Opportunity International est une organisation mondiale à but non lucratif qui permet aux gens de sortir de la pauvreté depuis 1971. Opportunity fournit à 18,7 millions de personnes des ressources financières innovantes, une formation et un soutien pour développer leurs petites entreprises et envoyer leurs enfants à l’école. En 2022, Opportunity International et ses partenaires ont contribué à financer 5 600 écoles qui ont touché 1,6 million d’enfants, et ils ont débloqué plus de 2,6 milliards de dollars de capitaux dans 30 pays. Pour en savoir plus, rendez-vous sur opportunity.org ou rejoignez la conversation sur Facebook, LinkedIn, Instagram et X.
Le coordinateur de projet supervisera une équipe de chargés de projet, qui sont responsables de la formation au renforcement des capacités des jeunes femmes, en particulier des femmes de moins de 35 ans issues de groupes de clients ruraux, afin de promouvoir de nouveaux emplois améliorés dans l’agriculture et les secteurs adjacents à l’agriculture. Le coordinateur de projet supervisera les chargés de projet en gérant les plans de travail, les budgets et la qualité de la formation, en veillant à ce que toutes les activités du projet soient conformes aux cibles et objectifs du programme. Ce rôle est également chargé de développer et d’entretenir des relations, de mener des évaluations de la chaîne de valeur, d’identifier les principaux risques, de garantir les livrables du projet et de proposer des solutions recommandées aux défis de mise en œuvre.
LES RESPONSABILITÉS comprennent les suivantes. D’autres tâches peuvent être assignées.
Gestion de projet
- Coordonner les activités de planification de l’équipe de projet, y compris l’élaboration de plans de travail annuels, semestriels et trimestriels.
- Créez et gérez des budgets, en veillant à ce que toutes les dépenses soient dans une fourchette de +/- 10 % par trimestre.
- Collaborer avec les services concernés pour identifier les besoins de formation et gérer et développer les capacités du personnel de terrain et des partenaires.
- Assurer l’approvisionnement et la livraison en temps opportun de la qualité et de la quantité adéquates d’outils de travail et de ressources nécessaires au personnel de terrain et aux clients et garantir leur utilisation appropriée.
- Veiller à ce que les principaux objectifs de sensibilisation du projet soient atteints, notamment en atteignant les objectifs minimaux pour les jeunes femmes et les jeunes vivant avec un handicap.
Suivi, évaluation, documentation et rapports
- Effectuer des visites de suivi régulières dans les communautés du projet, s’assurer que les pratiques recommandées sont appliquées et fournir une assistance technique si nécessaire.
- Surveiller et superviser la performance des agents de projet dans les domaines du projet.
- Consolider et compiler les rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les événements spéciaux, présentant les réalisations, les leçons apprises, les contraintes et les recommandations à soumettre aux autorités compétentes dans les délais convenus.
- Participer aux évaluations et aux évaluations de la performance du projet.
Coordination et renforcement des relations
- Agir comme agent de liaison entre les partenaires et Opportunity International.
- Établir des relations et coordonner avec les parties prenantes telles que les dirigeants locaux, les autorités de district, les institutions de microfinance, etc., ainsi que les ministères et départements gouvernementaux concernés.
- Animer et participer aux ateliers, formations et réunions de district et nationaux avec les autorités et agences compétentes, contribuant efficacement à leur succès.
- Identifier les défis et les opportunités dans les domaines du projet, adapter les livraisons et rechercher de nouvelles ressources pour répondre aux besoins.
- Développer une compréhension claire des buts et objectifs des partenaires du projet et déterminer si le modèle peut être amélioré pour mieux répondre à leurs objectifs.
- Diriger l’utilisation efficace des données, assurer une valeur ajoutée pour Opportunity et tous les partenaires, et travailler avec le personnel des partenaires de l’institution financière pour poursuivre des objectifs communs dans le développement et la croissance des activités à travers le projet.
RESPONSABILITÉ DE SURVEILLANCE
- Équipe de 3 Chargés de Projet.
QUALIFICATIONS
- Un baccalauréat dans n’importe quel domaine est préférable.
- Au moins 5 ans d’expérience en développement rural, communautaire, agricole ou économique et/ou au moins 5 ans d’expérience de travail avec les jeunes (jusqu’à 35 ans) et/ou axés sur les femmes.
- Expérience pratique de travail avec des organisations financières communautaires (CBFO) telles que les associations villageoises d’épargne et de crédit (VSLA), les caisses d’épargne et de crédit interne (SILC), etc.
- Solides compétences en matière de budgétisation et d’affaires, ainsi qu’en informatique, notamment en matière de feuilles de calcul, de traitement de texte, de plateformes de saisie de données et d’autres technologies mobiles.
- Excellentes capacités d’organisation, de multitâche et de recherche de consensus.
- Passionné par la mission d’Opportunity. Capable de promouvoir et de communiquer les buts et objectifs de l’organisation aux parties prenantes externes et internes.
COMPÉTENCES LINGUISTIQUES
- Maîtrise écrite et orale de l’anglais et d’une langue ghanéenne requise.
- Doit être capable d’assister et de participer pleinement aux réunions menées en anglais.
TYPE DE CONTRAT
- Contrat à durée déterminée de trois (3) ans.
EXIGENCES DE VOYAGE
- Déplacements fréquents à l’intérieur du pays, jusqu’à 70 % dans les zones du projet.
- Des déplacements internationaux peuvent être nécessaires 1 à 2 fois par an pour des réunions d’équipe ou des voyages d’apprentissage croisé.
CONTEXTE DU PROJET
Opportunity International Ghana est un membre du consortium du programme First+ Scale Up qui vise à stimuler la demande de capitaux dans l’agriculture et les chaînes de valeur adjacentes parmi les jeunes, en particulier les femmes et les personnes handicapées. L’objectif est de renforcer les capacités des jeunes (groupes de petits exploitants agricoles et MPME adjacentes à l’agriculture) en déployant un réseau d’agents de soutien aux entreprises (BSA) pour augmenter les revenus et les emplois des jeunes au Ghana.
