L’ONG néerlandaise de développement SNV recrute pour ce poste (12 Mars 2024)

SNV Ghana recrute des candidats expérimentés en tant que chef de parti (COP) pour diriger l’activité de jeunesse du Ghana financée par l’USAID, sous réserve du financement des donateurs. Le candidat idéal apporte une expérience en engagement et développement des jeunes, en genre et en inclusion sociale. On s’attend à ce que le chef du parti possède de solides compétences en matière de coordination et de gestion ; établir et entretenir des relations efficaces au sein de l’équipe et des partenaires.

Devoirs et responsabilités

Les principales responsabilités du chef de parti (COP) comprendront les suivantes :

Résumé des responsabilités :

• Assure la collecte, la consolidation et l’examen des informations sur le projet, conformément aux directives de suivi et d’évaluation de la SNV.
• Analyse et fournit des conseils à la direction sur la manière d’intégrer les nouvelles connaissances/meilleures pratiques dans les politiques et pratiques de l’organisation.
• Veiller à ce que les activités du programme soient mises en œuvre dans les délais, dans les limites du budget et coordonnées pour maximiser l’efficience et l’efficacité dans les régions.
• Superviser la budgétisation et les prévisions du programme, la gestion financière, la conformité et la gestion des subventions secondaires.
• Superviser et aider à piloter une stratégie d’engagement du secteur privé.
• Intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion tout au long de la mise en œuvre du programme tout en promouvant également une approche de développement positif de la jeunesse fondée sur des données probantes.
• Superviser, gérer et encadrer le personnel du programme ; diriger le recrutement du personnel technique spécialisé.

• Master dans un domaine technique spécialisé/pertinent tel que les affaires, l’économie, l’éducation, le développement international, la gestion à but non lucratif, etc. ; ou un baccalauréat dans un domaine pertinent avec au moins 10 ans ou une expérience pertinente également prise en compte.
• Expérience (8 ans ou plus) dans la direction de programmes axés sur la jeunesse et expérience réussie d’au moins cinq (5) années dans la supervision, la gestion et la mise en œuvre de programmes financés par l’USAID et/ou d’autres programmes connexes financés par des donateurs.
• Qualités de leadership avérées, y compris un style de leadership qui responsabilise les membres de l’équipe et inculque la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Approche éprouvée de coaching et de mentorat en matière de gestion et de leadership pour collaborer efficacement avec les autres et renforcer les capacités des membres de l’équipe de direction du programme.
• Excellentes compétences en gestion, en communication, en représentation et en organisation.
• Capacité démontrée à développer des relations de collaboration, de soutien et de respect mutuel avec d’autres leaders adultes et jeunes diversifiés.
• Esprit entrepreneurial démontré, pour planifier de manière stratégique et créative pour atteindre les objectifs du programme, en mettant l’accent sur l’innovation.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé ; compétences linguistiques dans les langues locales ghanéennes hautement appréciées.

Processus de candidature et de sélection

Directives de candidature : veuillez les lire attentivement. Le non-respect de cette règle nuirait à votre candidature .

• Il s’agit d’un poste national à temps plein , le candidat retenu étant engagé pour une durée initiale d’un an avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionné aux qualifications et à l’expérience et comprend un ensemble d’avantages sociaux secondaires compétitifs.
• SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d’innover, ainsi qu’un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail épanouissant et diversifié. Nos collaborateurs bénéficient et contribuent à un réseau d’experts interne et mondial.

Si vous pensez que vos qualifications correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant par téléchargement des candidatures en anglais sous la forme d’une lettre d’une page et d’un CV actuel décrivant l’expérience, les qualifications et trois contacts de référence, au plus tard à 17h00. , le 29 mars 2024.

• Date de début prévue : 1er mai 2024, selon la date d’attribution du contrat.
• Ce poste est ouvert aux candidats internes et externes.
• Seuls les candidats dont l’expérience professionnelle et la formation satisfont aux exigences obligatoires ci-dessous seront pris en considération pour le poste.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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