Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Titre du poste 1 : Assistant (e) de Sécurité Est
Lieu : Hadjer-Hadid
Objectif du poste
Assurer la stratégie de sécurité de la base, implémenter, suivre et faire la mise à jour des points sécuritaires en accord avec la politique de sécurité d’Oxfam, les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité. Assurer la capitalisation et la gestion de la sécurité.
Hiérarchie : Sous la supervision directe du Responsable Programme Terrain.
Type de contrat : National-CDD
Durée du contrat : 08 mois
La fonction
Oxfam au Tchad recherche un Assistant(e) de Sécurité pour la mise en œuvre des activités de son programme à Hadjer-Hadid, Farchana, Adré. Il ou elle sera sous la supervision directe du Responsable Programme Terrain.
Responsabilités / tâches
- Gestion de la sécurité
- Développer et maintenir à jour l’analyse du contexte, l’analyse des risques, le plan de gestion de la sécurité au niveau local en accord avec le plan de gestion de sécurité Pays ;
- Tenir à jour un registre des rapports d’incidents sécuritaires ;
- Faire des évaluations liées à la sécurité dans les zones d’activité d’Oxfam et ses partenaires ;
- Représenter Oxfam dans le cadre des autres projets de la base dans les réunions locales de sécurité;
- Dispenser les formations de sécurité et des briefings appropriés à tout le personnel international, comme national d’Oxfam sur le terrain ;
- Assurer des échanges réguliers avec les responsables de bases et des points focaux sécurités.
Contribuer à l’amélioration de la sécurité
- Proposer lors des audits menés, des améliorations pour la sécurité du personnel et des biens, en accord avec le Coordinateur de sécurité, le responsable de base et les points focaux sécurités
- Evaluer régulièrement la sécurité des activités dans la zone et des autres projets d’Oxfam;
- Suivre les différentes propositions effectuées et vérifier qu’elles sont suivies des faits ;
- Contribuer à l’élaboration de nouvelles stratégies de sécurité en accord avec la politique générale de sécurité d’Oxfam et du Tchad
- Etre en relation permanente avec les équipes support pour suivre les financements des actions nécessaires au renforcement de la sécurité (la sécurité ne possède pas de fonds propres)
Assurer la formation du personnel d’Oxfam de la base
- Formation à la sécurité générale ;
- Formation à la sécurité dispensée par le CICR ;
- Formation aux réactions à avoir face aux attaques ;
- Formation aux risques sanitaires ;
- Formation des chauffeurs et conducteurs ;
- Formation à la lutte contre l’incendie ;
- Formation des gardiens ;
- Formations au respect des principes humanitaires et valeurs d’Oxfam
Tisser un réseau de relations
- Constituer un réseau de renseignements avec les autorités administratives, sécuritaires, policières, etc. ;
- Avoir des contacts fiables au sein de la population pour aider à la collecte des renseignements sécuritaires fiables.
Assurer les « reporting»
- Elaborer des rapports et compte rendu d’activité réguliers qui seront transmis au Coordinateur Sécurité ;
- Savoir rendre compte après avoir analysé un fait en toute objectivité ;
- Mise en œuvre et respect des procédures et contrôles.
Communication
- Communiquer régulièrement avec les personnels pour les informer de la situation sécuritaire dans la zone de leurs activités ;
- Communiquer et échanger avec les partenaires, les ONG, les autorités dans les zones d’opérations d’Oxfam.
- Autres
- Conseiller le Responsable Programme Terrain et participer à la prise des décisions,
- Echanger et partager les informations relatives à la sécurité avec les acteurs locaux comme le gouvernement, les ONG, les Nations Unies, partenaires, les plateformes de sécurité, communautés, …
- Comprend les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel.
Compétences requises
- Diplôme (BAC) ou équivalent par valorisation des acquis d’expériences
- Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues.
- Compétence confirmée de formation de personnel dans un milieu multiculturel
- Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance.
- Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique
- Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
- Sensible aux différences culturelles.
- Avoir une bonne compréhension du genre
- Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d’Oxfam
- Expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou Nations Unies
- Forte expérience en évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire.
- Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile.
- Expérience en utilisation, installation et maintenance d’HF et VHF.
- Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculture
Souhaitable
- Parler, écrire et lire l’arabe serait un atout (plus);
- Bonne pratique écrite et orale du français est indispensable.
- Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles
- Forte capacité d’analyse et de synthèse, disponibilité permanente ;
- Autonomie et prise d’initiative ;
- Connaissance des langues locales du pays, l’anglais est un plus souvent utile dans les relations avec les organismes UN.
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.
Qualités clés :
- Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que la volonté de promouvoir l’égalité des chances.
- Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
- Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
Au regard de la nature de ses activités, Oxfam demande à tous ses employé/es des qualités de disponibilité et de flexibilité.
L’employé/e pourra être amené/e, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et/ou à travailler en dehors des horaires mentionnés sur son contrat.
Comment postuler ?
Dossiers à fournir
- Une lettre de motivation (PDF)
- Un curriculum vitae détaillé (PDF)
NB : le complément de dossier vous sera demandé ultérieurement
Date limite de dépôt des candidatures : 05 février à 23h59 minutes
Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : [email protected]
| Titre de poste 2 | Assistant (e) Protection |
| Lieu | Bagasola/Lac |
| Objectif du poste | S’assurer que les activités genre et protection et Santé et Droit Sexuel Reproductif (SDSR) du projet soient prises en compte dans la mise en œuvre des activités qui contribueront à la qualité du programme et l´attente des objectifs dans le secteur |
| Hiérarchie | Il/elle dépend hiérarchiquement du Chargé Santé et les Droits Sexuels et Reproductifs |
La fonction
Oxfam au Tchad recherche un(e) Assistant(e) Protection pour la mise en œuvre de ses activités au Lac. Il ou elle sera sous la supervision directe du Chargé Santé et les Droits Sexuels et Reproductifs
Responsabilités et taches principales
Dimensions générales
Assurer la mise en œuvre effective et efficace des activités genre et protection du projet AMC PRESYS en travaillant conjointement avec le staff des autres secteurs qui sont impliqués au niveau d´Oxfam et les partenaires de mise en œuvre. Il/Elle aura à charge la programmation et la mise en œuvre opérationnelle des activités en matière de genre et protection dans la zone d’implémentation des actions du projet dans la province du Lac. En tant que tel, elle/il établit des lignes directrices et des normes et est co-responsable pour le renforcement des capacités et le soutien technique en ce qui concerne ce domaine (staff).
OXFAM s’attend à ce que l’Assistant-e genre-protection et SDSR joue un rôle actif dans l’intégration et la prise en compte du genre dans le projet des toutes les activités transversales et participe dans toutes les analyses sectorielles tout en ne perdant pas de vue l’approche commune d’intervention de l’organisation qui reste l’influence et le plaidoyer et la programmation sûre.
Mise en œuvre des activités genre et protection du projet
- Travailler en étroite collaboration avec le chargé de protection et genre/ SDSR, le MEAL afin de collecter, traiter/analyser les données et remplissage de la fiche de suivi des projets ;
- Contribuer à la mise en œuvre du projet en apportant des ajustements au fur et à mesure que le projet avance sur les indicateurs, résultats et activités (transversales et spécifiques au genre et la protection).
- Appuyer le chargé de protection et genre dans la planification et le suivi des activités de partenaire de mise en œuvre du projet ;
- Agir en tant que point focal terrain pour toutes les communications relatives aux questions de genre et de protection à l’absence du responsable hiérarchique ;
- S’assurer que tout le travail genre et protection est effectué à travers une approche participative,
- Examiner les questions de genre et de protection comme une question transversale et spécifiques au regard du type de projet ;
- Contribuer à la réalisation des analyses genre et protection et/ou étude commanditées par OXFAM dans la zone d´affectation ;
- Travailler conjointement avec les points focaux des organisations humanitaires œuvrant dans le domaine de genre et protection,
- Participer au processus de recrutement des animateurs et superviseurs à l’absence du superviseur hiérarchique ;
- Représenter le chargé/ SDSR à des rencontres de concertation (Sous-cluster protection, Groupe de travail VBG etc.) Organisées dans la province du Lac.
Rapports
- Rendre compte à travers de rapports périodiques de suivi des actions entreprises sur le terrain au chargé de protection et genre/ SDSR, avec copie le Responsable Programmes Terrain (Chef de Base);
- Assurer la production et à la documentation des rapports d’activités réalisées ;
- Contribuer à la production de tous les rapports narratifs du projet ;
- Assurer la qualité et la cohérence des rapports.
Renforcement des capacités
- Contribuer à la conception des matériels de communication programmes ;
- Contribuer à développer et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités pour le personnel, et les ONG locales partenaires sur les thématiques du genre et protection.
Compétences requises
Formation
Diplôme supérieur ou expérience professionnelles dans l’un de domaine suivant : Sciences sociales, sciences juridiques ou autre discipline connexe.
Essentielles
- Avoir Un minimum de 3 ans d’expérience pratique dans les programmes Genre et Protection, dans le développement et l’action humanitaire ;
- Posséder une licence dans les domaines de sciences sociales et sciences juridiques et/ou avoir fait des études universitaires dans les domaines des sciences sociales ;
- Connaitre et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, les procédures d’Oxfam International et d’autres codes réglementaires.
- Engagement aux principes généraux d’OXFAM : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l’égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’OXFAM ;
- Démonstration de la connaissance de l’intégration du genre et de la protection dans les autres secteurs d´interventions qui sont le WaSH, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d´Existence ;
- Maitriser des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
- Une capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes
- Dynamique et très motivé-e
Compétences souhaitables
- Bonne connaissance du contexte du Lac surtout du département de Kaya;
- Bonne connaissance du cycle de projet surtout les projets humanitaires ;
- Avoir une expérience dans les programmes d’urgences humanitaires, de développement etc;
- Expérience d’intégration transversale du genre, protection et VIH/SIDA;
- Connaissance des normes sphères standards…;
- Bonnes capacité de synthèse de planification du travail ;
- Faire preuve de rigueur, d’esprit d’initiative, d’autonomie, de logique…;
- Capacités de travailler sous pression dans des contextes instables ;
- Compréhension des risques de santé et d’hygiène pour les communautés de milieu urbain et rural ainsi la connaissance des réponses appropriées ;
- Expérience dans la programmation intégrée WASH/MESA/Protection/Genre etc.
- Maîtrise du Français et Arabe local ;
- Bonne pratique de communication écrite et orale du français est indispensable, connaissances des langues locales parlées dans les zones d´interventions (Kanembou, Gourane et Boudouma) est un atout.
- Connaissances sur le Safeguarding et la redevabilité humanitaire (mécanismes de plaintes et de Feedback)
- Sensibilité au conflit (bonne connaissance sur les risques liés au conflit).
Autres compétences
- Faire preuve d’intégrité et de discrétion ;
- Capacité de travailler de façon autonome, bon sens de l’initiative ;
- Bonne capacité de travail d’équipe ;
- Avoir la capacité à travailler dans un environnement de sécurité sensible dans des circonstances parfois difficiles. Volonté de se rendre à des endroits éloignés ;
- Capacité à gérer une charge de travail variée, travailler sous pression ;
- Capable d’influencer, de négocier et de communiquer clairement avec les prestataires sur le terrain ;
- Engagé envers le mandat, les principes et les valeurs d’Oxfam.
Dossier à fournir
Mettez le titre en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :
- Une lettre de motivation (version PDF)
- Un curriculum vitae détaillé-version PDF)
NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement.
Date de limite de dépôt de dossier de candidature : 04 février 2025 à 23h59 minutes.
Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : [email protected]
