La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille.
La Mission du CICR recrute pour ce poste (07 Juin 2023)
ACTIVITES PRINCIPALES
Améliorer l’offre des compétences techniques et un savoir-faire d’accompagnement
- Informer et orienter les jeunes sur les opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat verts ;
- Aider les jeunes à renseigner les formulaires de candidatures du projet
- Faire le suivi quotidien des jeunes dans les centres de formation
- Renseigner les modèles d’outils de suivi des entrepreneurs (fiche d’identification, plan d’accompagnement et de renforcement de compétences, évaluation des besoins ou de collecte de digitale)
- Mettre en place le plan d’accompagnement individuel des jeunes entrepreneurs en incubation et accélération et des jeunes stagiaires.
- Réaliser les visites de suivi-évaluation au moins une (1) visite mensuelle chez les greenpreneurs, MPME en transition vertes et jeunes stagiaires)
- Organiser des réunions d’écoute individuelles ou collectives avec les des jeunes entrepreneurs en incubation et accélération et des jeunes stagiaires. A ce titre, le/la chargée peut être amenée à appuyer les jeunes entrepreneurs dans la formalisation de leur entreprise (démarches légales et fiscales), le démarrage ou le développement des activités, la mise en marché des produits et services et la conception des outils de gestion. Il/elle accompagne chaque Jeunes dans l’atteinte de ses objectifs et la viabilité de son entreprise.
- Assurez le suivi des entreprises en phase d’incubation et d’accélération auprès des partenaires DoniLab, Impact Hub
Suivi des activités du projet
- Suivre les indicateurs chiffrés fixés annuellement et le chronogramme des activités ;
- Enregistrer les informations dans le fichier et outils de collecte dédiés
- Rédiger des rapports d’activités mensuels et remplir le reporting chiffré.
- Participer au suivi et à l’évaluation des activités à l’aide des outils du projet.
Autres tâches transversales
- Participer aux réunions de l’équipe du projet et y partager des informations utiles au besoin ;
- Contribuer à l’organisation d’ateliers et autres événements organisés par le projet dans sa localité
- Répondre aux sollicitations éventuelles de son responsable fonctionnel et/ou hiérarchique.
- Assurer la prise en compte de l’égalité du genre et de l’inclusion sociale.
Qualifications
V. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES DU/DE LA CONSULTANT-E
Les qualifications et compétences minimales suivantes sont requises pour le-la Consultant-e :
- Diplôme de BAC + II (ou un niveau supérieur) En gestion d’entreprise, économie et agroéconomies ou tout autres diplômes équivalents
-
Expérience réussie d’au moins 3 ans dans l’accompagnement des jeunes et /ou MPME) en création ou en développement et l’accompagnement et à l’insertion à emploi (stage, etc.) . Une expérience en tant qu’entrepreneur serait appréciée.
- Une connaissance avérée dans le domaine vert (Agriculture durable, énergies renouvelable et Wash) est importante.
- Connaissances et expériences des approches participatives ; connaissance de l’égalité des genres et l’inclusion sociale (approche genre) ;
- Avoir des connaissances dans l’animation de groupe ;
- Avoir une excellente aptitude en communication orale et écrite en français ;
- Parler au moins une des langues locales de la région d’intervention ;
- Avoir la capacité à gérer les priorités, esprit d’entreprise et d’initiative ;
- Avoir la capacité à travailler et délivrer les résultats dans les délais ;
- Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Courriels, etc.) ;
- Disposer et savoir conduire une moto ;
- Disposer d’un smartphone Androïde et d’un ordinateur portable;
- Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe, attitude proactive et orientée vers le résultat ;
- Aptitude à travailler dans des conditions difficiles ;
- Être disponible à travailler dans un cercle d’intervention du projet ;
- Aptitude à travailler dans une zone-conflit ;
- Être capable de contribuer à la planification des activités, assurer leur suivi et leur évaluation régulière en termes de résultats et d’impact ;
- Maîtriser parfaitement le français ; la connaissance de l’anglais sera un atout.
Informations complémentaires
LOCALISATION
GO GREEN sera mis en œuvre dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et le District de Bamako. Le projet privilégiera le recrutement local. Chaque chargé d’accompagnement à l’emploi et l’entreprenariat vert (GREEN COACH) doit être résident dans la zone d’intervention du projet pour laquelle il postulera.
Nombre à recruter par zone
Localité / Green coach
Bamako 6
Ségou 5
Sikasso 5
Mopti 4
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