L’ONG Néerlandaise de Développement SNV recrute pour ces 02 postes (16 Avril 2023)

Sous la supervision du Multi-Country Project Manager, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de projet MOPSS.

Il/Elle aura comme principales responsabilités de :

• Renforcer la résilience des familles agro-pastorales vulnérables à travers les activités d’appui aux exploitations familiales et d’accès aux énergies renouvelables ;
• Contribuer à la structuration et au fonctionnement des organisations agropastorales ;
• Accompagner les acteurs dans la réalisation des infrastructures et aménagement pastoraux ainsi la gestion des ressources pastorales et de la mobilité du bétail ;
• Contribuer au renforcement de compétences des comités transfrontaliers et, structures communautaires de dialogue en matière d’inclusion et de sensibilité au conflit

• Contribuer à l’influence politique et inclusion des Organisations de Producteurs Régionales (OPR) ;

• Appuyer la participation des femmes et des jeunes dans la planification, mise en œuvre et suivi- évaluation des initiatives de développement économique notamment celles liées au pastoralisme;
• Apporter un soutien aux initiatives de création d’emplois des femmes et jeunes dans les chaines de valeur des produits d’élevage ;
• Mettre en œuvre les sessions de formation sur l’entreprenariat, en lien avec l’approche chaine de valeur ;
• Identifier les différents partenaires techniques et financiers en vue de créer une meilleure complémentarité avec le Projet ;
• Faciliter l’appui des jeunes dans le choix judicieux de leurs projets de PME et les accompagner dans la conception de leurs plans d’affaires et le renforcement de leurs compétences professionnelles ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des Plans de Travail, au suivi et au rapportage annuel de MOPSS ;
• Documenter les leçons apprises et contribuer à la bonne visibilité du programme.

     Qualifications

• Avoir au moins un niveau universitaire (maîtrise ou master) en développement rural, notamment dans le domaine  de l’élevage, pastoralisme ou agropastoralisme ;
• Avoir au moins 6 années d’expérience professionnelle pertinente dans le développement rural dont 4 ans dans l’accompagnement des éleveurs/pasteurs et leurs organisations dans le pastoralisme ;

Il/Elle aura comme principales responsabilités de :

• Assurer la mise en œuvre genre et conflit-sensible des activités du programme MOPSS au Mali grâce à un soutien au personnel et aux partenaires ;
• Contribuer au renforcement de compétences des comités transfrontaliers et structures communautaires de dialogue en matière d’inclusion et de sensibilité au conflit ;
• Appuyer la mise en œuvre des activités du triple nexus Humanitaire-Développement-Paix (HDP) en faveur des agropasteur.es et des pasteur.es, des déplacé.es et des hôtes ;
• Identifier les différents partenaires techniques et financiers en vue de créer une meilleure complémentarité avec le Projet ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des Plans de Travail, au suivi et au rapportage annuel de MOPSS ;
• Documenter les leçons apprises et contribuer à la bonne visibilité du programme.

        Qualifications

• Master ou équivalent en gestion des conflits et construction de la paix ou genre/inclusion et développement
• Au moins 5 ans d’expérience dans l’application des approches genre et sensibilité au conflit dans le cadre de programmes de développement dans des contextes fragiles.
• Expérience avérée avec les outils d’analyse genre et d’analyse de contextes conflictuels
• Expérience avérée en matière de planification, de suivi et d’évaluation de projets sensibles aux conflits et aux inégalités de genre et de rédaction de rapports
• Une expérience pratique avérée dans le renforcement des capacités, l’encadrement et le conseil en matière de genre, sensibilité aux conflits et consolidation de la paix
• Connaissance des méthodes de recherche participative, y compris le S&E participatif
• Une expérience pratique avec l’approche triple nexus HDP serait un atout.