Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Êtes-vous un spécialiste dans le domaine de Protection qui souhaite travailler au sein de l’équipe nationale d’Oxfam RDC ?
Voulez-vous travailler au sein d’une équipe nationale pour contribuer à fournir un environnement de travail sûr à tous ceux qui entrent en contact avec Oxfam ?
Voulez-vous rejoindre un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté ?
Si la réponse est oui, nous aimerions vous connaître.
Le rôle :
Oxfam GB en RDC recherche un(e) Coordinateur(trice) Protection (Poste réservé aux nationaux seulement)
Lieu du poste: Goma- RDC
Plus de Poste :
1)Renforcer le positionnement d’Oxfam comme acteur en Protection en RDC 2) Spécialiser progressivement le département protection sur les thématiques et standards de Protection générale et des Violences Basées sur le Genre (VBG), d’accompagnement social et de gestion de cas 3 ) Renforcer la structuration et les capacités techniques du département au niveau de la coordination et au niveau des bases opérationnelles en mobilisant des ressources spécialisées 4) Renforcer l’approche intégrée de la protection et développer des projets/activités de protection intégrée à d’autres secteurs (EFSL, WASH, etc.). 5) Promouvoir la Programmation sûre et digne en renforçant l’incorporation des principes de protection dans les projets mis en œuvre sur la mission RDC. 6) Développer les partenariats locaux
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (Technique, Leadership, Gestion des personnes et des ressources) :
- Elaboration et de l’application de la stratégie opérationnelle en Protection.
- Soutien technique aux équipes projets.
- Représentation auprès des autorités, des acteurs humanitaires et des batteurs pour le secteur de la Protection.
- Analyse du contexte / Stratégie / Développement
- Qualité des programmes
Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour connaître toutes les responsabilités que le(la) Coordinateur(trice) Protection assumera et les aptitudes et compétences requises.
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui se soucie de la mission d’Oxfam visant à mettre fin à la pauvreté et qui est personnellement alignée sur nos principes et valeurs féministes d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce que vous faites.
Le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste sera/aura également :
Essentiel
- Diplôme universitaire de Master en gestion de projets humanitaires, en sciences, en commerce, en sciences politiques ou sociales, en droit ou dans tout autre domaine associé. Une formation à la gestion des processus de qualité telle que la Formation URD (compas dynamique) ou SPHERE serait très appréciée.
- Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes de protection ou sur un poste similaire dans un contexte instable/volatile. Une expérience de travail dans des environnements présentant des menaces de protection est requise.
- Vous avez également une forte compréhension des principes et normes de protection au niveau mondial et des organes pertinents du droit international, ainsi qu’une forte expérience de protection transversale et en suivi de la protection.
- Une expérience de travail des pays en guerre/conflit sera une valeur ajoutée, ainsi qu’une expérience en matière de Soutien Psychosocial, Violences basées sur le genre, plaidoyer et/ou droits de l’Homme. Vous avez déjà travaillé avec Oxfam ? Ce sera un atout indéniable.
- Vous bénéficiez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale et maîtrisez la gestion d’équipe. Vous avez une bonne connaissance de la gestion de programme et du suivi de la qualité ainsi que des bailleurs principaux (UNOCHA, ECHO, GFFO, BHA, DGD, etc).
- Vous avez une capacité avérée à dispenser des formations sur la protection, une bonne capacité à assurer une représentation publique ainsi qu’une forte capacité à travailler de manière diplomatique au sein d’une équipe de projet multiculturelle intégrée. Vous avez également de solides compétences en communication et une capacité à établir la confiance et à naviguer avec assurance à différents niveaux, tant en interne qu’en externe.
- La capacité à travailler dans des zones dangereuses ainsi qu’une connaissance de logiciels statistiques, SIG et/ou de base de données serait très appréciée.
- Vous disposez d’une grande capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives et des responsabilités en ayant une démarche proactive. Vous êtes autonome, flexible et capable de vous adapter aux besoins de l’équipe et de l’organisation, et montrez un fort engagement dans les principes humanitaires. Vous faites preuve de diplomatie et d’ouverture d’esprit, de résilience au stress et disposez de capacités d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes organisé-e et avez une certaine capacité à gérer les priorités, les délais et une charge de travail variée ainsi qu’une capacité à déléguer et à garantir des résultats efficaces et opportuns. Vous avez des compétences en matière de résolution de problèmes et de leadership, et faites preuve d’une approche proactive pour faire des suggestions et identifier des solutions.
- Vous avez une bonne capacité à vous intégrer dans l’environnement local, en tenant compte de ses caractéristiques politiques, économiques et historiques ainsi qu’une attitude professionnelle et une capacité à établir des relations de travail fructueuses avec des contacts extérieurs aux projets.
- Vous avez une certaine capacité à fournir/structurer des instructions claires et concises à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un haut degré de responsabilité, un esprit d’initiative, et faire preuve de vigilance et de stabilité émotionnelle.
- Vous avez un sens élevé de la discrétion et de l’intégrité lorsqu’il s’agit de traiter des informations sensibles en matière de protection.
- Vous démontrez également une approche et une attitude intégrées dans le cadre des activités normales de travail et une compréhension approfondie des questions de protection communautaire dans les pays d’intervention. Enfin, vous avez un engagement fort à soutenir/développer les capacités du personnel national et à développer un deuxième niveau de leadership.
- Bonnes capacités en informatique – capable d’utiliser les logiciels Windows, Internet et Email
Souhaitable
- Connaissances des cultures locales, les langues (KISWAHILI), les us et les coutumes dans les sites des opérations (EST de la RDC) ;
- Une compréhension du contexte historique des conflits en RDC ;
Comment postuler ?
Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, démontrant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste.
