SNV est une organisation internationale de développement. Nous pensons que personne ne devrait avoir à vivre dans la pauvreté et que chacun devrait avoir la possibilité de poursuivre son propre développement durable.
L’ONG Internationale JSI recrute pour ce poste (13 Décembre 2023)
POSTE 1 : Un (e) assistant (e) en Suivi-évaluation, chargé de la gestion des bases de données
Description du poste
Placé (e) sous la responsabilité du Conseiller PSEA du programme, le/la titulaire du poste est chargé d’assurer la fonction d’assistant (e) PSEA chargé (e) de la gestion des bases de données. D’une manière spécifique, il/elle veillera à maintenir à jour les bases de données du programme pays, conformément aux exigences du programme et aux lignes directrices PSEA SNV, et il/elle fournira une analyse précise, fiable et pertinente des données requises.
Responsabilités clés
- Assurer la gestion des bases de données du programme
- S’assurer des critères de qualité (Validité / Exactitude, Fiabilité, Précision, Intégrité) des données collectées du programme ;
- Maintenir les bases de données du programme à jour ;
- S’assurer que toutes les données sont saisies et mises à jour dans les bases de données et aussi sur la plateforme de SNV ;
- Vérifier la qualité des données fournies par le personnel sur le terrain ;
- Assurer la liaison avec le personnel de terrain concernant les données manquantes, les erreurs éventuelles, les écarts et/ou les incohérences de données ;
- Effectuer un « tri des données » en cas de besoin d’évaluation et signaler des problèmes aux superviseurs et animateurs concernés ;
- Réaliser la sauvegarde, restauration, validation des données et des procédures de sécurité pour assurer l’intégrité et la disponibilité des données ;
- Veiller à ce que les données soient collectées correctement et en temps opportun selon les périodes de rapportage ;
- Assurer un appui technique concernant les bases de données aux équipes pays, et le dépannage des problèmes de matériels et de logiciels ;
- Extraire les requêtes, les chiffres, et les rapports de la base de données ;
- Fournir une analyse des données des activités du programme et des données d’évaluation ;
- Soutenir les améliorations des outils et des processus de collecte de données et tester de nouvelles idées avec les équipes d’évaluation sur le terrain.
Autres
- Fournir des mises à jour régulières et en temps opportun sur les progrès et les défis pour les superviseurs et les autres membres de l’équipe ;
- Exécuter toutes autres activités connexes qui lui sont assignées par son supérieur direct.
Qualifications
Le profil recherché doit d’une manière générale disposer des compétences de base ci-après :
- Avoir un diplôme (BAC+3) en informatique de gestion, système réseau, statistique, démographie, sciences sociales, et tous autres domaines pertinents ;
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelles à un poste similaire, de préférence dans une ONG Internationale et/dans le secteur du développement ;
- Disposer de Connaissances en bases de données et suivi évaluation de programme
- Avoir une bonne connaissance et pratiques courantes des logiciels de création et édition de Dashboard interactifs, ou de codage informatique en vue de la création de dashboards sera un atout ;
- Avoir une pratique courante des outils de gestion des bases de données tels que Microsoft Excel, KOBO/ODK, xlsForm, etc
- Expérience en recherche qualitative en sciences sociales ;
Informations complémentaires
Compétences interpersonnelles; Compétences et qualités personnelles;
- Excellentes capacités de rédaction ;
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Excellentes capacités de communication interpersonnelle ;
- Capacité d’observation et d’écoute active.
- Esprit d’équipe avec de bonnes compétences organisationnelles et orienté sur les résultats avec un minimum de supervision ;
- Excellente compétence de communication écrite et orale ;
- Aptitude à travailler dans les zones difficiles ;
- Bonnes connaissances informatiques : MS Word/MS Excel, Powerpoint ;
- Travailler efficacement avec les agents du programme et les parties prenantes;
- Promouvoir l’apprentissage et communiquer clairement ;
- Créer un environnement respectueux au bureau, sans harcèlement et représailles, et soutenir la prévention de l’exploitation et les abus sexuels;
- Disponibilité pour voyager sur le terrain.
Nationalité : Burkinabè
Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements sur le terrain ;
Nature du contrat : un contrat CDD local d’une année renouvelable sur évaluation de performance ;
Date limite pour postuler : 26 décembre 2023 ;
Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers – test Ecrit et Oral ;
Date indicative de prise de service souhaitée: Janvier 2024
Composition du dossier : Une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) détaillé uniquement.
POSTE 2 : Assistant.e en communication et gestion des connaissances.
Responsabilité clés
- Produire régulièrement des articles mettant en évidence les résultats de la mise en œuvre sur le terrain pour la Newsletter du programme et pour être diffusés au niveau national, global et sur les différentes plateformes médiatiques ;
- Travailler sur des aspects de communication pour le développement, principalement sur la rédaction et la publication des évidences, des testimoniaux, des « success stories », prise de photos, et rédaction d’autres documents en lien avec la communication interne et externe du programme axé sur les résultats du programme ;
- Accompagner les processus de capitalisation d’expériences sur les thèmes prioritaires du pays ;
- Appuyer la communication institutionnelle sur les produits de connaissance ainsi que l’organisation de certaines activités clés de plaidoyer et d’influence ;
- Appuyer la constitution et mise en perspectives des évidences pour soutenir le narratif de la théorie de changement ainsi que les actions des différents paquets d’activités mis en œuvre ;
Qualifications
Le profil recherché doit d’une manière générale disposer des compétences de base ci-après :
- Formation académique de niveau Bac+3 minimum en communication pour le développement, journalisme, sociologie ou tout autres diplômes assimilés ;
- Avoir une très bonne maîtrise des logiciels de graphisme et vidéo (Pack Office, Illustrator, Photoshop, Quark Xpress, In Design …) ;
- Avoir des connaissances en communication digitale (Facebook, Twitter, YouTube, LinkedIn, Gestion de site Web, etc.) ;
- Avoir deux ans d’expérience en communication pour le développement ;
- Expérience en recherche qualitative en sciences sociales ;
- Etre un (e) professionnel (le) dans le domaine de la communication, développement et gestion de connaissances relatifs à l’agriculture et les systèmes alimentaires ;
Informations complémentaires
Compétences interpersonnelles; Compétences et qualités personnelles;
- Forte capacité d’analyse et de rédaction, de collaboration avec tous les acteurs sources ou destinataires des flux d’informations ;
- Capacité à fournir des conseils, résoudre et orienter les équipes sur des sujets liés à la communication, au développement et à la gestion des connaissances ;
- Capacité à établir des relations de travail internes et externes productives y compris des organisations partenaires, des représentants des médias et d’autres organismes externes ;
- Affiche un service et une orientation client et solutions ;
- Excellentes compétences en négociation, des capacités de travail en équipe et d’autres professions liées aux médias ;
- Bonnes capacités de réseautage ;
- Excellentes capacités de rédaction ;
- Excellentes capacités de communication interpersonnelle ;
- Capacité d’observation et d’écoute active.
- Esprit d’équipe avec de bonnes compétences organisationnelles et orienté sur les résultats avec un minimum de supervision ;
- Excellente compétence de communication écrite et orale ;
- Aptitude à travailler dans les zones difficiles ;
- Bonnes connaissances informatiques : MS Word/MS Excel, Powerpoint ;
- Travailler efficacement avec les agents du programme et les parties prenantes;
- Promouvoir l’apprentissage et communiquer clairement ;
- Créer un environnement respectueux au bureau, sans harcèlement et représailles, et soutenir la prévention de l’exploitation et les abus sexuels;
- Disponibilité pour voyager sur le terrain.
Nationalité : Burkinabè
Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements sur le terrain ;
Nature du contrat : un contrat CDD local d’une année renouvelable sur évaluation de performance ;
Date limite pour postuler : 26 décembre 2023 ;
Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers – test Ecrit et Oral ;
Date indicative de prise de service souhaitée: Janvier 2024
