Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Responsable Plaidoyer et Communication FONGIM Mali
Ce que vous ferez :
Le poste couvre les activités dans tout le Mali et est lié à des déplacements réguliers à l’intérieur et à l’extérieur du pays. Le Responsable du plaidoyer et de la communication est un responsable hiérarchique du Coordonnateur du Responsable de l’information.
Plaidoyer
L’année écoulée a été marquée par un recul de l’espace et de l’accès humanitaires ainsi que par une remise en cause répétée des principes humanitaires par les parties prenantes au conflit.
Il/elle est responsable des tâches/activités suivantes :
- Diriger et coordonner le plaidoyer stratégique du FONGIM en matière de subsidiarité et d’appui au plaidoyer déjà mené par les membres.
- Mise en place et direction du groupe de travail de plaidoyer du FONGIM ;
- Assurer l’utilisation adéquate des structures de coordination et de prise de décision existantes comme domaine principal de plaidoyer et de suivi.
- Diffuser auprès des membres de la FONGIM les informations pertinentes et les besoins et mises à jour de plaidoyer
- Mener directement des actions de plaidoyer et de lobbying, selon le cas, en coordination avec les membres et les groupes du FONGIM sur la base de produits validés.
- Maintenir une liste de contacts clés parmi les parties prenantes et les acteurs humanitaires et du développement sur la thématique du plaidoyer ;
- Assurer une veille régulière du contexte incluant une veille médiatique et des réseaux sociaux sur les sujets prioritaires avec l’appui du conseiller en communication.
Communication
Il/elle supervisera directement la mise en œuvre des activités suivantes :
- Communication interne
Gérer le développement de :
- Une stratégie de communication interne ou un plan d’action basé sur les besoins des membres du FONGIM pour renforcer les efforts de coordination et la responsabilisation envers les membres.
- Organisation de réunions régulières avec les chargés de communication des membres ;
- Diffusion des ordres du jour et des procès-verbaux ainsi que de tous documents utiles aux membres ;
- Développer des outils et des produits destinés à faciliter la communication interne ;
- Contribuer à la newsletter du FONGIM ;
- Soutenir les activités de reporting des donateurs (rédaction de sections, collecte de contributions, édition de témoignages de réussite).
Communication externe
- Assumer le rôle de porte-parole lorsque cela est pertinent ou nécessaire pour soutenir le directeur ou le directeur adjoint.
Gérer/superviser (accompagner, orienter, assurer la qualité, etc.) les :
- Elaboration d’un plan de communication / plan média pour le FONGIM dans le cadre de la stratégie de plaidoyer/influence ;
- Établir des relations avec les ressources médiatiques nationales et internationales au sein des membres pour renforcer et amplifier le travail médiatique conjoint et la complémentarité.
- Soutenir les groupes et membres du FONGIM pour renforcer leur engagement médiatique autour des priorités clés et des questions stratégiques.
- Développer un nouveau site Internet pour la FONGIM avec un accès public et un accès limité pour les membres ;
- Coordonner l’engagement du FONGIM sur les réseaux sociaux en créant et en alimentant un compte Twitter à des fins de communication et d’influence ;
- Générer, éditer, publier et partager régulièrement du contenu attrayant sur les plateformes de médias sociaux ;
- Gérer la communication externe à destination du public, des partenaires et des donateurs avec un reporting régulier sur les réalisations du FONGIM ;
- Coordination avec les GT du FONGIM afin d’élaborer des dossiers thématiques pouvant être diffusés..
Ce que nous recherchons :
- Au moins 5 ans d’expérience à un poste de direction dans un contexte humanitaire/de rétablissement.
- Master en Relations Internationales, Droit international humanitaire, Sciences politiques, Développement ou Communication
- Très bonne connaissance du droit humanitaire.
- Forte expérience en plaidoyer dans les pays en conflit.
- Solide connaissance du système des Nations Unies, des missions intégrées et des groupes sectoriels.
- Expérience de travail dans une crise d’urgence complexe et dans des contextes volatils.
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
