Fondé en 2006, One Acre Fund fournit à 1,6 million de petits exploitants agricoles les services agricoles dont ils ont besoin pour accroître la productivité de leurs exploitations. Notre équipe, composée de plus de 10 000 personnes, est composée de personnes issues d’horizons et de professions divers. Présents dans dix pays africains, nous contribuons à la prospérité des agriculteurs en leur fournissant des fournitures agricoles de qualité à crédit, livrées à proximité de leur domicile, et en leur proposant des formations agricoles pour améliorer leurs récoltes. En moyenne, les agriculteurs que nous accompagnons réalisent 40 % de bénéfices supplémentaires sur les terres qu’ils cèdent à One Acre Fund.
Le programme nigérian est basé à Minna, dans l’État du Niger. Nous accompagnons plus de 100 000 agriculteurs dans tout l’État grâce à notre programme d’intrants à crédit (programme « Core »), notre programme d’intrants au comptant (programme « Retail ») et notre programme de distribution gratuite de plants (programme « Agroforesterie »).
À propos du rôle
Vous gérerez les achats locaux en vous approvisionnant en biens et services opérationnels auprès des fournisseurs pour les agriculteurs et les équipes administratives du One Acre Fund. L’équipe répond à tous les besoins d’approvisionnement nécessaires au bon fonctionnement du programme du One Acre Fund.
Objectif du rôle : Assurer des processus d’approvisionnement efficaces qui garantissent des coûts d’exploitation efficaces et servent nos agriculteurs avec des produits de qualité
- Département : Achats
- Rapport à : Responsable des systèmes du Nigéria.
Responsabilités
Recherche
- Réaliser des études de marché pour trouver des biens et services opérationnels au meilleur rapport qualité-prix
- Renforcer notre base de données fournisseurs grâce à des études de marché
- Évaluer les prix du marché en vigueur pour estimer les économies financières réalisées grâce à l’équipe d’approvisionnement
- Entretenir des relations commerciales à long terme avec nos fournisseurs
Achat
- Gérer les demandes de devis, la sélection des fournisseurs et les achats
- Négocier les meilleurs prix et conditions de paiement pour tous les biens et services achetés afin de garantir des économies de coûts pour notre organisation
- Assurer le suivi auprès de l’équipe financière pour s’assurer que les fournisseurs sont payés à temps
- Gérer les activités de gestion des fournisseurs et des catégories.
Livraisons
- Assurer la réception des biens ou la livraison des services à temps pour respecter les délais de livraison fixés
- Collectez tous les justificatifs d’achat auprès des fournisseurs et partagez-les.
Processus
- Soutenir les projets d’amélioration des processus d’approvisionnement
- Travailler avec les services internes pour élaborer des plans d’approvisionnement
- Identifier les opportunités d’économies de coûts grâce aux relations avec les fournisseurs en amont.
Croissance et développement de carrière
Nous cultivons une solide culture d’apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez de points hebdomadaires avec votre manager, aurez accès à des programmes de mentorat et de formation, et bénéficierez d’un retour d’information régulier sur vos performances. Nous organisons des bilans de carrière tous les six mois et consacrons du temps à discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance d’une organisation et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Pour tous les postes, voici les qualifications générales que nous recherchons.
Pour ce poste en particulier, vous aurez :
- Un baccalauréat ou équivalent en gestion des achats/de la chaîne d’approvisionnement, en économie ou dans d’autres disciplines connexes.
- Au moins 2 ans d’expérience en approvisionnement/chaîne d’approvisionnement
- Connaissance de différentes stratégies d’approvisionnement, telles que l’approvisionnement mondial et local, l’approvisionnement unique et la capacité de choisir la stratégie la plus adaptée aux besoins d’approvisionnement spécifiques
- Connaissance des systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP)
- Connaissance de l’élaboration, de la gestion et de l’administration des contrats, y compris la rédaction des termes et conditions, la garantie de la conformité et la gestion des litiges contractuels
- Connaissance des lois et réglementations pertinentes relatives aux marchés publics, y compris l’éthique des marchés publics, les réglementations d’importation/exportation et les obligations contractuelles
- Une compréhension des concepts financiers, de la budgétisation et du contrôle des coûts pour garantir que les activités d’approvisionnement s’alignent sur nos objectifs financiers
- La capacité à entretenir des relations avec les fournisseurs, notamment en gérant les performances, en résolvant les problèmes et en favorisant la collaboration
- La capacité d’identifier et d’évaluer les risques potentiels dans le processus d’approvisionnement, d’élaborer des stratégies d’atténuation des risques et d’assurer la continuité des activités
- Maîtrise de Microsoft Office et de G-suite
- maîtrise de l’anglais.
Date de début préférée
Dès que possible
Lieu de travail
Minna, Nigéria
Avantages
Assurance maladie, congés payés
Admissibilité
Ce rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Nigéria.
Date limite de candidature
06 octobre 2025. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de verser une somme d’argent ni de payer les tests, quel que soit le stade du processus d’entretien. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d’une adresse @ oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte ici ( [email protected] ), mais n’envoyez pas de candidature ni de documents de candidature à cette adresse.
La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et la lutte contre le racisme sont étroitement liées à la mission et à la raison d’être de notre organisation. One Acre Fund aspire à bâtir une culture où tous les collaborateurs se sentent valorisés, représentés et connectés, afin que notre équipe puisse s’épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel sur les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation matrimoniale, de handicap, de genre, d’identité ou d’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances.
