Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes forcées de fuir.
Description de l’emploi
Il est attendu que tous les employés du CNRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.
Arrière-plan
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un/e Coordinateur/trice Plaidoyer et Communication. Le NRC travaille au Niger depuis 2020 et le bureau du Niger a été séparé du Burkina Faso le 1er juin 2023. Les programmes du NRC au Niger se concentrent sur les secteurs de l’éducation, de la protection et de la gestion des camps (CCCM ), des abris, de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement (WASH) et de l’information, du conseil et de l’assistance juridique (ICLA) pour les populations affectées par le déplacement. Le Niger est confronté à une multitude de crises humanitaires – mouvements de population, conflits, malnutrition, insécurité alimentaire, épidémies récurrentes, inondations cycliques et sécheresse. Les conflits dans les pays voisins contribuent largement à l’insécurité et à l’instabilité croissantes au Niger, et provoquent des déplacements de population qui s’étendent actuellement à quatre régions du Niger : Diffa, Tillabéry, Tahoua et Maradi. Le programme du CNRC se concentre également sur le relèvement rapide, les solutions durables et l’autosuffisance.
Responsabilités
Rôle et responsabilités
Le/a Coordinateur/trice Plaidoyer et Communication jouera un rôle de premier plan dans la coordination des initiatives, des plans et des activités de plaidoyer et de communication du bureau de pays.
Responsabilités Générales
- Identifier et coordonner la réponse de plaidoyer du NRC Niger aux priorités du bureau pays.
- Élaborer/mettre à jour et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer, alignée sur la stratégie du bureau NRC Niger et du bureau régional.
- Élaborer/mettre à jour et mettre en œuvre des stratégies de communication et de médias ainsi que des plans d’action.
- Assurer la cohérence du plaidoyer et renforcer les synergies efficaces entre les programmes et le plaidoyer pour développer des produits et des initiatives basés sur des preuves du CNRC.
- Renforcer les capacités techniques du personnel du programme et des partenaires afin de contribuer à la stratégie de plaidoyer et de communication.
- S’assurer à tout moment du respect et du respect des politiques, directives et manuels du CNRC et des exigences des donateurs / auditeurs en ce qui concernent toutes les publications imprimées et en ligne.
Responsabilités Spécifiques
- Soutenir des analyses de haute qualité sur la situation humanitaire au Niger, concernant les personnes touchées par les déplacements, contribuant à l’amélioration de la réponse programmatique du NRC et éclairant les produits de plaidoyer internes et externes
- Rédiger et fournir les documents nécessaires liés à la ou aux stratégies de plaidoyer, de communication et de médias, y compris les messages clés de plaidoyer et de médias
- Coordonner la préparation de briefings, de lettres et d’autres documents écrits de haute qualité destinés à un usage interne et externe, en garantissant une base de données probantes solide dans les messages et en suivant les procédures de validation convenues
- Produire des communications et des produits médiatiques solides, notamment des communiqués de presse, des mises à jour médiatiques, des photos, des vidéos et des publications sur les réseaux sociaux et mettre à jour régulièrement la base de données de photos de haute qualité pour les archives du CNRC
- Effectuer une veille médiatique régulière pour les mises à jour pertinentes, partager l’analyse périodiquement avec le supérieur hiérarchique
- Participer aux opportunités de collecte de fonds pertinents pour le plaidoyer et contribuer à l’élaboration de propositions de qualité, en garantissant l’inclusion d’activités de plaidoyer sur des questions humanitaires et de protection spécifiques affectant les personnes touchées par le déplacement, le cas le cas échéant
- Établir un réseau actif avec des paires d’autres organisations partageant les mêmes idées et impliquées dans la réponse, et diriger le développement d’un plaidoyer conjoint sur le terrain auprès des publics cibles
- Développer et entretenir un réseau médiatique avec des journalistes internationaux et locaux et conseiller sur l’engagement des médias.
- Assurer la liaison et la coordination avec le département régional de plaidoyer, les médias et la communication et avec les bureaux de représentation du CNRC sur les points de discussion, les tweets, les communiqués de presse, etc. destiné aux publics internationaux.
Critiques d’interfaces
Par interfaces, le NRC entend les processus et les projets qui sont interconnectés avec d’autres départements/unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont :
- Équipe régionale de plaidoyer, médias et communication
- Équipe de direction du pays, responsable de programme, responsables de zone, responsables des compétences de base, équipes de terrain
- Paires d’autres organisations humanitaires et Nations Unies.
Compétences clés
Les compétences sont importantes pour que l’employé et l’organisation puissent obtenir les résultats souhaités. Elles concernent l’ensemble du personnel et sont réparties dans les catégories suivantes :
- Compétences professionnelles
Compétences professionnelles génériques pour ce poste
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe tel que les droits de l’homme, la protection, le travail social
- Compétences solides en analyse, rédaction et documentation pour des organisations humanitaires ou similaires
- Compétences en photographie et production vidéo et autres arts visuels
- Expérience dans la rédaction de communiqués de presse et de points de discussion pour les médias
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Expérience de travail dans des contextes complexes et instables
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.
Qualifications
Contexte/compétences, connaissances et expérience spécifiques
- Solide compréhension des processus juridiques et politiques internationaux relatifs aux déplacements
- Capacité ou expérience avérée de trouver de nouveaux angles de médias créatifs et de nouvelles plateformes pour présenter le travail de communication.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Connaissance de la région de l’Afrique centrale et de l’Ouest
- Expérience antérieure de travail avérée en tant que média ou communication dans un contexte humanitaire / de relèvement.
- Compétences comportementales :
Les compétences comportementales influencent la réussite professionnelle des personnes. Le cadre de compétences du CNRC énonce 12 compétences comportementales, dont les suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Personnalité proactive, prendre des initiatives
- Réflexion stratégique
- Solides compétences d’analyse
- Capable de planifier et de produire des résultats
- Travailler avec les gens
- Gestion d’un environnement non sécurisé et d’une charge de travail importante.
Gestion de la performance
Il est attendu que l’employé accomplisse les responsabilités de son poste et agisse en fonction des compétences comportementales associées. La gestion des performances sera comme stipulée dans le Manuel de Gestion des Performances.
Les documents suivants seront utilisés :
- Description du poste
- Plan de travail et de développement de l’employé
- Chèques réguliers formels.
- Modèle du bilan des performances de fin de contrat
- Référentiel des compétences.
