L’ONG norvégienne RFN recrute pour ces 02 postes (12 Juillet 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

RFN accompagne l’établissement de l’IPLC Forest Facility, un mécanisme dédié à mobiliser des fonds et à acheminer ces financements vers les communautés locales et autochtones vivant dans les forêts de haute intégrité, recrute.

POSTE 1 : Conseiller au Programme Moteurs Commerciaux de Déforestation

Le titulaire participera de plus à l’élaboration de nouvelles stratégies liées à son mandat géographique et thématique.

Responsabilités principales:

  • Effectuer des évaluations et analyses complexes, conseiller et apporter un support technique lié au travail de MCD aux équipes de RFN et autres acteurs externes ;
  • Développer des politiques et contribuer aux programmes ou process liés au travail de MCD dans le pays
  • Effectuer des communications externes régulières et représenter la RFN, particulièrement dans son programme MCD, pour conseiller, informer, guider et parfois pour négocier ou influencer les acteurs et processus en lien avec cette thématique.
  • Diriger des projets, task forces et groupes de travail lié au programme.
  • Développer et mettre en œuvre des partenariats/projets liés au travail de MCD, en lien avec les cadres nationaux de partenariat et les autres politiques et procédures de RFN.
  • Cette liste de responsabilités n’est pas exhaustive. D’autres tâches et responsabilités peuvent être ajoutées, y compris des tâches ne tombant pas directement sous le cadre de responsabilité décrit.

Tâches principales :

  • Assurer la mise en œuvre effective et le suivi des activités du programme à travers des missions de suivi/évaluation au niveau des partenaires et sur le terrain dans le cas échéant ;
  • Assurer la planification ainsi que le suivi et rapportage des activités de RFN et de ses partenaires en matière de MCD.
  • Organiser les réunions régulières et formations internes du programme et avec les partenaires ;
  • En collaboration avec le département de Policy et communication, contribuer à la collecte des données/ évidences pour appuyer le plaidoyer aux différentes et garantir une meilleure communication au tour des réalisations, évolution, … dans le cadre de la thématique ;
  • Contribuer efficacement à la mise en œuvre de l’approche mosaïque de mode de gestion (paysagère) intégrant les différentes parties prenantes dont les Aires Protégées/ ICCN ;
  • La liste des principales responsabilités n’est pas exhaustive. D’autres tâches et responsabilités peuvent être ajoutées, y compris des tâches sans lien direct avec le domaine de responsabilité décrit.

Interfaces clés

Le MCD Advisor communique et collabore étroitement avec :

  • Le Directeur Pays qui est son superviseur direct et responsable de l’atteinte générales des objectifs de RFN en RDC.
  • L’équipe pays pour la mise en œuvre du cadre stratégique et de partenariat
  • Le département MCD à Oslo, qui est son l’interface technique centralisée du programme MCD
  • Les Advisors MCD des autres régions ou pays pour le partage d’expérience et les échanges techniques
  • Les partenaires locaux pour le suivi et l’appui à leurs projets.
  • Les parties prenantes externes concernées par les objectifs du MCD en RDC.

Qualifications, compétences et experience

  • Diplômé(e) d’une formation supérieure pertinente (Master en Droit, Foresterie, Sociologie, Développement, Agronomie, Environnement……) ;
  • Expérience dans la gestion de partenariats locaux
  • Expériences en documentation de projet (études, documents audiovisuels, etc) et communication serait un atout ;
  • Maitrise des outils informatiques (bureautique) et spatiaux (GIS – RS) ;
  • Maitrise des enjeux sur l’exploitation forestière, agricole, les ressources naturelles (tourbières et autres.), les changements climatiques et la protection de l’environnement ;
  • 5 ans minimum d’expérience de travail avec les organisations de la société civile ;
  • Connaissance de la zone forestière congolaise et le milieu des ONG requise ;
  • Expérience démontrée dans l’évaluation des opportunités, des défis et des parties prenantes avec lesquelles s’engager.

POSTE 2 : Conseiller MEL et renforcement des capacités