Oxfam est un mouvement citoyen mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 21 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par six valeurs fondamentales : INCLUSION, REDEVABILITTÉ, AUTONOMIE, COURAGE, SOLIDARITÉ et ÉGALITÉ
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Le rôle
Le/La Conseillère Genre et Jeunesse est chargé(e) de l’intégration de la justice de genre dans l’ensemble des projets et programmes d’Oxfam, en mettant l’accent sur l’intégration des jeunes, des droits des femmes et des mouvements féministes en tant qu’organisations clés de la société civile au Sénégal et sur le continent. Il/elle est chargé(e) d’appuyer le Responsable des Programmes et de la communication d’influence dans le développement de la stratégie d’intégration de la justice de genre et de mobilisation des jeunes qui sera élaborée avec les partenaires et les organisations affiliées. Cette stratégie servira de cadre de référence pour les programmes internes et les partenaires d’Oxfam
Voici un aperçu de vos principales fonctions :
Appui technique aux équipes de projets
- Conseiller et appuyer l’équipe du programme par rapport à des questions techniques afférentes à la justice de genre (intégration de la dimension genre, autonomisation des femmes et leadership féministe), ainsi qu’à la représentation et à la mobilisation des jeunes individuellement et en tant que mouvement au Sénégal.
- Fournir au personnel, aux partenaires et aux organisations affiliées des données actualisées et des outils de connaissance dans des domaines liés à la justice de genre et aux mouvements de jeunesse.
- Apporter un appui lors des ateliers de formation organisés à l’intention de parties prenantes concernées et de membres du personnel et d’acteurs clés pour aborder des questions relatives au plaidoyer en faveur du leadership des femmes et des jeunes et sujets connexes.
Réseautage et coordination
- Aider le Responsable des programmes et de la communication d’influence à communiquer avec les parties prenantes nationales, régionales et mondiales, les principaux acteurs politiques et civiques nationaux, les organisations de la société civile, les ONG internationales, les partenaires de l’ONU et les donateurs au Sénégal afin de faciliter et d’améliorer la contribution à la mise en œuvre du programme de promotion de l’égalité des genres, en mettant l’accent sur les mouvements de jeunesse.
- Travailler en étroite collaboration avec le Conseilleur Digitalisation en programmes appliqué aux programmes et le Responsable des programmes, pour faciliter l’utilisation des technologies numériques pour permettre aux mouvements de rester en contact et plaider ensemble facilement via les réseaux sociaux et autres plateformes numériques.
- Promouvoir et générer des synergies et des opportunités avec des projets dirigés par des jeunes/ciblés dans le cadre du WAF (Ex. JESAC).
- Assister à des conférences et séminaires selon les directives des superviseurs au Sénégal.
- Participer, au nom d’Oxfam, à des forums pertinents concernant les femmes, à des réseaux de défense des droits des femmes et à des plates-formes de jeunes au Sénégal, pour créer des alliances, mener des actions de plaidoyer conjointes et rester au fait des programmes et des dynamiques en cours.
Gestion et partage de connaissances
- Fournir de brèves informations actualisées sur l’évolution des questions relatives à la justice de genre et à la mobilisation des jeunes au Sénégal.
- S’assurer de la qualité de la collecte de données relatives à la justice de genre et à la mobilisation des jeunes, à la compilation des leçons apprises et, en collaboration avec le/la conseiller(ère) MEAL, à la définition d’indicateurs en vue de faciliter le partage de connaissances sur la justice de genre et la mobilisation des jeunes.
- Aider les responsables de programmes à élaborer des notes conceptuelles, des documents de projet et des cadres stratégiques et à identifier des domaines de recherche et des questions de genre en vue d’élaborer de meilleures pratiques.
- Appuyer les activités de suivi, d’évaluation et de préparation de rapports sur l’intégration des questions de genre en veillant à la collecte d’informations de base pertinentes et à la formulation d’indicateurs sensibles au genre.
- Participer aux communautés de pratique afférentes aux droits des femmes, aux mouvements de femmes et jeunes au Sénégal sur la base d’une approche intersectionnelle.
- Contribuer à la collecte et à la rédaction de récits relatifs à l’évolution des programmes et des projets en rapport avec les questions d’égalité des genres.
Profil recherché
- Titulaire de Licence ou diplôme délivré par une université ou un collège reconnu dans l’enseignement des disciplines suivantes : études de genre, droit, sciences politiques ou tout autre domaine connexe pouvant apporter une valeur ajoutée au poste.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français, anglais et langues locales sénégalaises.
- Expérience pertinente dans des projets liés à la justice de genre et à la mobilisation des jeunes dans des organisations de la société civile. Une solide expérience en réseautage dans les mouvements de femmes et de jeunes au Sénégal et compétences en matière de création d’alliances en mettant l’accent sur la coopération avec les organisations de défense des droits des femmes et les organisations de jeunes.
- Capacités techniques en matière d’intégration de la dimension genre et d’analyse de genre dans une perspective intersectionnelle, et expérience dans l’évaluation de la formation et l’accompagnement de différentes équipes.
- Connaissance et expérience de travail avec les donateurs, en mettant l’accent en particulier sur les exigences en matière d’égalité des genres et de mobilisation des jeunes.
- Compréhension des enjeux de développement et connaissance du rôle de la société civile et des ONG en particulier dans la communication d’influence.
- Une bonne compréhension de l’importance de la dimension genre sur la pauvreté et la souffrance et l’engagement à promouvoir la diversité.
- Maîtrise des synergies des programmes de justice climatique et de justice de genre et des récits écoféministes.
- Aptitude avérée à travailler de manière autonome tout en sachant à quel moment solliciter des conseils
- Compétences en technologies numériques et expérience de leur utilisation dans le cadre de la mise en œuvre de plans d’action de plaidoyer.
Expérience souhaitable
Une expérience professionnelle antérieure avec Oxfam ou une ONGI similaire intervenant au Sénégal constitue un avantage.
Ce que nous offrons
Ce rôle vous donnera l’occasion de faire une différence dans les programmes d’Oxfam au Sénégal, Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vous pourrez contribuer à façonner la stratégie technologique de notre organisation, Nous encourageons le développement professionnel de nos staffs en leur offrant des opportunités de formation et des programmes de perfectionnement, Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers départements pour
Conseiller et appuyer l’équipe du programme par rapport à des questions techniques afférentes à la justice de genre (intégration de la dimension genre, autonomisation des femmes et leadership féministe), ainsi qu’à la représentation et à la mobilisation des jeunes individuellement et en tant que mouvement au Sénégal.
Nous offrons des opportunités de formation et de développement, un salaire équitable et des avantages sociaux compétitifs.
Comment postuler
Si vous estimez que le profil susmentionné vous convient, vous pouvez consulter la description complète du poste à travers sur notre site
La date de clôture pour la réception des candidatures est le 21 Juin 2024.
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