié par le superviseur
Autre:
Relations de travail clés :
- Interne : coordinateur du projet WEACT, responsable du programme et des politiques d’économie juste, responsable du programme et des politiques pour la justice de genre et l’inclusion sociale, responsable de l’efficacité des programmes, directeur de pays, responsable des programmes et de l’influence, équipe des finances et des opérations, responsable du développement organisationnel et des personnes, coordinateur des communications.
- Externe : Départements et agences des ministères gouvernementaux, ONG locales et internationales, plateformes de coordination et groupes de travail, leaders communautaires
- Compréhension et engagement à respecter les principes d’équité, de diversité, de genre, de sécurité des enfants et de santé et bien-être du personnel.
- Capacité de voyager loin de chez eux vers des sites programmatiques éloignés dans le pays et de voyager périodiquement à bord pour des réunions régionales, continentales et mondiales pendant 8 à 12 semaines par an.
EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
Qualifications:
- Un minimum de quatre ans d’expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire spécifiquement axé sur l’égalité des sexes, l’intégration, l’équité et l’autonomisation économique générale des femmes
- Diplôme universitaire en études de genre ou dans tout domaine pertinent
- Expérience démontrée dans le plaidoyer et l’influence.
- Solide compréhension du contexte du genre, des lois et des politiques sur le genre au Ghana
- Solide connaissance des droits des femmes, du genre et des droits humains et de l’autonomisation économique des femmes
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel
- Capacité à travailler avec plusieurs intervenants
- Avoir une forte influence interpersonnelle avec des compétences et une expérience de travail dans l’établissement de relations, dans une organisation internationale.
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point).
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour motiver, influencer et négocier.
- Disponibilité pour voyager au Ghana vers les sites du programme, y compris parfois le week-end
- Expérience dans l’évaluation des risques et le respect des lois dans un contexte d’ONG internationale.
- Engagement envers la mission et les valeurs d’Oxfam, y compris la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Souhaitable:
- Expérience dans la prestation d’interventions de renforcement des capacités liées au genre
- Connaissance et expérience des approches et outils de genre
- Processus d’apprentissage solide, compétences facilitantes, compétences en recherche et en entrevue, et gestion des connaissances
- Engagement envers l’égalité des chances, l’égalité des genres et les principes de diversité.
- Expérience dans le développement et la gestion de partenariats.
- Faire preuve de créativité et d’esprit d’innovation
- Anglais courant écrit et parlé. La maîtrise des langues ghanéennes est hautement souhaitable
Nos valeurs et notre engagement pour la sauvegarde
Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière ; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB s’engage. Oxfam attend de l’ensemble du personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement par le biais de notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à veiller à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.
Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et est chargé de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de sauvegarde de l’organisation.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications de sélection appropriées, qui peuvent inclure des casiers judiciaires et des vérifications du financement du terrorisme. Oxfam GB participe également à l’ Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Nous nous engageons à assurer la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats d’horizons divers à postuler.
comment s’inscrire
Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour et une lettre de motivation expliquant votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil de poste.
Date de clôture : 6 juillet 2022 à 17h (GMT)
À propos de nous
Oxfam est une communauté mondiale qui croit que la pauvreté n’est pas une fatalité. C’est une injustice qui peut être surmontée. Nous sommes des bénévoles de magasin, des militants des droits des femmes, des coureurs de marathon, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts en politique, des militants, des ingénieurs de l’eau et plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde ne pourra pas vivre une vie sans pauvreté pour de bon.
Oxfam GB est membre de la confédération internationale de 21 organisations travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.
Une Oxfam diversifiée et florissante :
C’est le pouvoir du peuple qui apporte le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale travaillant à vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté d’employés, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux à même de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.
Pour faire ça:
- Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris Oxfam et les secteurs plus larges du développement et de la charité.
- Nous avons besoin d’un Oxfam inclusif où chacun peut apporter qui il est à notre travail et se sentir célébré pour les différences qu’il apporte.
- Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous .
En réponse à Covid-19, si on vous propose un poste où vous devez voyager entre les pays, veuillez vous assurer que le responsable du recrutement vous a informé de tout changement de travail ou des précautions que vous devriez prendre dans le cadre de votre rôle.
