La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille.
CORIS BANK INTERNATIONAL (CBI) recrute pour ce 04 postes (02 Juin 2023)
POSTE 1 : Conseiller(ère) en Agriculture Durable
Qualifications
- Un niveau (bac + 4/5) en développement rural, ou tout diplôme équivalent ;
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans l’accompagnement des acteurs au niveau communautaire, la mise en place de services d’appui conseil au niveau communautaire, conseils directs aux organisations communautaires de base et aux entreprises intervenant dans le secteur agro sylvo- pastoral ;
- Expériences spécifiques en agroforesterie, en gestion des projets de développement rural, de travail avec les structures gouvernementales, en gestion des ressources naturelles, dans la lutte pour la réduction de la pauvreté et dans le domaine de l’environnement et développement durable ;
- Expérience avérée/ démontrable en aménagement agricole (basfonds rizicoles, sites maraîchers, petites infrastructures rurales, pastorales, …) ;
- Expériences prouvées dans le développement des chaînes de valeur dans le secteur agricole et pastorale, le renforcement organisationnel et le financement rural ;
- Connaissance des approches de développement pilotées par les communautés, des outils/méthodes de ciblage des ménages / personnes vulnérables ;
- Expériences prouvées en planification, suivi & évaluation et rapportage ;
- Attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise ;
- Expérience de travaille dans des zones à sécurité volatile ;
- Bonne aptitude à encadrer et à déléguer de manière appropriée ;
- Maîtrise des principales applications de MS Office ;
- Maîtrise d’une des langues locales parlée (Dioula, ou Mooré) est un atout ;
- Expériences en ONG internationales est un atout.
- Connaissances/expériences en nutrition est un atout.
Informations complémentaires
- Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et à s’adapter au rythme de travail ;
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision et de prise d’initiatives ;
- Capacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des mesures correctives ;
- S’engager à respecter les codes, normes et pratiques des ONG internationales ;
- Intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle ;
- Aptitude à effectuer de multiples sorties sur le terrain ;
- Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;
- Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples.
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POSTE 2 : Conseiller.ère en agriculture sensible à la nutrition
Qualifications
- Avoir un niveau (bac + 4/5) en développement rural, ou tout diplôme équivalent ;
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans l’accompagnement des acteurs au niveau communautaire, la mise en place de services d’appui conseil au niveau communautaire, conseils directs aux organisations communautaires de base et aux entreprises intervenant dans le secteur agro sylvo- pastoral ;
- Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre d’interventions/approches intégrées au niveau communautaire visant à améliorer la nutrition et le système alimentaire au niveau des ménages ;
- Avoir des systèmes de marché et/ou des chaînes de valeur agro-pastoral;
- Très bonnes connaissances des questions de genre en lien avec la nutrition;
- Avoir une expérience avérée dans les systèmes alimentaires sensibles à la nutrition humaine ;
- Avoir une bonne expérience des questions liées à la gestion post-récolte, au stockage, à la conservation et à la transformation des aliments ;
- Posséder une expérience dans la mise en œuvre de programmes qui encouragent la participation des femmes dans les prises de décisions au sein du ménage ;
- Attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative ;
- Maîtrise des principales applications de MS Office ;
- Maîtrise d’une des langues locales parlée (Dioula, ou Mooré) est un atout ;
- Expérience de travail dans des zones à fort défis sécuritaire est un atout ;
Informations complémentaires
- Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et à s’adapter au rythme de travail ;
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision et de prise d’initiatives ;
- Capacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des mesures correctives ;
- S’engager à respecter les codes, normes et pratiques des ONG internationales ;
- Intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle ;
- Aptitude à effectuer de multiples sorties sur le terrain ;
- Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;
- Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples.
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POSTE 3 : Conseiller(ère) en développement des systèmes de marchés
Qualifications
- Avoir un niveau (bac + 4/5) en développement rural, ou tout diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente dans l’accompagnement et conseils aux organisations communautaires de base et aux entreprises intervenant dans le secteur agro sylvo- pastoral ;
- Avoir travaillé avec succès dans un projet de développement des chaines de valeurs, développement et créations de petites entreprises et de mise en relation commerciale entre les acteurs économiques.
- Avoir des connaissances solides sur les systèmes de financement des chaînes de valeurs ;
- Avoir des expériences spécifiques en matière de création d’emplois et d’accompagnement des jeunes et des femmes ;
- Attitude orientée vers les résultats, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative ;
- Connaissance de l’égalité genre et inclusion sociale ;
- Expérience de travail dans des zones à fort défi sécuritaire ;
- Maîtrise des principales applications de MS Office ;
- Maîtrise d’une des langues locales parlée (Dioula ou Mooré) est un atout ;
- Expériences de travail avec des ONG internationales est un atout.
Informations complémentaires
- Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et à s’adapter au rythme de travail ;
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision et de prise d’initiatives ;
- Capacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des mesures correctives ;
- S’engager à respecter les codes, normes et pratiques des ONG internationales ;
- Intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle ;
- Aptitude à effectuer de multiples sorties sur le terrain ;
- Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;
- Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples.
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