L’ONG OXFAM International recrute pour ce poste (26 Mai 2023)

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui travaillent ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

• Avez-vous une connaissance et une expérience approfondies de la planification, du suivi, de l’évaluation, de la responsabilisation et de l’apprentissage humanitaires ( PMEAL) avec une expérience pratique approfondie des postes PMEAL dans un contexte de crise humanitaire internationale, y compris les réponses d’urgence complexes?

• Avez-vous une expérience et une connaissance du secteur humanitaire international et une compréhension des normes, principes et directives humanitaires, y compris le Code de conduite de Sphère, de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et les Normes humanitaires fondamentales?

• Maîtrisez-vous l’anglais écrit et parlé et êtes-vous capable de travailler en français de base au minimum?

Si la réponse est oui, alors nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Le rôle :

L’équipe humanitaire mondiale est à la recherche d’un conseiller PMEAL pour dédier :

40% de leur temps à fournir un appui technique aux programmes de pays et aux plates-formes régionales.

30% de leur temps à gérer et à gérer la capacité d’appoint de MEAL et ICT4D pour les programmes humanitaires.

20% de leur temps à contribuer au développement des normes PMEAL d’Oxfam et à leur adoption par les programmes.

10% de leur temps pour contribuer à l’apprentissage et influencer le secteur humanitaire dans son ensemble.

Ce que nous recherchons:

Nous recherchons une candidate qui se soucie de la mission d’Oxfam de mettre fin à la pauvreté et qui est personnellement alignée sur nos principes féministes et nos valeurs d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce que vous faites.

Un candidat idéal pour le poste sera également / avoir:

• Enseignement supérieur au moins en suivi et évaluation. Une vaste expérience pertinente peut remplacer l’éducation, mais pas l’inverse.
• Compréhension et expérience des méthodes de recherche quantitative et qualitative et de l’analyse des données.
• Connaissance et expérience de l’utilisation des TIC pour la collecte de données.
• Volonté de voyager jusqu’à trois mois au cours d’une année et d’être déployé à l’étranger pour soutenir les programmes humanitaires à court terme.
• Compétences avérées en gestion des personnes et en relations interpersonnelles (modèle pour motiver, développer et soutenir les autres), y compris la gestion du rendement et du changement.
• Capacité avérée à développer des relations efficaces à distance et à fournir une gestion, des conseils et un support à distance de haute qualité.
• Capacité à représenter Oxfam à un niveau stratégique et dans des environnements de haut niveau, y compris une forte conscience de soi et d’excellentes compétences en communication intellectuelle, en facilitation et en établissement de partenariats.
• Très bonnes compétences informatiques, forte connaissance de MS Excel.

Note: Les épreuves écrites & Les processus d’entrevue devraient avoir lieu à partir de la mi-juin 2023.

Nous offrons:

Ce rôle vous donnera l’occasion de faire une différence dans notre travail, d’agir en tant que contributeur clé à l’équipe et de travailler avec un groupe de personnes passionnées et spécialisées dans leur domaine.

Pour ce rôle, Oxfam offre un des salaires et des avantages sociaux concurrentiels conformes au coût de la vie local et aux structures salariales nationales. Les détails seront fournis aux candidats présélectionnés.

Emplacement:

Ce poste peut être situé dans un pays où Oxfam est présente, sous réserve de la capacité d’Oxfam à employer dans ce lieu, de l’abordabilité de cette obligation et du respect des exigences en matière de droit au travail. Suivez ce lien pour voir où nous travaillons.

En raison de contraintes législatives, il n’est actuellement pas possible que ce rôle soit basé dans certains endroits. Il s’agit notamment du Brésil, de la France et de l’Italie.

Veuillez indiquer votre emplacement préféré et si vous avez le droit d’y travailler sur votre demande.

Flexfam :

Nous pensons que le travail flexible est essentiel pour construire l’Oxfam du futur, nous sommes donc ouverts à discuter du type d’arrangements flexibles qui pourraient vous convenir.

Comment postuler :

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV et votre lettre de motivation à jour expliquant votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste.

Nos valeurs et notre engagement en faveur de la sauvegarde

 

Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les comportements répréhensibles financiers ; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB s’engage. Oxfam attend de tous ses employés et bénévoles qu’ils partagent cet engagement par le biais de son code de conduite. Nous accordons une grande priorité à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

 

Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et est responsable de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de sauvegarde de l’organisation.

Toutes les offres d’emploi feront l’objet de références satisfaisantes et de vérifications de sélection appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

 

Nous nous engageons à assurer la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats de divers horizons à postuler.

 

Qui sommes-nous

 

Oxfam est une communauté mondiale qui croit que la pauvreté n’est pas inévitable. C’est une injustice qui peut être surmontée. Nous sommes des bénévoles de magasin, des activistes des droits des femmes, des coureurs de marathon, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts en politiques, des militants, des ingénieurs hydrauliques et plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde ne pourra pas vivre sans pauvreté pour de bon.

 

Oxfam GB est membre d’une confédération internationale de 21 organisations travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.

 

Une Oxfam diversifiée et florissante :

C’est le pouvoir du peuple qui apporte le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux en mesure de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

Pour ce faire :

• Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris Oxfam et les secteurs du développement et de la charité au sens large.
• Nous avons besoin d’une Oxfam inclusive où chacun peut apporter qui il est à notre travail et se sent célébré pour les différences qu’il apporte.
• Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous.