A PROPOS DE MUSO
Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales.
Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires. L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant. Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.
| Titre du poste 1 | Coordinateur Formation Santé Communautaire |
| Supervisé par | Coordinateur Principal Formation |
| Département | Innovation et Formation |
| Lieu d’affectation en ce jour | Bamako, Mali |
| Nature du contrat | CDD |
A PROPOS DU POSTE
Le Coordinateur Formation Santé communautaire sera le premier responsable de la coordination de toutes les activités de formations, d’accréditation et de ré-accréditation des ASC et superviseurs ASC soutenu par l’ONG Muso au Mali.
Cela passera par l’élaboration des supports (plan de formation, manuels de formation, TDR, Agendas, Budget contrat et autres supports,), le recrutement des consultants, l’animation des sessions de formation, le rapportage des formations ainsi que le suivi post formations.
Il accompagnera les autres membres de l’équipe dans la mise à jour et la mise en forme des manuels de formation des ASC, supervision des ASC et des prestataires CSCom et CSRef.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le Coordinateur Formation Santé Communautaire aura pour responsabilités de :
- Organisation et animation des formations des acteurs communautaires en collaboration avec le département programme
- Assurer les missions à l’intérieur ou à l’extérieur du Pays pour la formation des ASC et superviseur ASC au besoin.
- Participation à l’élaboration des plans d’action, OKR et Budget de l’unité formation
- Elaboration et mise à jour des manuels de formation (ASC, superviseur des ASC…) au sein du Département
- Suivi et évaluation des formations.
- Coordination des activités d’accréditation et de ré-accréditation.
- Coordonner les sessions de révision/Mise à jour des procédures et autres outils d’accréditation et de ré-accréditation des ASC et sup ASC en fonction des leçons tirées.
- Appui des autres unités du département ou d’autres départements dans l’organisation des formations
- Faire et partager à temps et avec rigueur son rapport d’activités mensuel avec son superviseur à la fin de chaque mois.
- Faire et partager avec le coordinateur principal formation un rapport après chaque activité particulière comme les séances de travail, les réunions importantes
- Faire une supervision formative de l’équipe formation sur terrain pour assurer l’efficience et l’efficacité de toute l’équipe.
PROFIL ET COMPÉTENCES
Pour réussir à ce poste, le Coordinateur Formation Santé Communautaire doit avoir un profil correspondant aux exigences suivantes :
Profil
- Titulaire d’un diplôme de Doctorat en Médecine
Connaissances
- Bonne connaissance dans la coordination des activités de formation.
- Avoir la maîtrise des techniques de facilitation andragogique.
Compétences
- Avoir des compétences dans le management d’équipe.
- Capacité à effectuer des revues de la littérature pour répondre à des questions cliniques.
- Compétence dans la coordination des activités et dans la supervision d’équipe.
- Compétence dans le référencement des manuels de formation.
- Compétences en informatique en particulier dans les applications MS Office telles que MS Word, MS Excel, Powerpoint, outils de gestion de suivi des activités.
Expériences
- Expérience dans la coordination des activités, le développement de stratégies de formation et d’élaboration des outils de formation.
- Expérience avec les systèmes de prestation de soins de santé primaire
- Expérience dans le domaine clinique est un atout majeur.
Qualités individuelles
- Bonne capacité d’écoute et de communication
- Aptitude managériale
- Capacité d’organisation
Rémunération et avantages sociaux
Rémunération et assurance maladie attrayante. Ce poste recevra des vacances conformément à la réglementation du pays concerné. Ce rôle recevra également un soutien pour les possibilités de perfectionnement professionnel.
Muso est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidates, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans des communautés sous-représentées à postuler.
Ce nouveau poste est une occasion incroyable pour quelqu’un de mettre ses compétences techniques au service d’un rôle de gestion et de leadership stratégique qui crée un impact important pour les patients à grande échelle.
COMMENT POSTULER
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] en spécifiant en objet : « Coordinateur Formation Santé Communautaire »
Date limite de candidature : au plus tard le Mardi le 28 février 2023 avant minuit.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
| Titre du poste 2 | Responsable Régional de l’Assistance Technique |
| Supervisé par | Coordinateur de renforcement du système de santé |
| Département | Assistance Technique |
| Lieu d’affectation en ce jour | Mopti (Mali) |
| Nature du contrat | CDD |
A PROPOS DU POSTE
Parmi les éléments essentiels de la réforme nationale des soins de santé que Muso soutient comprennent : une couverture universelle au niveau communautaire par des agents de santé communautaires (ASC) professionnalisés et supervisés, la modernisation des établissements de soins primaires afin d’assurer la capacité et l’amélioration de la qualité des soins sans frais pour les enfants de moins de 5 ans, les femmes enceintes, personnes âgées et la contraception.
Le responsable s’intégrera au sein de la DRS afin d’aider le gouvernement à l’opérationnalisation pour chaque étape de la mise en œuvre de la réforme, facilitant l’établissement des échéanciers et de budgets correspondants. Il/elle fournira un soutien technique pour le recrutement, la formation, l’installation et la supervision du personnel communautaire. Il /Elle partagera son expertise pour cartographier les ressources locales à l’appui de la réforme, notamment en aidant les collectivités à mobiliser des financements domestiques et en nouant des alliances avec d’autres acteurs financiers. Outre une étroite collaboration avec le Coordinateur principal de l’Assistance Technique, le responsable régional collaborera avec plusieurs autres membres de l’équipe de Muso pour atteindre les objectifs ci-haut cités notamment les autres membres de l’Assistance Technique, l’équipe de formation et l’équipe d’innovations technologiques.
Il / elle sera un partenaire qui travaille dans un esprit de solidarité et de service, aidant les partenaires gouvernementaux de la planification à la mise en œuvre, au suivi/supervision et à l’évaluation.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le Responsable Régional de l’Assistance Technique orientera et supervisera la mise en œuvre des interventions de Muso au niveau de la région, incluant la supervision dédiée, la COVID 19, les SEC et les soins sans frais au niveau communautaire.
Les principales tâches et activités du Responsable Régional de l’Assistance Technique seront notamment de :
Coordination et Management
- Accompagner la planification et la mise en œuvre de la réforme nationale des soins de santé et fournir des conseils techniques et des solutions appropriées, en s’appuyant largement sur l’expertise de l’équipe Nationale de Muso et les stratégies testées par Muso avec ses partenaires gouvernementaux ;
- Aider la région à élaborer des plans opérationnels détaillés assortis d’échéanciers et de budgets correspondants pour chaque étape de l’implémentation de la réforme nationale des soins de santé au niveau communautaire ;
- Aider la région à élaborer des plans d’action annuels du plan stratégique national SEC avec l’implication des acteurs du niveau district ;
- Assurer la disponibilité de l’information de toutes les stratégies développées par le Ministère de la Santé et du Développement Social dans les domaines d’intervention de Muso et assurer la disponibilité des documents/outils y afférents du niveau régional jusqu’au niveau communautaire ;
- Servir de personne ressource pour fournir l’assistance technique à la conception et la mise en œuvre du plan de déploiement de la supervision dédiée
- Identifier les risques et les challenges liés à la mise en œuvre de la supervision dédiée de façon proactive et proposer activement les solutions idoines ;
- Travailler conjointement avec l’équipe régionale de gestions des questions de socio-sanitaires pour identifier leurs besoins et priorités fondamentales et pour pouvoir identifier là où l’appui technique peut avoir le plus grand impact ;
- Assurer le fonctionnement et la coordination du comité de pilotage régional des Soins Essentiels dans la Communauté (SEC), avec un focus sur l’interaction entre ce comité et celui du niveau national et ceux des niveaux districts sanitaires ;
- Servir de point focal entre l’équipe centrale de Muso et les équipes régionales, district et aire de santé (y compris les superviseurs dédiés et les acteurs de la plateforme communautaire) ;
- Collaborer (pour le responsable régional de l’Assistance Technique de Mopti) avec l’équipe Muso de Bankass pour faciliter/diligenter leurs activités avec la DRS et autres intervenants du niveau régional au besoin ;
- Assister la DRS pour asseoir une coordination des interventions de tous les PF et ONG intervenant dans la région et un partage d’information continu ;
- Aligner au niveau régional, des acteurs disparates et des sources de financement variées à l’appui d’un plan intégré visant à établir une feuille de route pour l’appui au financement de la santé communautaire.
Gestion et Suivi/Supervision
- Veiller à la collecte régulière des données, leur vérification, leur analyse et leur utilisation pour la prise de décision ;
- Assurer la disponibilité des données de toutes les interventions de Muso dans la région et leur transmission au niveau centrale à travers les canaux appropriés ;
- Collaborer avec l’équipe d’innovation et de formation de Muso pour former les équipes régionales, districts et communautaires, aux procédures et aux outils que nous développons et personnalisons pour l’utilisation par le Ministère de la Santé ;
- Participer activement aux groupes consultatifs techniques/de travail et aux forums professionnels représentant Muso au niveau régional ;
- Planifier et conduire des supervisions de terrain pour le suivi et l’assurance qualité de la mise en œuvre des interventions appuyées par Muso avec l’équipe régionale ;
- Soumettre dans le délai, le plan d’activité et le budget de l’appui de Muso pour la région au superviseur ;
- Fournir dans le délai un rapport mensuel des activités au superviseur ;
- Répondre aux sollicitations de la DRS pour leur assistance ;
- Participer à tout autres activités ou tâches jugées utiles pour l’avancement de la santé communautaire en relation avec la vision et les objectifs stratégique de Muso ;
- Élaborer annuellement au moins deux cas des succès des activités et interventions de Muso dans la région.
PROFIL ET COMPÉTENCES
Le responsable régional de l’Assistance technique doit être une personne capable de travailler dans des zones d’insécurité (tout en suivant les consignes du responsable sécurité de l’organisation).
Il doit posséder de solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets urgents simultanément. Il doit connaître le milieu ainsi que les habitudes socioculturelles de la région.
Qualifications académiques et techniques requises
- Diplôme en médecine, santé publique, développement communautaire ou équivalent dans d’autres disciplines de la santé ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Expérience clé / Compétences techniques et fonctionnelles
- Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de santé et dans le financement de soins de santé ;
- Avoir une parfaite compréhension du système de santé au Mali et des principaux partenaires ;
- Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets urgents simultanément ;
- Excellentes compétences analytiques et conceptuelles en résolution de problèmes ;
- Expérience d’assistance technique dans le cadre d’une approche de partenariat ;
Compétences interpersonnelles et Leadership
- Avoir des qualités relationnelles et aptitudes pour la communication, y compris la capacité de travailler efficacement avec l’équipe centrale de Muso et la DRS ;
- Avoir un engagement envers les soins de santé universels, la survie de la mère et de l’enfant et des systèmes de santé équitables ;
- Avoir l’engagement à apprendre davantage sur le système de santé expérimenté par Muso ;
- Excellentes compétences en communication écrite ;
- Démontre une grande capacité d’organisation, de planification, de coordination, et de supervision ;
- Capacité de voyager partout dans la région ;
- Maîtrise de la langue française, la langue locale peut être un atout.
- Connaître les politiques, normes et procédures dans le domaine de la santé
- Bien connaître l’ancrage institutionnel et organisation des structures étatiques, de la société civile santé et de leur démembrement
Rémunération et avantages sociaux
Nous proposons une politique de rémunération et une assurance maladie attrayante. Ce poste recevra des vacances conformément à la réglementation du pays concerné. Ce rôle recevra également un soutien pour les possibilités de perfectionnement professionnel.
Muso est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidates, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans des communautés sous-représentées à postuler.
Ce nouveau poste est une occasion incroyable pour quelqu’un de mettre ses compétences techniques au service d’un rôle de gestion et de leadership stratégique qui crée un impact important pour les patients à grande échelle.
COMMENT POSTULER
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] en spécifiant en objet : «Responsable Régional de l’Assistance Technique »
Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 10 mars 2023 avant minuit.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
| Titre du poste 3 | Assistant Suivi et Évaluation |
| Supervisé par | Responsable Suivi et Évaluation |
| Département | RSE / Suivi et Évaluation |
| Lieu d’affectation en ce jour | Bankass, cercle de Mopti (Mali) |
| Nature du contrat | CDD |
A PROPOS DU POSTE
Le poste d’assistant de Suivi & Evaluation reste une exigence pour faciliter l’apprentissage continu et développer des activités pour atteindre les objectifs de Muso. A cet effet, Il/elle assurera la mise en œuvre et l’amélioration itérative de ces systèmes et plans de suivi sur le terrain, au niveau de la communauté et des centres de santé. Il/elle appuiera son superviseur direct au développement et l’utilisation des outils de collecte de données, à l’analyse et l’interprétation des données recueillies, et accompagnera l’équipe programmes, l’équipe d’Innovation formation Clinique et les partenaires étatiques dans la mise en œuvre et le suivi des activités d’intervention et de leurs effets directs sur les performances du personnel de santé et du système de santé.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
L’Assistant Suivi et Évaluation aura la responsabilité de :
Rapportage général
- Faire le rapportage hebdomadaire/mensuel écrit et verbal à son superviseur direct sur le progrès des activités et le futur plan de travail ;
- Soutenir le Responsable Suivi et Évaluation pour assurer la documentation des données et informations des activités de Suivi Évaluation et des résultats des indicateurs, la sauvegarde périodique des fichiers, la diffusion des résultats des indicateurs ;
- Participer aux différents cadres de concertation interne (réunion technique, suivi ou mise en place d’un projet) ;
- Aider le Responsable Suivi et Évaluation à produire des rapports analytiques et précis afin de mettre en évidence les résultats obtenus sur le terrain et de justifier les recommandations stratégiques ;
- Assurer la rédaction des comptes rendus des réunions concernant le suivi & évaluation et rendre compte au Responsable Suivi et Évaluation ;
- Aide à la création et au suivi des plans et budgets annuels pour le portefeuille de S&E du département, alignés sur les objectifs stratégiques à long terme ;
- Avec l’accord du c, se joindre à l’agent de saisie ou du Data Manager pour appuyer dans les activités de recherche lors des périodes chaudes pour la recherche.
Exécution du système de Suivi Évaluation en collaboration avec le Responsable Suivi et Évaluation, la coordination innovation et formation clinique et l’équipe programme
- Soutenir le Responsable Suivi et Évaluation pour établir et / ou aligner les indicateurs et les cibles des études de programme et de recherche ;
- Assurer la collecte des données et la mise à jour des différents outils de collectes de données ;
- Soutenir le Responsable Suivi et Évaluation dans la conception des outils de suivi et d’évaluation ;
- Assurer la qualité, l’exhaustivité et l’organisation des données de programme collectées par les ASCs, les CSCOMs et les autres membres du personnel sur le terrain par le biais de procédures de vérification des données, y compris des audits de routine de la qualité des données
- Aidez le Responsable Suivi et Évaluation à coordonner avec les parties prenantes pour étudier les divergences et élaborer et mettre en œuvre des recommandations de mesures correctives.
- Soutenir le Responsable Suivi et Évaluation en générant des systèmes et des codes afin de faciliter et de systématiser l’analyse des rapports de routine de suivi et d’évaluation (par exemple hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle, annuelle);
- Participer aux examens périodiques de Suivi et Évaluation au sein de la RSE plus large et avec d’autres départements de Muso pour aider le Responsable Suivi et Évaluation à suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du programme ;
- Assurer avec promptitude, les requêtes venant de différentes départements et partenaires et Assister aux analyses secondaires des données programmatiques ;
- Assister à l’élaboration et l’exécution d’autres méthodologies de suivi évaluation qui pourront inclure les audits/observation directe des prestataires, les interviews qualitatives des prestataires et bénéficiaires, le traçage des événements contextuels, etc.
- Apporter des appuis techniques (formation) à l’équipe programme, et à l’équipe de formation et innovation clinique pour le renforcement des capacités du personnel de terrain et résoudre les problèmes qui se posent sur le terrain lors de la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation ;
- Soutenir le Responsable S&E dans la planification et la mise en œuvre d’un système d’évaluation des prestataires de santé (CSCOM, CSREF et hôpital régional) et des prestataires communautaires (ASC) dans le cadre du renforcement des capacités et l’évaluation d’un ensemble d’amélioration de la qualité des soins, en étroite collaboration avec le département de formation et innovation clinique et programme ;
- Appuyer le Responsable S&E dans l’organisation des différentes évaluations à mi-parcours et final d’un ensemble des programmes d’amélioration de la qualité des soins ;
- Aider la résolution des requêtes sur le terrain par rapport aux données collectées dans les CSComs, CSRef et au niveau des ASC ;
- Participer aux différentes missions de suivi conjointes sur le terrain en collaboration avec les autres départements de Muso et partenaires étatiques, et à l’évaluation des performances
- Assister à une bonne intégration des résultats de suivi-évaluation dans les études de recherche, en proche collaboration avec l’équipe de Recherche. Effectuer des audits
- de la qualité des données des projets (malnutrition, vaccination, tuberculose etc..) lorsque cela est nécessaire, par exemple lorsque des données sont incomplètes ou que des problèmes de qualité des données sont observés.
PROFIL ET COMPÉTENCES
Pour réussir à ce poste, l’Assistant Suivi et Évaluation doit avoir un profil correspondant aux exigences suivantes :
Qualifications académiques et techniques requises
- Minimum BAC +4 en Sciences sociale, en statistique ;
- Formation en Suivi Évaluation ou une expérience professionnelle de 2 ans ou plus dans un poste similaire
- Formation à l’utilisation des données et aux compétences en matière de suivi et d’évaluation des travailleurs de santé de première ligne ou d’autres praticiens de la santé.
- Expérience en tant que gestionnaire ayant des connaissances et de la pratique dans les approches de supervision de soutien.
- Expertise dans le système de données DHIS2
Expérience clé / Compétences techniques et fonctionnelles
- Compétence avec le logiciel de visualisation Tableau ;
- Expérience dans l’extraction de données et l’utilisation de bases de données relationnelles (par exemple PostgreSQL, Google BigQuery)
- Capacité à développer et à éditer des enquêtes au format ODK (Open Data Kit), KoBocollect, Google Form
- Capacité à analyser et à représenter les données de formulaires ODK dans des formats divers ;
- Expertise dans le nettoyage de base des données, la gestion des données et l’analyse statistique en utilisant un ou plusieurs logiciels statistiques (Stata de préférence ou volonté d’apprendre Stata).
- Expérience dans l’élaboration d’indicateurs et de mesures cliniquement pertinents et de cadres d’évaluation pour le suivi et l’évaluation des programmes de santé, par exemple la qualité des soins.
- Expérience dans l’utilisation de données cliniques de routine sur la santé pour l’apprentissage et l’innovation.
- Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles se traduisant notamment par la rédaction des TDR, des guides, des fiches de synthèse et des notes de capitalisation d’expériences relatifs à la planification et au suivi-évaluation
Compétences interpersonnelles et Leadership
- Bonnes capacités à écrire et parler le français et une des langues locales de la zone d’intervention. L’anglais serait un atout ;
- Excellentes compétences culturelles ;
- Démontrer la capacité de travailler dans des zones rurales ou dangereuses ;
- Être en capacité de travailler sous pression ;
- Engagé pour les soins de santé en tant que droit humain et justice sociale ;
- Compétences en communication, notamment dans l’animation d’ateliers de formation, de groupes et d’autres réunions de travail
Rémunération et avantages sociaux
Nous proposons une politique de rémunération et une assurance maladie attrayante. Ce poste recevra des vacances conformément à la réglementation du pays concerné. Ce rôle recevra également un soutien pour les possibilités de perfectionnement professionnel.
Muso est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidates, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans des communautés sous-représentées à postuler.
Ce nouveau poste est une occasion incroyable pour quelqu’un de mettre ses compétences techniques au service d’un rôle de gestion et de leadership stratégique qui crée un impact important pour les patients à grande échelle.
COMMENT POSTULER
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] en spécifiant en objet : « Assistant Suivi et Évaluation »
Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 10 mars 2023 avant minuit.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
