L’ONG OXFAM INTERNATIONAL recrute pour ce poste (28 Avril 2024)

Oxfam International est une confédération d’une vingtaine d’organisations caritatives indépendantes à travers le monde. Celles-ci travaillent ensemble et en collaboration avec des partenaires locaux répartis dans 66 pays dans le monde.

OBJECTIF DU POSTE :

Sous le responsable d’influence et des programmes de développement, le chef de projet aura pour responsabilité de mettre en œuvre les activités du projet : « Promotion de la transition agroécologique par les réseaux de la société civile et de l’influence politique en Afrique de l’Ouest » au Mali en harmonie avec la coordination globale du projet.

RESPONSABILITÉS CLÉS (Technique, Leadership, Gestion des personnes et des ressources) : (65%)

• Accompagner les partenaires nationaux (surveillance des directives du bailleur, etc.)
• Assurer la communication, l’échange d’information et l’apprentissage mutuel entre les partenaires nationaux
• Identifier les besoins et organiser le renforcement des capacités des partenaires avec l’appui des autres départements d’Oxfam
• Assurer la pertinence et l’alignement des activités sur les objectifs visés
• Organisateur et superviseur de l’évaluation et de la planification annuelle du programme
• Organisateur et mener en collaboration avec la coordination régionale le développement de la stratégie de plaidoyer pays
• Assurer la mise en œuvre des activités OXFAM prévues dans le programme
• Assurer la préparation des rapports semestriels et finaux
• Assurer une communication régulière avec ODE
• Suivre les développements relatifs à l’AE dans le pays
• Veiller à ce que le comité de coordination soit informé de tous les développements relatifs à l’AE dans le pays
• Aider à construire des alliances avec d’autres acteurs clés
• Soutenir le développement d’autres projets/programmes liés à l’AE et aux objectifs de ce programme, en tant que complément utile au programme dans le sens de la réalisation des objectifs
• Offrir un soutien au bureau pays pour le développement de l’expertise en agroécologie,
• Coopération étroite avec le département finances pour un respect strict des exigences du donateur BMZ.

Sécurité de la marque et du programme (20%)

• Veiller à la qualité des rapports des partenaires afin qu’ils répondent aux normes de qualité d’Oxfam
• Produire et à temps les rapports de qualité pour soumission à Oxfam Allemagne
• Protéger l’image d’Oxfam partout où il se trouve dans le cadre de la mission.

Coopération avec les partenaires d’Oxfam (10%)

• Garder de bonne relation de travail avec les partenaires de mise en œuvre
• Travailler de façon étroite avec les services techniques, notamment ceux impliqués dans les questions légales concernant l’agroécologie
• Apte à interagir de façon régulière avec la coordination régionale du programme.

Gestion des revenus (5%)

• Être disponible à appuyer sur son superviseur dans la gestion de ses activités administratives au jour le jour.
• Rapporter sur les cas de succès du terrain pour mieux faire sortir l’impact des interventions d’Oxfam
• Respecter les principes de visibilité d’Oxfam et de la BMZ avec l’appui de la communication

COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET APTITUDES

ESSENTIEL

• Formation universitaire Bac +4 ou 5 en agronomie, agro-économie, géographie, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent,
• Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans dans un poste de gestion de projet,
• Avoir des compétences dans le plaidoyer notamment en faveur de changement de texte
• Expérience avérée dans le réseautage des organisations de la société civile pour le plaidoyer et l’influence,
• Très bonnes connaissances dans et grand intérêt pour le domaine d’AE,
• Capacités de gestion axées sur les résultats
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication écrite et verbale en français (anglais serait un atout) et capacité à rédiger des rapports clairs et concis,
• Proactivité, créativité, autonomie et capacité à travailler sous pression,
• Capacité à planifier son propre travail, à établir des priorités et à gérer son temps efficacement ;
• Avoir le sens de la négociation et de l’approche multi-acteurs aux intérêts souvent divergents,

SOUHAITABLE :

• Une bonne capacité de négociation interpersonnelle, d’influence et de diplomatie
• Une bonne aptitude à s’adapter facilement et à être résilient

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