Fondé en 2006, One Acre Fund aide 5,5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui regroupent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des fournitures agricoles de qualité, des plants d’arbres, des crédits accessibles, des formations agronomiques modernes et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d’augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu’il soutient, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus d’horizons et de professions divers. Pour en savoir plus, consultez notre article de blog « Pourquoi travailler ici » .
On estime que 1,1 million d’hectares de forêts disparaissent chaque année en République démocratique du Congo. Ce phénomène de déforestation, aux conséquences importantes pour la région, est principalement imputable aux pratiques agricoles à petite échelle. One Acre Fund s’attaque aux causes profondes de la déforestation, liées à la pauvreté et aux faibles rendements agricoles, en fournissant aux petits exploitants agricoles les outils nécessaires pour abandonner leurs activités agricoles en forêt et obtenir des récoltes plus abondantes et plus saines. Nous formons les agriculteurs à l’agroforesterie, soutenons la création et le développement d’entreprises agricoles et intervenons tout au long de la chaîne de valeur des semences pour garantir l’accès des petits exploitants à des intrants améliorés.
À propos du rôle
En tant que spécialiste de projet des opérations sur le terrain, vous occuperez un rôle dynamique en contact direct avec les clients et contribuerez à l’élaboration de la stratégie opérationnelle principale de la RDC. Vous apporterez également un soutien direct à la gestion des équipes, tout en développant une culture d’équipe et un esprit d’équipe.
Responsabilités
- Rattaché directement au Directeur des Opérations Terrain, vous serez en charge de la gestion de l’équipe terrain.
- Encadrer les directeurs de terrain par le biais d’évaluations semestrielles, de plans de développement périodiques, de contrôles hebdomadaires et de réunions d’équipe.
- Développer les compétences des FD grâce au mentorat, à la formation et au soutien pour qu’ils puissent remplir des rôles de leadership sur le terrain à mesure que nous élargissons et développons notre programme.
- Démontrer un engagement à traiter le personnel équitablement en suivant les valeurs du One Acre Fund en créant une culture de travail productive et agréable pour le personnel du siège et du terrain.
- Accompagnement pour faire comprendre l’importance de l’impact à tous les niveaux de l’équipe terrain.
- Jouer un rôle de premier plan dans les communications inter et intra-départementales.
- Diriger le recrutement, la sélection et l’intégration des nouvelles recrues aux niveaux de directeur adjoint de terrain, de directeur de terrain et de directeur de terrain principal
- Concevoir tous les projets en partenariat avec le responsable du budget des opérations sur le terrain
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour aider à soutenir les priorités des opérations sur le terrain.
- Coordonner avec l’équipe d’expansion pour étendre le programme à de nouveaux sites et districts.
- Entreprendre des projets ponctuels tout au long de la saison en réponse aux priorités.
- Utiliser les données des indicateurs, des enquêtes, des rapports de visite sur le terrain et des listes pour soutenir les DF dans leurs stratégies régionales et de district.
- Diriger la production de rapports régionaux et de district sur les principales activités.
Croissance et développement de carrière
Nous cultivons une solide culture d’apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez de points hebdomadaires avec votre manager, aurez accès à des programmes de mentorat et de formation, et bénéficierez d’un retour d’information régulier sur vos performances. Nous organisons des bilans de carrière tous les six mois et consacrons du temps à discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance d’une organisation et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Pour tous les postes, voici les qualifications générales que nous recherchons . Pour ce poste en particulier, vous aurez :
Nous recherchons des professionnels ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle et une passion démontrée pour le développement communautaire/international durable.
- Titulaire d’une licence d’une université africaine
- Capacité démontrée et expérience antérieure en matière de mentorat, d’organisation et de leadership
- Bonne maîtrise de la communication verbale et écrite en français et en anglais
- Capacité d’analyse de données, de mentorat d’équipe et de compétence sur le terrain
- Démontrer son engagement à mettre en avant les valeurs du One Acre Fund dans une position de leadership
- Planifier et mettre en œuvre des projets complexes de manière autonome en utilisant une approche axée sur les résultats
- Humilité. Nous recherchons des professionnels passionnés alliant leadership, enthousiasme et patience pour rejoindre notre famille grandissante de dirigeants.
- Expérience d’écriture de macros complexes pour Excel.
Date de début préférée
Dès que possible
Lieu de travail
Congo Central (Kimpese – Nbanza Ngungu), République démocratique du Congo
Avantages
Assurance maladie, congés payés
Durée du contrat
1 an (renouvelable)
Admissibilité
Ce rôle est ouvert uniquement aux citoyens ou résidents permanents de la République démocratique du Congo.
Date limite de candidature
13 août 2025. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de verser une somme d’argent ni de payer des tests, quel que soit le stade du processus d’entretien. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d’une adresse @ oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici ( [email protected] ), mais n’envoyez pas de candidatures ni de documents de candidature à cette adresse.
La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et la lutte contre le racisme sont étroitement liées à la mission et à la raison d’être de notre organisation. One Acre Fund aspire à bâtir une culture où tous les collaborateurs se sentent valorisés, représentés et connectés, afin que notre équipe puisse s’épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel sur les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation matrimoniale, de handicap, de genre, d’identité ou d’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances.
