Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes forcées de fuir. L’ONG NRC recrute un Spécialiste des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire.
Description de l’emploi
Arrière-plan
Selon le Plan de réponse humanitaire (PRH) 2023, environ 4,3 millions de personnes ont besoin d’aide humanitaire au Niger. 3 millions de personnes ont été ciblées par le plan de réponse humanitaire. Le NRC Niger a mis en place un bureau de zone à Niamey en 2019 couvrant les bureaux de terrain de Tillabéri, Maradi, Tahoua et est devenu un programme de pays à part entière depuis juin 2023 pour contribuer aux défis de protection auxquels sont confrontées les populations déplacées.
Le NRC Niger recherche un spécialiste des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire (LFS) qui dirigera la conception, le développement et la mise en œuvre de la qualité du programme LFS au Niger en étroite collaboration avec les autres départements techniques du programme. Le spécialiste soutiendra également la mise en œuvre du programme en étroite collaboration avec les responsables de zone sous la supervision du chef de programme (HoP). Le spécialiste LFS, dans le cadre d’une structure matricielle technique, a la responsabilité technique globale de la compétence de base (CC) des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire (LFS) au Niger. Ce poste a un triple objectif :
- Fourniture de moyens de subsistance / Répondre aux besoins fondamentaux :fournir une réponse de première ligne pour garantir que les besoins alimentaires de survie immédiats sont satisfaits et que les moyens de subsistance sont restaurés.
- Protection des moyens de subsistance :éviter l’érosion des actifs productifs et protéger les ménages touchés contre d’autres effets des risques et des crises en veillant à ce que les risques soient identifiés et que des mesures préventives soient prises pour protéger les moyens de subsistance.
- Renforcement des moyens de subsistance: Soutenir les ménages et les communautés touchés en favorisant le rétablissement et la résilience par la participation à des opportunités de subsistance qui contribuent à leur autonomie et à des solutions durables.
Ce que vous ferez :
Le poste de spécialiste des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire (LFS) a pour objectif le développement technique des compétences de base, de l’orientation stratégique et de l’assurance qualité du LFS, ainsi que la garantie des capacités techniques du personnel du LFS, des partenaires locaux et l’élaboration de propositions de financement. Le spécialiste du LFS est responsable du mentorat, de la formation et du renforcement des capacités du personnel et des partenaires locaux en matière de capacités techniques du LFS. Le spécialiste du LFS est chargé de fournir des conseils et des orientations spécialisés à l’équipe du LFS, aux partenaires locaux, au chef de programme et aux spécialistes du CC au niveau opérationnel pour garantir la mise en place de stratégies, de systèmes, de politiques, d’outils et de pratiques optimales du programme LFS. Le spécialiste est également chargé de développer davantage les partenariats stratégiques avec les acteurs locaux.
- Adapter la stratégie du NRC Niger en matière de changement climatique et d’environnement dans la programmation des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire (LFS), en garantissant la pertinence contextuelle et la durabilité.
- Contribuer à la mise en œuvre des normes minimales en matière de transferts monétaires, d’approche de marché et de programmation sûre et inclusive (SIP) dans l’ensemble des programmes de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire (LFS), avec un renforcement des capacités, des conseils et un engagement interdépartemental.
- Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes adaptées au contexte nigérien pour contribuer à renforcer la résilience à travers les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire et la programmation intégrée.
- Adapter les approches du programme du NRC en matière de fourniture et de protection des moyens de subsistance aux contextes spécifiques afin de soutenir l’autosuffisance des familles et des communautés vulnérables touchées par les déplacements.
- Visiter régulièrement les sites de projets avec le personnel du LFS pour évaluer la qualité et la pertinence de la réponse et pour fournir au personnel une formation sur le terrain. Si nécessaire, conseiller une réorientation des activités et des plans de travail pour garantir que les objectifs du projet sont atteints.
- En coordination avec le personnel de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA), concevoir et mettre en œuvre un système, des méthodologies et des outils SEA appropriés (y compris des évaluations de base, intermédiaires et finales) pour la programmation des moyens de subsistance afin de mesurer la qualité de la programmation et d’évaluer l’impact, la rentabilité et la pertinence d’activités spécifiques. Supervision du contrôle de la qualité des rapports de données de l’EFT sur le GORS.
- Développer et piloter des outils et des méthodologies pour mieux contribuer, engager et favoriser la sécurité alimentaire des participants et des communautés dans les zones ciblées.
- Collaborer avec tous les départements de compétences de base pour des réponses intégrées et opportunes aux besoins identifiés dans le cadre du cycle de gestion du cycle de projet (PCM) du CNRC.
- Diriger les analyses de contexte, de risques et de besoins en matière de vulnérabilité des ménages, de sécurité alimentaire, d’impact climatique et d’évaluation des marchés, en veillant à ce que les décisions soient fondées sur les données en collaboration avec d’autres CC, et conseiller le programme de pays sur les actions appropriées et pertinentes requises pour garantir des décisions fondées sur les données.
- Responsable de veiller à ce que les meilleures pratiques au sein du LFS soient identifiées, documentées et diffusées au sein des opérations du pays et que les recommandations programmatiques issues des visites sur le terrain, des évaluations, etc. soient prises en compte.
- Collaborer à la collecte de fonds/mobilisation des ressources pour l’augmentation du portefeuille des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire (LFS) à travers l’identification des opportunités de financement et le développement technique de propositions avec des composantes LFS
- Diriger la coordination et la collaboration entre les acteurs et partenaires locaux, les autorités externes, les donateurs et le NRC.
Ce que nous recherchons :
- Au moins 4 ans d’expérience dans un contexte humanitaire/de rétablissement
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Au moins 3 ans d’expertise en moyens de subsistance et sécurité alimentaire (en tant que spécialiste ou chef de projet), avec un accent particulier sur la sécurité économique de base (intrants de production alimentaire, intrants outils/équipements, initiatives de génération de revenus, filet de sécurité sociale).
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissances et compétences en analyse de marché, interventions en espèces et programmes basés sur le marché
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- La maîtrise de l’anglais et du français est requise, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Contexte/compétences, connaissances et expériences spécifiques :
- Connaissance du contexte sahélien spécifiquement
- Expérience dans plus d’un domaine d’activité du LFS du NRC (voir la section Contexte) et connaissances techniques dans les domaines thématiques suivants :
- Analyse des capacités et de la vulnérabilité des ménages et des moyens de subsistance
- Évaluations de la sécurité alimentaire
- Aide alimentaire d’urgence
- Promotion d’une production et d’une transformation alimentaires améliorées
- Approche/programmation basée sur le marché et évaluations de marché
- Création d’actifs
- Génération de revenus et diversification
- Inclusion financière
- Développement des entreprises et de la chaîne de valeur
- Réduction intégrée des risques et actions d’anticipation liées aux moyens de subsistance (protection des moyens de subsistance)
- Environnement et changement climatique transversaux
- Expérience dans le secteur privé. L’impact social, la responsabilité sociale des entreprises et les emplois verts sont un atout
- Connaissances, expérience et compétences en matière de programmation intégrée et basée sur le marché, tant au niveau de la sécurité alimentaire des ménages que de l’analyse des moyens de subsistance
- Expérience dans le démarrage ou l’expansion de nouveaux programmes
- Expérience dans la rédaction et l’encouragement de la mise en œuvre d’orientations politiques/stratégiques et dans le développement d’outils et de ressources pratiques
- Expérience en évaluation des capacités et renforcement des capacités des équipes
- Expérience de travail et de développement de partenaires locaux
- Une expérience dans le développement de réseaux professionnels, de partenariats et de représentation externe est requise.
- Une expérience dans la conception d’évaluations pertinentes et d’évaluations et d’analyses des besoins multisectoriels est requise.
- Expérience et capacité à travailler dans une structure matricielle.
Compétences comportementales :
- Gérer les environnements non sécurisés
- Réflexion stratégique
- Renforcer et renforcer la confiance
- Influencer
- Initier l’action et le changement
- Obtenir des résultats grâce aux autres.
Veuillez trouver la description complète du poste ici.
Nous encourageons fortement les femmes à se joindre à notre culture d’entreprise qui encourage chaque employé à partager des idées et à prendre des responsabilités. Au NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, afin de contribuer à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
***Ce poste est ouvert aux candidats qui ont le droit légal de travailler au Niger. Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de fournir des permis de travail ou des parrainages de visa pour ce poste.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27/02/2025
Ce que nous offrons :
- Contrat de 12 mois
- Note 9 sur l’échelle du NRC
- Lieu : Niamey avec déplacements
- Une opportunité de lier votre carrière à une cause qui vous tient à cœur
- Une occasion de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine
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Informations importantes sur le processus de candidature
- Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
- Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en prenant soin de joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimaux en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi le CNRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des situations de crise dans 40 pays, fournissant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Faites-vous partie de ces personnes ? Si c’est le cas, le NRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités
- faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.
