Oxfam International est une confédération d’une vingtaine d‘organisations caritatives indépendantes à travers le monde. Celles-ci travaillent ensemble et en collaboration avec des partenaires locaux répartis dans 66 pays dans le monde.
Oxfam GB, bureau du Mali dans le cadre de ses opérations de recherche :
Le rôle : Project Manager/Chef de Projet (sous réserve d’obtention de financement)
Localisation : Mopti et Gao
Niveau : C2
Durée : 12 mois avec possibilité
Prétention salariale : Suivant la grille salariale de OGB
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons un candidat qui se soucie de la mission d’Oxfam visant à mettre fin à la pauvreté et qui est personnellement aligné sur nos principes et valeurs féministes d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce que vous faites.
Un candidat idéal pour ce poste sera/aura également :
OBJECTIF DU POSTE : Gérer le projet humanitaire mis en œuvre dans les régions de Gao et de Mopti et soutenir le développement des partenaires, conformément aux normes, principes et valeurs d’Oxfam International et en coordination avec les axes d’intervention.
Responsable : Responsable des actions humanitaires
Principales responsabilités / RESPONSABILITES CLES
- Gestion du Projet :
- Être responsable du développement d’initiatives du projet avec les partenaires et les collaborateurs
- Renforcer et favoriser la croissance d’alliances et de réseaux locaux qui permettent d’augmenter le partage, l’apprentissage et la collaboration entre les différents acteurs impliqués.
- Assumer, avec le soutien des Charges de Projet, la responsabilité d’identifier et d’évaluer les partenaires locaux auprès desquels Oxfam pourrait s’engager
- Être responsable du contrôle du projet et de ses partenaires locaux face aux objectifs du projet.
- Se charger d’initier des plans et des stratégies de renforcement des capacités pour soutenir les partenaires locaux et les autres acteurs selon leurs besoins.
2. Gestion du Personnel:
- Identifier et initier les besoins de remplacement de personnel en collaboration avec le département des RH.
- Gerer les processus de gestion des performances des employés de manière â ce que tout le staff ait des objectifs de performance, des plans de développement personnel, des plans de carrière, et des évaluations périodiques de performances.
- S’assurer que tous les employés ont été correctement orientés et intégrés et qu’ils sont adéquatement soutenus dans leurs rôles et leurs responsabilités.
3. Gestion financière et matérielle
- Développer, gérer et contrôler les budgets du projet en adéquation avec les plans du programme.
- Garantir une bonne gestion quotidienne des transactions financières et s’assurer que sont respectées les exigences de contrôle interne et les conditions imposées par les donateurs.
- Apporter son soutien aux audits externes et internes.
- Garantir un approvisionnement et une gestion efficace du projet avec l’appui du département de la Logistique et des approvisionnements
4. Représentation, création/entretien de réseaux, coordination, plaidoyer et apprentissage :
- Représenter Oxfam au niveau local et promouvoir une approche coordonnée avec les ONG locales et internationales, les autres agences, les départements gouvernementaux et les organisations communautaires.
- Faciliter l’apprentissage à travers l’ensemble du projet en planifiant et en organisant des visites pour les employés d’Oxfam, des employés gouvernementaux, d’autres ONG ainsi que des agences, des journalistes, des donateurs, etc. selon les besoins et en accord avec les plans du projet.
- En tant que membre de l’Equipe du Programme Pays, contribuer à l’analyse de la situation sociale, économique et politique du pays et à la planification de la réponse d’Oxfam en termes d’assistance, de développement et de plaidoyer
COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET APTITUDES
Essentiel
- Une Maitrise en gestion de programme, sciences de l’ingénieur ou dans un domaine affin est exigée
- 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet, expérience dans le domaine de la sécurité alimentaire ou des programmes d’eau & d’assainissement est essentiel.
- Connaissances et expérience démontrées en gestion de projet, comprenant la planification, l’exécution, le contrôle et l’évaluation de programme ainsi que la représentation et la rédaction de rapports.
- Connaissances et expérience dans l’utilisation des méthodologies et des outils participatifs permettant l’identification, l’exécution, le contrôle et l’évaluation des projets.
- Connaissances et expérience de travail avec des partenaires locaux ; capacités à identifier, évaluer et contrôler des partenaires.
- Niveau démonstration de compétence en gestion financière et du personnel.
- L’expérience de travail dans des programmes d’urgence et/ou de développement est essentielle.
- Bonnes aptitudes à la communication écrite et verbale.
- Compétences en langue anglaise
- Engagement envers l’ensemble des objectifs et des politiques d’Oxfam, y compris un engagement démontré envers l’égalité des genres et l’égalité des chances dans tous les aspects du travail d’Oxfam.
Souhaitable
- Engagement à l’égard des objectifs et des politiques globales d’Oxfam et de son expérience dans la promotion des droits des femmes et des intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail,
- Accord et engagement pour l’utilisation du CHS « Core Humanitarian Standard » : norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité,
- Bonnes aptitudes à la négociation interpersonnelle, influençant et diplomatique
- Capacité d’influencer et de communiquer efficacement avec les principaux intervenants
- Forte connaissance du paquet Microsoft Office
