Fondé en 2006, One Acre Fund aide 5,5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des fournitures agricoles de qualité, des plants d’arbres, des crédits accessibles, des formations agronomiques modernes et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d’augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu’il soutient, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus d’horizons et de professions divers.
Pour en savoir plus, veuillez consulter notre article de blog Pourquoi travailler ici.
À propos du rôle
Vous dirigerez les équipes Finance, RH et Opérations. Vous serez rattaché(e) au Directeur Pays et gérerez une équipe en pleine croissance répartie entre Kinshasa et nos bureaux extérieurs. Vous ferez partie de l’équipe de direction pays.
Responsabilités
Finances (40%) :
- Vous gérerez le processus annuel d’établissement du budget à travers le pays, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables de division et de département.
- Vous dirigerez le processus BVA, en tenant les responsables du budget et de l’équipe responsables de leurs responsabilités BVA et de leurs budgets globaux.
- Vous conseillerez les équipes sur la meilleure façon de gérer leur budget
- Vous conseillerez le directeur de pays sur la gestion financière et élaborerez des modèles financiers pour évaluer de nouvelles opportunités de programme.
- Vous superviserez les processus de rapprochement financier et les obligations de reporting externe
Les gens (40%)
- Vous superviserez la mise en œuvre de la fonction People & Culture de One Acre Fund, avec des responsabilités dans des domaines clés tels que le recrutement, la gestion des performances, la rémunération et les avantages sociaux, la rétention du personnel, le bien-être, l’engagement des employés et l’alignement avec la mission et les valeurs de l’organisation.
- Vous travaillerez avec votre équipe pour assurer la conformité du programme avec les lois du travail de la RDC.
- Vous dirigerez l’innovation et l’exécution en matière de planification des talents, d’évaluations de la relève et de conception organisationnelle.
Opérations d’entreprise (20 %)
- Vous superviserez la gestion des actifs du programme (voitures, bureau, maisons d’hôtes) à Kinshasa et sur le terrain.
- Vous mettrez en place des initiatives pour soutenir le bien-être du personnel dans tous nos sites en RDC.
Croissance et développement de carrière
Nous cultivons une solide culture d’apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez de points hebdomadaires avec votre manager, aurez accès à des programmes de mentorat et de formation, et bénéficierez d’un retour d’information régulier sur vos performances. Nous organisons des bilans de carrière tous les six mois et consacrons du temps à discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance d’une organisation et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Pour tous les postes, voici les qualifications générales que nous recherchons . Pour ce poste en particulier, vous aurez :
- 5+ années d’expérience professionnelle pertinente
- 3+ années d’expérience à la tête d’équipes d’administration d’entreprise ou en conseil
- Diplôme universitaire en finance, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent
- Gestion d’équipe avec des équipes multidisciplinaires diversifiées
- Excellentes compétences linguistiques en anglais et en français (B2 minimum).
Date de début préférée
Dès que possible
Lieu de travail
Kinshasa, RDC
Avantages
Assurance maladie, logement et avantages sociaux complets
Durée du contrat
1 an (renouvelable)
Admissibilité
One Acre Fund peut financer l’obtention d’un permis de travail pour ce poste. Cependant, les ressortissants de nos pays d’intervention (ou ceux ayant une solide expérience professionnelle dans ces pays) sont privilégiés.
Date limite de candidature
10 septembre 2025. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de verser une somme d’argent ni de payer des tests, quel que soit le stade du processus d’entretien. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d’une adresse @ oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici ( [email protected] ), mais n’envoyez pas de candidatures ni de documents de candidature à cette adresse.
La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et la lutte contre le racisme sont étroitement liées à la mission et à la raison d’être de notre organisation. One Acre Fund aspire à bâtir une culture où tous les collaborateurs se sentent valorisés, représentés et connectés, afin que notre équipe puisse s’épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel sur les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation matrimoniale, de handicap, de genre, d’identité ou d’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances.
