Opportunity International est une organisation mondiale à but non lucratif qui permet aux personnes de sortir de la pauvreté depuis 1971. L’ONG Opportunity International recrute un chef de projet.
Le chef de projet – Agriculture Business Development Services (BDS) sera responsable de la gestion globale du projet de travail de l’OIG visant à stimuler la demande de capitaux dans les chaînes de valeur agricoles et adjacentes parmi les jeunes, en particulier les femmes et les personnes handicapées. Ce rôle supervisera les coordonnateurs de projet et les agents de projet dans la formation et la gestion des réseaux d’agents de soutien aux agriculteurs (FSA) et d’agents de soutien aux entreprises (BSA) conçus pour accroître les revenus et les emplois des jeunes au Ghana.
Les RESPONSABILITÉS comprennent les éléments suivants. D’autres tâches peuvent être assignées.
Gestion de projet
- Gérer la mise en œuvre quotidienne des activités du programme FIRST+ de l’OIG au Ghana, en garantissant l’alignement avec les objectifs du projet, les délais, le budget et les exigences de la Fondation Mastercard.
- Créer et maintenir une documentation de projet complète.
- Soutenir la collecte de données pour l’élaboration de rapports narratifs internes et externes.
- Surveillez régulièrement l’intégrité des données, les analyses et les mesures de sortie ; identifiez les besoins en données et produisez des rapports mensuels à partager avec les partenaires concernés.
- Collaborer avec le responsable technique du programme, les équipes de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage (MERL) et de communication pour contribuer au programme de suivi, d’évaluation, de recherche, d’apprentissage et à la stratégie de communication du programme.
- Coordonner avec les partenaires concernés pour identifier les groupes d’agriculteurs appropriés pour participer au modèle BSA, en garantissant une approche sensible au genre pour l’intégration des BSA et des agriculteurs.
- Aider à identifier des partenaires commerciaux supplémentaires pour le déploiement des réseaux BSA et des opportunités de marketing appropriées pour les groupes d’agriculteurs participants.
- Développer une compréhension claire des buts et objectifs des partenaires du projet et travailler avec eux pour assurer l’alignement de la stratégie et l’utilisation efficace des données.
Gestion d’équipe
- Coordonner l’identification, l’embauche et la formation du personnel local du projet, y compris les coordinateurs BSA et les agents de projet.
- Surveiller, analyser et rendre compte des performances du BSA, en suivant les entrées et les résultats des activités et en veillant à ce que les agents de soutien atteignent les clients cibles du programme.
- Encadrer, soutenir et gérer les coordinateurs et les agents du projet, en veillant à ce que l’équipe soit équipée et formée pour mener à bien les activités du projet.
- Fournir un leadership efficace, innovant et stratégique au personnel du projet et aux parties prenantes concernées.
- Assurez-vous que les activités de développement professionnel, les discussions sur le rendement et d’autres activités pertinentes sont réalisées tout au long du projet.
Mise en œuvre du projet
- Superviser la mise en place et la gestion du réseau d’agents de soutien aux entreprises (BSA), y compris la sélection, l’intégration et le renforcement des capacités sur la base du cadre d’agent de soutien aux agriculteurs de l’OIG.
- Gérer l’identification et l’intégration des groupes de clients, en se concentrant sur les groupes d’épargne existants et les MPME agricoles dans les chaînes de valeur prioritaires, en mettant l’accent sur les jeunes, les femmes et les personnes handicapées.
- Faciliter la fourniture de sessions régulières de formation de formateurs (TOT) aux groupes d’agriculteurs participants, garantissant la prestation efficace de la formation dirigée par la BSA à tous les agriculteurs participants.
- Développer un contenu de formation pertinent sur les bonnes pratiques agricoles (BPA) en ligne avec l’agenda de formation numérique de l’OI.
Outils numériques et services financiers
- Superviser la personnalisation et le déploiement des outils numériques de l’OIG, notamment l’application Savings Group, l’application Loan Officer et le contenu de formation numérique BSA.
- Assurer la liaison avec les institutions financières partenaires de FIRST+II pour faciliter les liens des clients avec les services financiers et garantir que les produits de prêt répondent aux besoins des jeunes clients.
- Gérer la mise en œuvre du modèle de liaison entre le groupe d’épargne et le prestataire de services financiers, en fournissant un pipeline viable de candidats aux institutions financières partenaires du programme.
RESPONSABILITÉ DE SURVEILLANCE
- Coordonnateurs du projet
- Chargés de projet.
QUALIFICATIONS
- 12 + années d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement complexes, de préférence dans les secteurs de l’agriculture ou de l’inclusion financière.
- Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de coordonner plusieurs intervenants et livrables.
- Expérience avérée dans la gestion de programmes d’impact de développement évolutifs.
- Expérience dans la gestion et la formation d’individus et d’équipes à grande échelle, en particulier dans des milieux communautaires ou ruraux.
- Connaissance des chaînes de valeur agricoles, des groupes d’épargne et de la microfinance.
- Connaissance des outils et plateformes numériques de gestion de projets et de collecte de données.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de résolution de problèmes.
- Solides capacités de planification, d’organisation et de gestion du temps.
TYPE DE CONTRAT
- Contrat de travail à durée déterminée de 4 ans
COMPÉTENCES LINGUISTIQUES
- La maîtrise de l’anglais écrit et oral ainsi que d’une ou deux langues locales supplémentaires sont requises. Le candidat doit pouvoir assister et participer pleinement aux réunions qui se déroulent en anglais.
EXIGENCES DE VOYAGE
- Capacité et volonté de voyager au Ghana jusqu’à 40 % du temps et occasionnellement à l’étranger.
À PROPOS D’OPPORTUNITY INTERNATIONAL
Opportunity International est une organisation mondiale à but non lucratif qui aide les gens à sortir de la pauvreté depuis 1971. Opportunity fournit à 18,7 millions de personnes des ressources financières innovantes, des formations et un soutien pour développer leurs petites entreprises et envoyer leurs enfants à l’école. En 2022, Opportunity International et ses partenaires ont contribué au financement de 5 600 écoles qui ont touché 1,6 million d’enfants, et ils ont débloqué plus de 2,6 milliards de dollars de capital dans 30 pays. Pour en savoir plus, rendez-vous sur opportunity.org ou rejoignez la conversation sur Facebook, LinkedIn, Instagram et Twitter.
À PROPOS D’AGFINANCE
Le modèle AgFinance d’Opportunity est structuré pour apporter des prêts et des formations évolutifs et à fort impact aux familles rurales vivant dans la pauvreté afin de bâtir des communautés rurales prospères. AgFinance y parvient en établissant des relations avec des institutions financières pour soutenir la fourniture de produits et services de crédit agricole sur mesure aux petits exploitants et aux entreprises agroalimentaires tout en fournissant des formations et des services technologiques directement aux agriculteurs.
À PROPOS DU PROJET DE LA FONDATION MASTERCARD – STRATÉGIE YOUTH AFRICA WORKS
La stratégie Young Africa Works définit un objectif ambitieux pour la prochaine décennie : d’ici 2030, notre travail permettra à 30 millions de jeunes en Afrique, en particulier aux jeunes femmes, d’obtenir un emploi qu’ils considèrent comme digne et épanouissant. En utilisant l’emploi des jeunes comme mesure clé du progrès socio-économique, nous souhaitons aider des millions de personnes à trouver un moyen de sortir de la pauvreté.
