Fondé en 2006, One Acre Fund équipe 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour rendre leurs exploitations plus productives. Dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des fournitures agricoles de haute qualité, des plants d’arbres, un crédit accessible, une formation agronomique moderne et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d’augmenter de plus de 35 % ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de 9 000+ employés à temps plein, issus d’horizons et de professions divers. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre article de blog Pourquoi travailler ici.
On estime que 1,1 million d’hectares de terres forestières sont perdus chaque année en République démocratique du Congo. Ce schéma de déforestation, qui a des implications importantes pour la région, est principalement attribué aux pratiques agricoles à petite échelle. One Acre Fund s’efforce de s’attaquer aux causes profondes de la déforestation, liée à la pauvreté et aux faibles rendements agricoles, en donnant aux petits exploitants agricoles les outils dont ils ont besoin pour déplacer leurs activités agricoles hors des terres forestières et les aider à obtenir des récoltes plus importantes et plus saines. Nous formons les agriculteurs à l’agroforesterie, soutenons la mise en place et l’expansion d’entreprises dirigées par des agriculteurs et opérons tout au long de la chaîne de valeur des semences pour garantir l’accès à des intrants améliorés pour les petits exploitants agricoles.
À propos du rôle
En tant que spécialiste de projet des opérations sur le terrain, vous occuperez un rôle dynamique en contact avec la clientèle avec une grande marge d’action pour aider à façonner la stratégie des opérations de base de la DRC. Vous fournirez également un soutien direct à la gestion des membres du personnel, tout en développant et en construisant une culture et une éthique d’équipe.
Responsabilités
- Rattaché directement au Directeur des Opérations Terrain, vous serez en charge de la gestion de l’équipe terrain.
- Encadrez les directeurs de terrain à travers des examens de 6 mois, des plans de développement périodiques, des contrôles hebdomadaires et des réunions d’équipe.
- Développer les compétences des DA par le biais du mentorat, de la formation et du soutien pour remplir des rôles de leadership sur le terrain à mesure que nous élargissons et développons notre programme.
- Faites preuve d’un engagement à traiter le personnel équitablement, conformément aux valeurs du One Acre Fund, en créant une culture de travail productive et agréable pour le personnel du siège et du terrain.
- Soutien à la sensibilisation à tous les niveaux de l’équipe de terrain.
- Jouer un rôle de premier plan dans les communications inter et intra départements.
- Diriger le recrutement, la sélection et l’intégration des nouvelles recrues au niveau de directeur de terrain adjoint, de directeur de terrain et de directeur de terrain principal.
- Concevoir tous les projets en partenariat avec le responsable du budget des opérations sur le terrain
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour aider à soutenir les priorités des opérations sur le terrain.
- Coordonner avec l’équipe d’expansion pour étendre le programme à de nouveaux sites et districts.
- Entreprendre des projets ponctuels tout au long de la saison en réponse aux priorités.
- Utiliser les données des indicateurs, des enquêtes, des rapports de visites sur le terrain et des listes pour aider les DA à élaborer des stratégies régionales et de district.
- Diriger la production de rapports régionaux et de district sur les principales activités.
Croissance et développement de carrière
Nous avons une forte culture d’apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos employés. Vous aurez des points hebdomadaires avec votre gestionnaire, un accès à des programmes de mentorat et de formation, et une rétroaction régulière sur votre rendement. Nous organisons des entretiens de carrière tous les six mois et prenons le temps de discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’occasion de façonner une organisation en pleine croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Dans tous les postes, ce sont les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce rôle spécifiquement, vous aurez :
Nous sommes à la recherche de professionnels ayant au moins 3 ans d’expérience de travail et une passion démontrée pour le développement communautaire durable et international.
- Titulaire d’une licence d’une université africaine
- Capacité démontrée et expérience antérieure en mentorat, en organisation et en leadership
- Bonne maîtrise de la communication verbale et écrite en français et en anglais
- Capacité d’analyse de données, de mentorat d’équipe et de compétence sur le terrain
- Démontrer son engagement à exposer les valeurs du One Acre Fund dans un poste de direction
- Planifier et mettre en œuvre des projets complexes de manière autonome en utilisant une approche axée sur les résultats
- Humilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés qui allient leadership, enthousiasme et patience, pour se joindre à notre famille grandissante de leaders.
- Expérience de la rédaction de macros complexes pour Excel.
Date de début souhaitée
Dès que possible
Lieu de travail
Kimpese – Kongo Central – République démocratique du Congo.
Avantages
Assurance maladie, congés payés
Durée du contrat
1 an (renouvelable)
Éligibilité
Ce rôle n’est ouvert qu’aux citoyens ou résidents permanents de la République démocratique du Congo.
Date limite de présentation des demandes
13 août 2025. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées de manière continue jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.
