L’ONG Néerlandaise de Développement SNV recrute pour plusieurs postes (03 Octobre 2023)

Objectif de l’appel d’offres

L’objectif de la présente manifestation d’intérêt est d’identifier des consultants.tes disponibles et possédant les compétences et l’expérience requises :

• Pour accompagner et renforcer les capacités en GESI (Genre et Inclusion Sociale) des équipes de mise en œuvre des projets.

   Tâches principales

En étroite collaboration avec les équipes des programmes, le(s) consultant(tes) devra(ont) entreprendre une ou plusieurs des tâches suivantes :

Développement et mise en œuvre des approches GESI :

1. Contribuer à la réalisation des études prévues, en lien avec le genre, notamment au cours des réunions de cadrage, dans l’amendement et la validation des différents livrables (outils, rapports provisoires et finaux) ;
2. Examiner et contribuer à la conception des activités GESI dans les différents programmes ;
3. Recommander les meilleures pratiques sur la façon dont les équipes des programmes peuvent s’engager efficacement avec les partenaires du programme et les groupes cibles afin de promouvoir les questions liées au GESI ;
4. Identifier des méthodes et des outils appropriés, efficaces et efficients pour la collecte de données relatives au GESI ;
5. Conduire des orientations et des sessions de formation pour le personnel du programme en matière de GESI et introduire des outils et des approches pertinents ;
6. Assurer la qualité des plans d’intervention et des rapports relatifs au GESI ;
7. Contribuer aux termes de référence (TdR) pour des missions spécifiques liées au GESI et discuter des détails avec les équipes des programmes ;

Examiner les documents de référence pertinents y compris les principaux défis et les enseignements tirés, partagés par les équipes des programmes ​​​​​​​

  Profil requis des consultants agréés

• Master (de préférence) en GESI ou autre domaine similaire ;
• Minimum de 10 ans d’expérience, y compris dans des fonctions similaires de soutien aux activités liées au GESI pour des projets dans le domaine du développement ;
• Forte compréhension/expérience de l’intégration de la dimension de genre dans les domaines d’agriculture, eau, changement climatique, énergie et entreprenariat des jeunes ;
• Expérience de l’élaboration de stratégies, de formations et d’outils GESI pouvant être intégrés dans les interventions du programme ;
• Expérience en tant que conseiller en matière GESI ou dans un rôle similaire et/ou en fournissant un soutien au développement inclusif et au renforcement des capacités pour un éventail de partenaires et de secteurs ;
• Expérience de la conception et du soutien de processus participatifs inclusifs ;
• Expérience de l’élaboration de plans de MEL tenant compte de la dimension GESI ;
• Solides compétences informatiques, y compris la connaissance des applications Microsoft Office ;
• Excellentes capacités de rédaction, d’édition, de présentation, de communication et de recherche ;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
• Autonome, prêt à prendre des initiatives, à rester responsable, à s’approprier les produits du travail et à faire remonter les problèmes le cas échéant ;
• Dévoué au développement professionnel, à l’amélioration et ouvert à recevoir un feedback constructif.

IV.   Profil requis des consultants agréés

• Master (de préférence) en GESI ou autre domaine similaire ;
• Minimum de 10 ans d’expérience, y compris dans des fonctions similaires de soutien aux activités liées au GESI pour des projets dans le domaine du développement ;
• Forte compréhension/expérience de l’intégration de la dimension de genre dans les domaines d’agriculture, eau, changement climatique, énergie et entreprenariat des jeunes ;
• Expérience de l’élaboration de stratégies, de formations et d’outils GESI pouvant être intégrés dans les interventions du programme ;
• Expérience en tant que conseiller en matière GESI ou dans un rôle similaire et/ou en fournissant un soutien au développement inclusif et au renforcement des capacités pour un éventail de partenaires et de secteurs ;
• Expérience de la conception et du soutien de processus participatifs inclusifs ;
• Expérience de l’élaboration de plans de MEL tenant compte de la dimension GESI ;
• Solides compétences informatiques, y compris la connaissance des applications Microsoft Office ;
• Excellentes capacités de rédaction, d’édition, de présentation, de communication et de recherche ;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
• Autonome, prêt à prendre des initiatives, à rester responsable, à s’approprier les produits du travail et à faire remonter les problèmes le cas échéant ;
• Dévoué au développement professionnel, à l’amélioration et ouvert à recevoir un feedback constructif.

   Durée provisoire de la période d’affectation et niveau d’effort

Les missions de(s) consultant(s) varieront en fonction des besoins en GESI des programmes.

   Information Supplémentaire

Les candidats.es intéressés.es doivent joindre à leur demande, les documents suivants :

• CV actualisé ;
• Un échantillon de travail similaire (rapport d’études, attestations de services bien faits, etc.)
• Veuillez indiquer le taux journalier (honoraires) prévu en francs CFA, TVA y comprise.

Les personnes intéressées et répondant au profil mentionné ci-dessus doivent envoyer via le système de recrutement interne SNV en cliquant sur “Je suis intéressé” au plus tard le 23 Octobre 2023.