Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous nous attaquons aux inégalités qui maintiennent les gens dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsqu’une catastrophe survient, nous aidons les gens à bâtir une vie meilleure pour eux-mêmes et pour les autres. Nous nous attaquons à des questions telles que les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque personne sur la planète ne pourra pas vivre sans pauvreté.
Le rôle
Le Secrétariat d’Oxfam International recherche un responsable des ressources humaines pour diriger l’équipe des ressources humaines du Secrétariat d’Oxfan International, alignant les objectifs de l’équipe sur les objectifs de l’organisation et les priorités stratégiques mondiales des ressources humaines, responsable de la gestion et du développement de l’équipe, et dirigeant de solides partenariats commerciaux en matière de ressources humaines et normes et processus professionnels de gestion des personnes dans l’ensemble de l’organisation.
Qui nous recherchons
- Baccalauréat ou équivalent en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Généralement, plus de 10 ans d’expérience pertinente et progressive en tant que généraliste RH, dont au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un environnement international.
- Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, facilitation du changement organisationnel et gestion d’équipes RH idéalement dans un contexte d’ONGI.
- Connaissance pratique approfondie et expérience du droit du travail (multi-pays) et de son application.
- Expérience démontrable de travail sur des questions de politique des ressources humaines au-delà des frontières culturelles et législatives .
- Compétences en leadership, gestion, négociation et coordination (de personnes et de projets) dans un environnement complexe multipartite, en réseau, mondial et en grande partie virtuel.
- Expérience dans la direction de la rémunération et des avantages sociaux dans un environnement complexe et international.
- Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de cadres de récompense totale.
- Excellentes compétences dans le traitement et le conseil sur des questions complexes de gestion des personnes.
- Expérience dans l’élaboration de stratégies et de politiques de ressources humaines et dans la conduite de leur mise en œuvre.
- Engagement envers les valeurs et l’expérience d’Oxfam, soucieux de promouvoir l’équité et la diversité des genres et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’Oxfam.
- Solides compétences en communication écrite et verbale avec la capacité d’expliquer des informations techniques dans un langage simple.
- Maîtrise des produits Microsoft Office
Souhaitable
- Expérience de travail avec une I/ONG
-
Une connaissance pratique du français/espagnol/arabe.
Ce que nous offrons
Ce rôle vous donnera l’opportunité de collaborer avec l’équipe de direction exécutive (ELT) d’OI sur les questions de conception organisationnelle et de développement du Secrétariat, ainsi que sur les questions stratégiques liées aux ressources humaines dans tous les sites du Secrétariat d’OI. Chez Oxfam, nous pensons que chaque aspect de notre travail peut conduire à un résultat positif. Si vous partagez la même opinion et avez la capacité de relever les défis impliqués, ce rôle offre un immense potentiel d’épanouissement personnel, ainsi que des opportunités exceptionnelles pour développer votre carrière. Oxfam s’engage à offrir une rémunération équitable et un environnement de travail flexible.
comment s’inscrire
Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler » pour démarrer le processus de candidature. Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, expliquant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil d’emploi .
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront présélectionnés, généralement dans les 2 semaines suivant la date de clôture.
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