Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
- Rôle et responsabilité
L’objet du poste de chauffeur est d’assurer le transport du personnel et des biens NRC en toute sécurité et sureté.
Responsabilités générales :
- Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC.
- Préparer de temps en temps des rapports d’avancement et d’autres documents
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction.
- S’assurer de travailler en tenant compte de son plan de travail et de Développement.
Responsabilités spécifiques :
- S’assure de la présence des équipements et de la documentation valide dans le véhicule avant les mouvements.
- Complétez le carnet de bord après chacun des mouvements.
- Réaliser les inspections journalières et hebdomadaires des véhicules et compléter les fiches de vérifications.
- S’assurer que les contrôles techniques et maintenances préventives (A, B et C) sont réalisés au moment prévu.
- Rapporter et documenter les problèmes aussitôt qu’ils sont identifiés.
- Adopter une conduite adaptée aux conditions de la route.
- S’assure d’obtenir l’autorisation avant de permettre à une personne qui n’œuvre pas avec NRC de voyager dans son véhicule et fait signer le document prévu à cet effet.
- Connaître et mettre en application le contenu du manuel du chauffeur.
- S’informer auprès des équipes de projet sur les activités en cours de réalisation.
Critiques des interfaces
Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – ie processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes – sont :
- Logistique : Mécaniciens
- Programme : Tous.
- Sécurité : Officier de sécurité, les points focaux sécurités, opérateur radio.
Ampleur du poste :
Parties significatives : Les communautés locales
Informations : Aucun.
Légalité et/ou conformité institutionnelle : Aucun.
- Compétences
1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
- Expérience professionnelle dans une fonction service support dans un contexte humanitaire.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats constatés sur les responsabilités du poste.
- Anglais un atout.
- Permis de conduite depuis 2 ans minimum.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Résultats constatés sur les responsabilités du poste.
- Bonnes connaissances du français et des langues locales
- Permis de conduite depuis 2 ans minimum. (Pour chauffeur/mécanicien)
2. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gérer les environnements peu sûrs.
- Planifier et obtenir des résultats.
- Travailler avec les gens.
- Communiquer de façon respectueuse et impactante
Éléments à attacher : lettre de demande d’emploi, CV actualisé, attestations de services rendus, carte ONEM, et autres documents nécéssaires.
