Oxfam est une organisation mondiale de développement qui œuvre au Nigéria pour influencer les changements politiques au profit des pauvres et des vulnérables, en se concentrant sur des domaines tels que la sécurité alimentaire, le soutien aux agriculteurs et la promotion de la justice économique et de genre. Les valeurs fondamentales de notre organisation incluent l’égalité, l’autonomisation, la solidarité, l’inclusion, la responsabilité et le courage. La stratégie pays (2021-2026) définit les objectifs liés à une gouvernance responsable, à la justice de genre et à des économies justes.
POSTE 1: CONSULTANT
Obtenir un financement stratégique est une priorité, et l’organisation est confrontée à des difficultés pour répondre aux exigences des propositions dans les délais. Pour résoudre ce problème, il est nécessaire d’identifier des ressources expertes dans tous les domaines thématiques. L’objectif de la mission est de diriger l’élaboration de propositions alignées sur les domaines d’intervention de l’organisation, en s’appuyant sur des projets antérieurs. L’objectif est de fournir une contribution technique à une proposition complète, comprenant un cadre logique, un plan de travail et un budget, conformément aux procédures établies.
Soumission de candidature Candidatures contenant un CV détaillé et une proposition technique sur :
- Compréhension et interprétation des TDR
- Méthodologie à utiliser pour réaliser la mission,
- Des références d’organisations sur des tâches similaires ont été fournies.
- Références des propositions gagnées et montant sécurisé.
Pour les TdR, cliquez ici
DOIT être soumis par e-mail à [email protected]. Le délai de dépôt des candidatures est de 21 jours à compter de la date d’annonce.
POSTE 2: Consultant en matière de genre
Au Nigeria, les normes patriarcales et les croyances culturelles omniprésentes perpétuent les inégalités entre les sexes, en favorisant particulièrement les enfants de sexe masculin. Les cadres juridiques renforcent parfois l’asservissement des femmes, comme en témoignent les lois reconnaissant la violence conjugale et le mariage des mineurs. L’État d’Adamawa, épicentre de la crise humanitaire, est confronté à des problèmes de violence sexiste, aggravés par des affrontements intercommunautaires. Oxfam, CEPAD, CRUDAN et GIZ GmbH mettent en œuvre un projet de 18 mois à Adamawa pour renforcer les droits des femmes et l’égalité des sexes. Le projet cible les LGA de Michika et Guyuk pour améliorer la participation des femmes aux activités socio-politiques et économiques et renforcer les capacités du gouvernement et des institutions locales à promouvoir l’égalité des sexes. Une évaluation de base est cruciale pour comprendre la dynamique actuelle entre les sexes, identifier les défis et éclairer les interventions sensibles aux conflits et au genre. L’évaluation impliquera les communautés locales, fournissant une base pour des programmes et des initiatives sur mesure, l’allocation de ressources et un plaidoyer pour promouvoir l’égalité des sexes et les droits des femmes.
Soumission de candidature
Les cabinets de conseil intéressés et qualifiés doivent soumettre les éléments suivants :
- une lettre de motivation ou une expression d’intérêt – mettant en évidence l’expérience et les compétences pertinentes par rapport à la base spécifique, ainsi que les raisons de l’intérêt pour le travail. Si une équipe de consultants est requise, de brefs profils de l’équipe et leurs rôles attendus doivent être joints,
- le(s) CV de toutes les équipes de recherche proposées dans le cabinet de conseil,
- proposition technique avec l’approche et le calendrier suggérés,
- une proposition financière qui offre un bon rapport pour les argent et maximise les efficacités potentielles pour fournir les résultats dans les limites du budget, est attendue,
- joindre des échantillons de recherches similaires (au au moins 2) menées,
- les noms et contacts du ou des clients précédents à contacter pour références,
- Remplissez le formulaire de demande de devis avec la retenue à la source appropriée.
Pour les termes de référence, cliquez ici
Toutes les candidatures doivent être soumises à [email protected] dans un document PDF, les candidats peuvent utiliser https://combinepdf. com/ si Acrobat Adobe PDF n’est pas disponible.
L’objectif primordial de cette initiative de formation est de renforcer les capacités des dirigeants politiques et administratifs de la zone de gouvernement local (LGA) de Michika à piloter et à soutenir efficacement des processus de planification et de gouvernance participatifs et inclusifs. L’objectif est d’établir un système de planification du développement communautaire solide qui garantit un développement inclusif dans Michika LGA. La formation vise à combler les lacunes identifiées en matière de connaissances et institutionnelles qui entravent la planification et la gouvernance inclusives au sein de l’AGL.
Plus précisément, la formation vise à :
- Évaluer et combler les écarts, tant au niveau des connaissances que des aspects institutionnels, entre les dirigeants politiques et administratifs des AGL qui entravent les processus de planification et de gouvernance inclusifs.
- Institutionnaliser les processus de gouvernance inclusifs et participatifs dans la LGA de Michika grâce au renforcement des capacités des principaux dirigeants politiques et administratifs.
- Développer des capacités efficaces et établir les structures nécessaires à la continuité du processus de planification du développement communautaire dans Michika LGA.
- Mobiliser et obtenir le soutien et l’engagement continus de la direction de l’AGL pour une approche participative et inclusive de la planification et de la gouvernance.
Le consultant ou l’entreprise chargé de cette formation procédera à un examen approfondi des documents pertinents du projet et collaborera étroitement avec l’équipe du projet. Ils utiliseront leur expertise professionnelle, en employant des outils, des modules et des approches d’apprentissage pertinents pour dispenser la formation. Les principaux bénéficiaires de cette initiative de renforcement des capacités sont les dirigeants politiques et administratifs de Michika LGA, ainsi que des partenaires sélectionnés du gouvernement de l’État.
Qualification, expérience et expérience requises exigences
- Expérience de travail avec des partenaires de développement, des institutions universitaires et d’autres institutions connexes.
- Minimum de 7 années d’expérience pertinente en tant qu’animateur de formation et développement de modules de formation dans la planification et les processus de développement communautaire, la gouvernance et l’influence, et dans les domaines liés au développement social avec la connaissance de la participation citoyenne, de la gouvernance participative, des approches de développement inclusives, etc.
- Une bonne compréhension du genre, de l’intersectionnalité, de la diversité et de l’inclusion (handicap et autres identités marginalisées) est hautement souhaitable.
- Excellentes capacités techniques dans le développement de matériels de formation sur ledit sujet avec la fourniture d’échantillons de travail dans l’application.
- Une maîtrise dans des cours liés aux sciences sociales, aux études de développement et à d’autres disciplines pertinentes avec un minimum de 5 ans d’expérience et un doctorat. titulaire dans les domaines identifiés et autres disciplines pertinentes avec un minimum de 3 ans d’expérience
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Présentation de la demande
Les candidats qualifiés et intéressés doivent envoyer une proposition technique détaillant l’approche et la méthodologie à utiliser pour réaliser la mission, une copie du CV récent d’au moins 2 membres de l’équipe de consultants, une lettre de motivation indiquant leur expérience et leur expertise. et une copie d’un exemple de rapport final sur un travail similaire effectué dans le passé à [email protected] e-mail.
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