L’ONG OXFAM INTERNATIONAL recrute pour ce poste (06 Janvier 2025)

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Avez-vous de l’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies pour les programmes de protection, y compris le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et la responsabilisation ?

Avez-vous de l’expérience dans la fourniture d’un soutien technique et de conseils aux équipes de protection, aux chefs de projet et aux partenaires dans des contextes humanitaires et de développement ?

Pouvez-vous démontrer une expertise dans l’analyse des questions de protection, y compris la dynamique des conflits, les considérations de genre et la gestion des risques ?

Si tel est le cas, nous aimerions avoir de vos nouvelles !

Le rôle

Le coordonnateur de la protection est chargé de fournir un leadership stratégique, une expertise technique et une supervision opérationnelle pour garantir la mise en œuvre efficace, la qualité et la responsabilité des programmes de protection d’Oxfam. Le rôle implique de concevoir et de gérer des stratégies de protection, de soutenir les équipes de programme, de renforcer les capacités du personnel et d’assurer l’alignement avec la mission d’Oxfam et les exigences des donateurs.

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons un coordinateur de protection pour :

• Responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de protection de la mission, ainsi que d’assurer la qualité des programmes/projets de protection actuels et futurs dans les phases de définition, de suivi, de mise en œuvre et d’évaluation.
• Assurer une bonne gestion, un suivi, une évaluation, un apprentissage et une responsabilisation du cycle des programmes/projets.
• Diriger l’élaboration de la stratégie, du budget et du plan de financement du programme annuel de protection en tant que contribution au plan opérationnel annuel du pays.
• Assurer le support technique aux équipes Protection, et aux Chefs de Projet Protection, dans une relation fonctionnelle.
• Qualité du programme : Fournir des conseils techniques sur la protection pour les programmes humanitaires et de développement, en analysant stratégiquement les questions de protection, y compris la dynamique des conflits, le genre et la gestion des risques, afin de garantir la qualité, la cohérence et l’orientation des programmes et des politiques, en particulier aux responsables des programmes de protection, et leurs équipes et partenaires et s’assurer de la qualité et de l’efficacité du ou des programmes de protection de la mission.
• Responsable de la conception, du développement et de la rédaction de nouvelles propositions et budgets de haute qualité avec l’équipe du programme provincial.
• Responsable de la production de rapports aux donateurs de bonne qualité et en temps opportun.
• Identifier les lacunes dans les capacités techniques du personnel.
• Développer des modules techniques et former/renforcer les capacités/compétences du personnel et du personnel du partenaire Oxfam.
• Accompagner les chefs de projet dans le recrutement du personnel technique de protection.
• Représenter le secteur Protection d’Oxfam auprès des partenaires, des donateurs, des autorités nationales et des parties prenantes locales, des clusters de protection et des réunions. Contribuer à la fluidité de l’information du secteur Protection.
• Contact direct avec les donateurs de protection pour assurer un alignement stratégique et un soutien financier efficace aux activités de protection.
• Responsable de développer des alliances avec d’autres agences pour améliorer la coordination et adopter des approches complémentaires.
• Assurer la coordination et l’engagement entre les contrats, les programmes, les donateurs et les acteurs de la protection.

Le candidat idéal pour le poste sera/aura également :

Compétences techniques, expérience et connaissances :

ESSENTIEL

• Diplôme universitaire ou Master en gestion de projets humanitaires, sciences, commerce, sciences politiques ou sociales, droit ou tout domaine connexe
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de programmes/projets, y compris dans le travail humanitaire et les interventions de protection, de préférence dans les interventions de protection sur le terrain dans des environnements de conflit ou d’insécurité.
• Solide compréhension des principes et normes de protection mondiales, des organismes de droit international pertinents et expérience significative en matière de programmation sûre dans les programmes de protection et de surveillance de la protection.
• Une solide compréhension conceptuelle et pratique des questions et des approches de protection dans les contextes humanitaires, y compris les contraintes, les sensibilités et les risques associés à ce travail.
• Expérience avérée dans la conduite d’analyses et d’approches stratégiques de réponse dans des environnements humanitaires complexes, de préférence dans un rôle de leadership.
• Expérience et compréhension de la protection communautaire sur le terrain, y compris les contraintes, les sensibilités et les risques associés à ce travail.
• Capacité à représenter Oxfam dans les forums de protection aux niveaux national, régional et mondial, si nécessaire.
• Maîtrise du français écrit et parlé, l’anglais est un plus.
• Expérience avérée de la gestion des budgets, du personnel et du financement du programme.
• Capacité avérée de prise de décision, travaillant avec des niveaux importants d’autonomie.
• Capacité avérée à travailler de manière créative, innovante et efficace avec une supervision directe limitée.
• Forte volonté d’obtenir des résultats.
• Capacité à influencer et à négocier avec les acteurs internes et externes.
• Bonnes compétences en communication avec des publics à différents niveaux, garantissant la compréhension.
• Engagement envers les principes et l’action humanitaires ainsi que les buts et objectifs d’Oxfam tels que l’égalité des chances, les politiques de genre et le code de conduite.
• Sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler dans une grande variété de contextes culturels.
• Sensibilité aux besoins et priorités des populations défavorisées

SOUHAITABLE:

• Connaissance de la RDC (ou de la zone de programme) en termes de ses tendances politiques, économiques et sociales
• Bonne compréhension des principaux enjeux de développement et humanitaires de la région.

Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour connaître toutes les responsabilités que le coordonnateur de la protection assumera ainsi que les aptitudes et compétences requises.

Lieu : Goma

Type d’emploi : CDD, 12 mois

Nous offrons

Ce rôle vous donnera l’opportunité de faire une différence dans le contexte humanitaire, d’agir en tant que contributeur clé à la réponse humanitaire d’Oxfam en RDC, de travailler avec un groupe de personnes passionnées, spécialistes dans leurs domaines, etc., de formation et de développement, offrant une rémunération équitable. et un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nos valeurs et notre engagement à sauvegarder

Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et la mauvaise conduite financière ; et s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB s’engage. Oxfam attend de l’ensemble du personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à garantir que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et est responsable de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de sauvegarde de l’organisation.

Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des contrôles de sélection appropriés, qui peuvent inclure des vérifications de casier judiciaire et de financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme . Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats issus de divers horizons à postuler.

Comment postuler

Il s’agit d’une opportunité pour un professionnel exceptionnel, dévoué et très motivé, fortement engagé envers les valeurs et les convictions d’Oxfam.

Si vous pensez être le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger votre CV à jour, télécharger la description complète du poste et postuler en ligne sur https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/protection-coordinator-int10853. /22981/description/

À propos de nous

Oxfam est une communauté mondiale qui estime que la pauvreté n’est pas une fatalité. C’est une injustice qui peut être surmontée. Nous sommes des bénévoles dans les magasins, des militantes des droits des femmes, des marathoniennes, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds de rue, des éleveurs de chèvres, des experts politiques, des militants, des ingénieurs hydrauliques et bien plus encore. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun ne pourra pas vivre définitivement sans pauvreté.

Oxfam GB est membre d’une confédération internationale de 21 organisations travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.

Une Oxfam diversifiée et prospère :

C’est le pouvoir du peuple qui amène le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux à même de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

Pour ce faire :

• Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris chez Oxfam et dans les secteurs plus larges du développement et de la charité.
• Nous avons besoin d’une Oxfam inclusive où chacun peut apporter sa contribution à notre travail et se sent célébré pour les différences qu’il apporte.
• Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous.

En réponse à Covid-19, si l’on vous propose un poste dans lequel vous devez voyager entre les pays, veuillez vous assurer d’avoir été informé par le responsable du recrutement de tout changement dans le travail ou des précautions que vous devriez prendre dans le cadre de votre rôle.