L’ONG Néerlandaise de Développement SNV recrute pour ce poste (20 Juin 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Consultant

Lieu du Travail : Niger

Description de l'emploi

La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille.

L’ONG Humanitaire CRS recrute pour ces 08 postes (16 Juin 2023)

Description du poste

  1. Objectifs de la mission

 

2.1. Objectif général

L’objectif général de cette consultation est de faire un diagnostic et d’établir un état des lieux de l’écosystème du numérique au Niger et proposer des pistes de synergie.

 

2.2. Objectifs spécifiques

Cette consultation devra permettre de :

  • Dresser un état des lieux général de l’écosystème des services numériques pour l’agropastoralisme ;

3. Méthodologie

 

Pour obtenir certaines informations complémentaires, le(s) consultant(s) pourra(ont) rentrer en contact avec les structures identifiées en leur nom propre et uniquement dans le cadre de cette consultation pour recueillir les informations complémentaires.

 

4. Livrables

A l’issue de cette étude, le consultant mettra à disposition du projet IDAN :

  • Un rapport de démarrage incluant le canevas de rapport y compris le modèle de présentation et les éléments d’analyse des écosystèmes nationaux
  • Un rapport final de 20 pages maximum (hors annexes) incluant des infographies et des cartes. Le corps du rapport devra comporter : un rappel du contexte et la méthodologie de la consultation, et des parties distinctes répondant succinctement aux trois objectifs spécifiques.
  • En annexe, le rapport devra comporter :
    • La liste des sources d’informations consultées
    • La liste des structures et personnes contactées et toute documentation probante.

5. Période

Ce calendrier est indicatif et, donc sujet à changement. La durée maximale de l’offre est de 25 jours calendaires.

Qualifications

6.      Profils Recherchés

Pour répondre à l’objectif de cette mission, SNV souhaite recruter un/des consultant.es spécialisé.es dans la collecte de données et le développement de connaissance sur les marchés émergents de innovations dans le monde agropastoral.

Le·/la Chef·fe d’équipe devra avoir une expérience confirmée dans le domaine d’expertise recherché d’au moins huit (8) ans. Les autres membres de l’équipe de consultant·es devront avoir aussi au minimum trois (3) ans d’expérience.

Le·/la chef·fe d’équipe est responsable de la consultation, ce qui inclus la collecte de données, l’organisation du travail entre les membres de l’équipe et la production des livrables requis.

Un Curriculum Vitae (CV) de chaque membre de l’équipe sera inclus dans la proposition technique et doit contenir une description complète des qualifications et de l’expérience professionnelle. Il est important que les compétences des membres de l’équipe soient complémentaires. La participation d’au moins une femme dans l’équipe serait un atout.

Informations complémentaires

7.Niveau d’engagement

Les activités de cette consultation doivent être réalisées à distance. Toutefois, les consultant(e)s sont responsables de leur sécurité et de leur assurance dans la conduite de cette mission. Les démarches et les contacts établis avec les potentiels fournisseurs n’engageront en aucun cas SNV.

Le nombre total maximum de jours qui peuvent être réclamés pour achever les produits livrables de cette mission est de 35 jours calendaires (voir la période de cette mission dans la section 4).

SNV se réserve le droit d’annuler la procédure de sélection.

8. Comment postuler et dates limites de dépôt des propositions :

Les candidat.es intéressé.es peuvent postuler au plus tard le 07 juillet 2023 à travers le lien SmartRecruiter suivant : ………………………………

Les dossiers de candidature devront être constitués de : CV des consultant.es, offres technique et financière, exemples des livrables sur des études similaires, etc.

Offre technique avec proposition méthodologique

  • Méthodologie en référence aux principales étapes de l’étude et aux outils de collecte et d’analyse des données, notamment relatives à l’atteinte des indicateurs de l’objectif spécifique ;
  • Moyens humains et matériels prévus ;
  • Les modalités d’implication des partenaires, des acteurs et des groupes cibles ;
  • Les ressources nécessaires (utilisation de véhicules, de personnel …) pour réaliser toutes les phases de l’évaluation ;
  • Chronogramme.

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