Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté, recrute.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion stratégique et leadership transformationnel :
- Gérer la conception, le développement, la planification, la budgétisation, ainsi que la mise en œuvre et le suivi de l’OCS.
- Travailler avec les chefs de programme et de projet pour développer des programmes de qualité et des projets pertinents.
- Aider le directeur pays à assurer la connaissance et le plein respect des exigences d’Oxfam, des donateurs et du gouvernement.
- Assurer un travail d’équipe efficace en améliorant la coopération avec les collègues.
- Transformez et motivez l’équipe du programme et du projet grâce à une influence idéalisée, une stimulation intellectuelle et une considération individuelle.
- Encouragez l’équipe du programme et du projet à trouver des moyens nouveaux et uniques de remettre en question le statu quo et d’apporter de l’innovation dans la programmation.
- S’engager activement dans la promotion des réussites, qui sont collectées via un système de S&E fiable.
- Veiller à ce que le genre, la sauvegarde et d’autres questions transversales soient intégrées dans tous les programmes.
- Promouvoir l’égalité des chances.
Fonctions politiques et d’influence :
- Aperçu de l’élaboration et de la mise en œuvre d’Oxfam dans la stratégie d’influence nationale du Nigéria dans le cadre de la stratégie d’influence régionale d’Oxfam et compte tenu du rôle du bureau d’aide de la CEDEAO.
- Assurer le développement de programmes très influents au Nigeria pour avoir un impact
- Soutenir l’examen des documents politiques et élaborer des positions politiques pour proposer des alternatives politiques.
- Établir des relations solides et constructives avec la Chambre du Parlement, aux niveaux fédéral et étatique, et les ministères gouvernementaux aux niveaux fédéral et étatique. Pratiques et alternatives prometteuses d’Oxfam.
Suivi, évaluation et apprentissage :
- Soutenir l’équipe de qualité du programme pour mettre en place et gérer les connaissances, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage avec le soutien des programmes.
- Diriger les équipes du programme pour assurer la bonne mise en œuvre du cadre mondial de S&E.
- Diriger et soutenir le suivi et l’évaluation du programme.
- Travailler avec l’équipe de qualité du programme pour garantir qu’il existe un système de S&E intégré dans chaque projet, qui répond aux exigences internationales du donateur et d’Oxfam.
- Soutenir la construction d’un système de gestion des connaissances pour le Nigéria.
- Soutenir l’apprentissage organisationnel par la diffusion de leçons importantes.
Mobilisation des ressources et rapports aux donateurs :
En collaboration avec le directeur pays, le directeur du développement commercial et avec le soutien de l’équipe régionale et mondiale de collecte de fonds, veiller à ce que le programme Oxfam :
- Possède une stratégie de collecte de fonds ambitieuse mais réaliste.
- Permet à l’équipe du programme de rechercher et de conclure de manière agressive des contrats de donateurs stratégiques.
- Préparer et soumettre des notes conceptuelles, des propositions et des budgets de programmes innovants et de qualité aux donateurs.
- Interagissez avec des donateurs (potentiels) pour lever des fonds nouveaux ou étendus pour le programme.
Gestion budgétaire:
- Assurer le respect du budget et les exigences des donateurs tout au long du cycle de gestion budgétaire.
- Assurer la rentabilité dans l’examen et la recommandation des propositions et des budgets.
- Collaborer pour développer des stratégies qui protègent les ressources et les actifs d’Oxfam au Nigeria.
Représentation et réseautage :
- En collaboration avec le directeur pays, développer une stratégie de plaidoyer qui projette l’impact multisectoriel et coordonné d’Oxfam sur les politiques et les pratiques.
- Travailler avec le CD et les responsables pour établir des partenariats stratégiques pour le travail d’Oxfam au Nigeria.
Autre :
Relations de travail clés :
- Compréhension et engagement à respecter les principes d’équité, de diversité, de genre, de sécurité des enfants ainsi que de santé et de bien-être du personnel.
- Capacité à voyager loin de chez soi vers des sites programmatiques éloignés dans le pays et à voyager périodiquement à bord pour des réunions régionales, continentales et mondiales.
EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
ESSENTIEL
Formation : une maîtrise dans un domaine connexe est requise (études de développement, politiques sociales et/ou publiques, gestion à but non lucratif).
Expérience : Au moins 5 années d’expérience en gestion de programmes à but non lucratif à un niveau supérieur, avec un historique démontré de réalisations en matière de campagnes ;
Une préférence pour 10 ans d’expérience avec une gamme d’expériences dans des organisations à but non lucratif, en entreprise ou au gouvernement.
Une compréhension détaillée de la planification stratégique et des campagnes à but non lucratif, du plaidoyer et de l’influence politique ainsi que des fonctions de développement organisationnel est essentielle.
Connaissances et expérience :
Attributs clés
- Expérience avérée et solide dans la conduite d’un plaidoyer et d’une influence efficaces, démontrée par des exemples d’impact sur des changements politiques importants.
- Une compréhension des campagnes, des mouvements et des organisations de la société civile nigérianes
- Au moins dix ans d’expérience en développement international et en droits de l’homme, avec une expérience considérable des questions de politique publique.
- Solide compréhension des questions de justice sociale, de droits et de mondialisation, ainsi que des questions critiques dans la pratique du développement.
- Expérience progressive avérée en tant que professionnel du développement dans des rôles similaires de gestion et de haute direction.
- Connaissance des systèmes et processus efficaces de suivi, d’évaluation et de recherche participatifs.
- Capacité à faire preuve de leadership, à communiquer efficacement et à constituer des équipes hautement performantes pour soutenir la réalisation des objectifs organisationnels.
- Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité d’établir des relations avec des collègues à distance dans un environnement multiculturel.
- Solide expérience en mobilisation de ressources auprès d’une variété de donateurs.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 22 AVRIL 2024
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