L’ONG néerlandaise de développement SNV recrute pour ce poste (23 Février 2024)

 OBJECTIFS DE l’APPUI

Objectif général:

L’objectif général de la mission est d’accompagner le programme à concevoir les outils et à accompagner la mise en œuvre l’ approche de mentorat dans les communes d’intervention du programme, conformément à la vision de PGLR+.

Objectifs spécifiques :

Il s’agira spécifiquement pour le/la consultant(e) de :

• Conseiller et appuyer le programme PGLR+ dans la mise en œuvre de l’approche Mentorat ;
• Améliorer le mécanisme structuré de mentorat des jeunes femmes en gouvernance locale. Ce dernier est    utilisé par les partenaires de mise en œuvre du programme (PMO) pour mieux suivre et accompagner l’approche mentorat ;
• Développer des outils (modules de formation/d’orientation, questionnaire d’évaluation, ou tout autre support) en vue d’orienter les mentors et de renforcer les capacités des jeunes femmes sélectionnées dans le cadre du mentorat ;
• Animer/faciliter le processus et les différentes sessions de renforcement de capacités pour les partenaires de mise en œuvre ;
• Concevoir un plan de suivi du processus de mise en œuvre du mentorat des jeunes femmes dans la gouvernance locale ;
• Développer des produits d’apprentissage sur les activités de mentorat des jeunes femmes dans la gouvernance locale.

 LES PRINCIPAUX LIVRABLES ATTENDUS SONT

Le/la consultant(e) fournira à la coordination du PGLR+ les différents livrables ci-dessous :

• Un plan de travail détaillé de l’intervention ;
• Le guide mentorat, ses annexes et les autres outils de mise en œuvre développés ;
• Les outils de formation (guide des formateurs, guide des participants, les supports de formations : PPT et les autres annexes) ;
• Un rapport rendu pour chaque étape mise en œuvre indiquant l’activité, ses objectifs, ses cibles, les résultats atteints, les points d’attention, les conclusions/recommandations ;
• Un rapport final de l’intervention intégrant les résultats, les constats, les points d’attention ; les recommandations et conclusions.

PROPRIÉTÉ ET CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES ET DES INFORMATIONS

Le/la consultant(e) s’engage à utiliser de manière confidentielle toute la documentation et les matériels qui lui seront partagés ainsi que les résultats qui ne devront pas être diffusés à des tiers sans le consentement écrit du consortium représenté par la SNV. À l’issue de l’intervention, tous les documents disponibles (version papier et version électronique), ainsi que tous les matériaux développés et données collectées au cours du processus seront retournés au consortium au plus tard avec la remise de la version finale du rapport de la mission. De même, les droits d’utilisation des outils développés, des données et des rapports produits seront transférés au consortium avant la fin du contrat de consultation.

DURÉE DE LA MISSION

L’intervention couvre la période de Mars 2024 à juin 2024.

7. PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES DU PROFIL RECHERCHÉ

La mission sera exécutée par un.e expert.e nationale, qui doit avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction en français ainsi qu’une solide expérience en matière :

• D’égalité de genre et d’inclusion sociale (une obligation);
• De conception et mise en œuvre des processus de mentorat jeunes (F/H) ;
• D’accompagnement des jeunes femmes dans les processus politique/et ou électoral ;
• De la participation et inclusion efficace des jeunes (F/H) dans les mécanismes locaux de prise de décisions ;
• De conception des formations et la mise en œuvre de l’approche formation des formateurs ;
• Leadership Féminin ;
• De conception et des méthodes de suivi des approches de renforcement des capacités ;
• De Gouvernance locale inclusive, la décentralisation malienne et le contexte politique malien ;
• Des questions de jeunesse et d’innovation, et une expérience de travail dans les pays en conflits;
• Excellente capacité d’écriture de rapports ;
• Des questions de développement local dans les domaines liés aux aspects sociaux ;
• Des zones de mise en œuvre du programme (Mopti, Bandiagara, Douentza, Ségou, San, Gao, Ménaka,Tombouctou, Taoudeni et Bougouni) .

 TERMES POUR LA PRESENTATION DE L’OFFRE

Les personnes intéressées et répondant au profil recherché doivent envoyer leurs candidatures à travers le système de recrutement en ligne, en cliquant sur « Je suis intéressé » au plus tard le 08 Mars 2024.

L’offre doit inclure :

• Curriculums Vitae (Candidat et personnel engagé) ;
• Deux exemples écrits des travaux similaires ;
• Un taux journalier (honoraires) prévu en francs CFA, hors taxes .