Fondé en 2006, One Acre Fund fournit à 1 million de petits exploitants agricoles les services agricoles dont ils ont besoin pour rendre leurs exploitations beaucoup plus productives. Notre équipe de 8,000+ est composée d’horizons et de professions diverses. Avec des opérations dans six pays principaux d’Afrique, nous rendons les agriculteurs plus prospères en fournissant des fournitures agricoles de qualité à crédit, livrées à distance de marche des maisons des agriculteurs, et une formation agricole pour améliorer les récoltes. En moyenne, les agriculteurs que nous servons récoltent 50 pour cent plus de nourriture après avoir travaillé avec One Acre Fund.
Pour en savoir plus sur notre travail, consultez notre blog Pourquoi travailler ici pour plus d’informations.
À propos du rôle
Le directeur national gérera directement toutes les opérations au Nigéria et fera passer le nombre d’agriculteurs que nous servons d’environ 120 000 en 2023 à plus d’un million d’agriculteurs d’ici 1. En plus de générer une croissance rapide de nos programmes existants, le directeur de pays développera de nouvelles opportunités d’impact et de revenus, tout en permettant au programme du Nigeria d’atteindre le seuil de rentabilité au fil du temps. Notre vision est d’établir une présence à travers le pays et de diversifier notre portefeuille avec de nouveaux programmes qui nous aident à servir autant d’agriculteurs que possible au Nigeria d’une manière financièrement durable.
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute pour ce poste (04 Septembre 2023)
Vous relèverez d’un directeur principal de l’unité de croissance et assurerez la liaison avec les hauts dirigeants de l’ensemble de l’organisation.
Responsabilités
- Construire une vision et superviser les opérations pour servir 1 million de familles agricoles d’ici 2030
- Vous travaillerez avec des hauts dirigeants, tant dans le pays qu’au sein d’équipes mondiales, pour élaborer et affiner une vision à long terme sur la façon dont nous pouvons servir plus de 1 million d’agriculteurs à travers le pays d’ici 2030.
- Vous rallierez l’équipe derrière cette vision pour obtenir un soutien pour le programme. Cela comprendrait un document de vision, un modèle financier à long terme et des OKR
- Vous superviserez tous les programmes sur le terrain par l’intermédiaire d’un sous-ministre et atteindrez les objectifs annuels
- Vous réviserez nos stratégies et nos opérations pour produire un impact et des résultats financiers
- Vous vous concentrerez spécifiquement sur la viabilité financière et veillerez à ce que le programme-pays atteigne le seuil de rentabilité au cours des 5 prochaines années.
- Vous identifierez également les risques à court et à long terme qui pourraient affecter notre capacité à atteindre nos objectifs. Vous travaillerez avec vos sous-ministres et d’autres dirigeants pour élaborer des stratégies d’atténuation créatives et réfléchies.
- Développer et mettre à l’échelle les bases opérationnelles pour atteindre les objectifs d’impact
- Vous gérerez tous les systèmes back-end via un adjoint et superviserez le développement et le déploiement de nouveaux processus pour réduire les coûts et améliorer l’exécution.
- Vous prêterez attention aux systèmes et contrôles pour vous assurer que le programme est prêt à croître rapidement dans les années à venir, avec un risque beaucoup plus faible de fuite et de fraude.
- Vous dirigerez de nouveaux investissements dans Tech afin de maximiser notre capacité à étendre nos programmes, à améliorer la qualité de nos données et à simplifier les opérations pour le personnel.
- Développer une équipe solide de leaders et établir des partenariats
- Vous gérerez directement une équipe de 3 à 6 adjoints qui supervisent l’exécution du programme, les systèmes, les personnes et l’expansion. Vous investirez dans le développement de ces adjoints clés et d’autres leaders émergents de l’équipe.
- Vous renforcerez notre capacité de recrutement afin de trouver des personnes formidables pour pourvoir les postes vacants – la main-d’œuvre triplera probablement au cours des prochaines années.
- Vous accorderez la priorité aux investissements dans notre équipe et notre culture, surtout à mesure que nous grandissons. Vous superviserez la création de nouveaux programmes de développement, cultiverez un environnement de travail productif et positif et investirez dans l’approfondissement de la cohésion d’équipe.
- Vous superviserez également nos relations externes à travers le pays. Vous gérerez nos volets de travail Gouvernement / Partenariat et travaillerez avec les dirigeants de l’équipe pour renforcer nos relations stratégiques importantes.
Croissance et perfectionnement professionnel
Nous avons une forte culture d’apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos employés. Vous aurez des vérifications hebdomadaires avec votre gestionnaire, un accès à des programmes de mentorat et de formation, et des commentaires réguliers sur votre rendement. Nous organisons des examens de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’occasion de façonner une organisation en pleine croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Dans tous les rôles, ce sont les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce rôle spécifiquement, vous aurez :
- Expérience de leadership
- 10+ ans d’expérience professionnelle dynamique, avec une exposition considérable au développement rural
- 7+ ans d’expérience dans la gestion de cadres supérieurs
- Expérience produisant des résultats
- Expérience du lancement de nouveaux investissements ou de l’établissement de partenariats fructueux
- Vision et capacité d’identifier les opportunités et les bons partenaires pour en tirer parti
- Développement et gestion des personnes
- Expérience de coaching d’autres leaders
- Excellent collaborateur et membre de l’équipe qui peut s’engager avec différentes personnes, des agriculteurs ruraux aux cadres supérieurs
- Vous communiquerez avec les dirigeants de One Acre Fund et avec des dirigeants de haut niveau dans d’autres organisations.
- Pensée critique et résolution de problèmes
- Capacité d’élaborer des stratégies de haut niveau et de travailler avec d’autres pour élaborer des plans opérationnels détaillés
- Capacité à aller vers des résultats dans un contexte de travail dynamique et fluide
- Expérience de travail avec les budgets et les modèles financiers
- Confort et expérience de l’utilisation des données pour prendre des décisions
- Capacité d’identifier les risques et d’élaborer des stratégies d’atténuation réfléchies
- Autres exigences
- Diplôme universitaire ou supérieur dans des domaines pertinents
- Anglais des affaires requis
- Possibilité de voyager à Minna et dans d’autres régions en dehors d’Abuja jusqu’à 40% du temps
Date de début préférée
Dès que possible
Lieu de travail
Abuja, Nigéria
Avantages
Assurance maladie, logement et prestations complètes
Éligibilité
One Acre Fund peut soutenir un permis de travail pour ce rôle. Cependant, les ressortissants (ou ceux qui ont une vaste expérience professionnelle et professionnelle dans) nos pays d’exploitation sont préférés.
Date limite de présentation des demandes
26 septembre 2023
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l’argent ou de payer pour des tests à aucune étape du processus d’entrevue. Les courriels officiels de One Acre Fund arriveront toujours à partir d’une adresse @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici ([email protected]), mais n’envoyez pas de candidatures ou de documents de candidature à cette adresse e-mail.
La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et la lutte contre le racisme sont profondément liées à la mission et à la raison d’être de notre organisation. One Acre Fund aspire à créer une culture où tout le personnel se sent constamment valorisé, représenté et connecté – afin que notre équipe puisse prospérer en tant que professionnels et obtenir un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap, du sexe, de l’identité ou de l’expression de genre. Nous sommes fiers d’offrir l’égalité des chances en milieu de travail.
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