Muso est une organisation à forte croissance. Le Département RH doit mettre en œuvre les stratégies et les outils pour soutenir cette croissance, résoudre les problèmes d’aujourd’hui en anticipant ceux de demain et faire preuve d’innovation à travers l’implémentation des projets RH à forte valeur ajoutée. Le poste de Superviseur acquisition de talents aura la responsabilité principale de la bonne évolution des recrutements ainsi que de l’amélioration de la marque employeur.
Poste 1 : FINANCIER ADJOINT
Abidjan, Côte d’Ivoire
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La description
L’Assistant Financier et comptable assureur, sous la responsabilité de la Manager Financière de Muso / Côte d’Ivoire, la gestion financière et effectue diverses tâches comptables du bureau d’Abidjan. Il /elle fournit un soutien comptable et administratif au niveau d’Abidjan tout en rendant plus efficace les différents sites. L’Assistant Financier et comptable tient un rôle essentiel pour renforcer la transparence et l’efficacité de l’organisation pendant sa croissance. Ses actions traduisent l’utilisation optimale des ressources pour les communautés où nous travaillons.
Responsabilités
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Réceptionner, vérifier les pièces et codifier les factures des fournisseurs, et les remboursements des employés ;
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Établir les bons et enregistrer les dépenses dans le logiciel Netsuite ; Omniplus et dans d’autres plateformes
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Examiner et valider la documentation justificative avant de traiter les transactions financières pour s’assurer que tous les documents demandés sont exacts et complets et que les autorisations ont été approuvées ;
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S’assurer de la concordance des dépenses par rapport aux budgets et plans de travail approuvés ;
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Elaborer les chèques des fournisseurs et du personnel ;
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Appeler et remettre les chèques aux fournisseurs et s’assurer de faire la copie de leur pièce d’identité ;
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Aider à effectuer les paiements en espèces aux divers participants, partenaires ; formateurs, agents de la santé communautaire et des enquêteurs lors des formations et des ateliers ;
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Gérer la petite caisse ou Fonds afin de répondre aux besoins de paiements ;
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Scanner, classer et attacher les documents dans le logiciel Netsuite Participer à l’audit interne de l’organisation ;
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Assurer le suivi de la trésorerie des comptes et les virements de Fonds pour les activités des sites ;
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Aide à la mise à jour de la procédure ;
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Assister le directeur financier dans la réconciliation bancaire et de la caisse ;
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Effectuer toutes autres tâches connexes ;
Compétences et expériences requises
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Être titulaire d’un diplôme en comptabilité niveau minimum : diplôme technique ou universitaire un « DUT » en Finance ; Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
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Excellente faculté d’organisation, rigueur et précision ;
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Maîtrise parfaite du français écrit et oral ;
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Expérience de 3 à 4 ans d’au moins dans une fonction similaire ;
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Connaissance générale de la comptabilité générale et publique ;
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Connaissance générale de la réglementation financière ;
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Connaissance en gestion administrative
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Connaissance d’un logiciel de gestion comptable, de préférence Oracle Netsuite ;
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Bonne connaissance de Microsoft Office Excel,
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Connaître les applications Google : le Sheets, le drive et le Meet ;
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Des capacités à travailler en équipe transversale et en mode de projets avec des acteurs internes et/ou externes (partenaires) ;
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Des compétences managériales, des aptitudes d’analyse et des qualités relationnelles et d’écoute avérées pour mobiliser les équipes ;
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S’adapter aux contraintes de la recherche et aux exigences des bailleurs ;
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Respecter les délais ;
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Être prompt à garder le secret professionnel ;
Compétences préférées
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Connaissances de l’anglais est un plus
Application
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] en précisant en objet : « Assistant Financier ». Date limite de candidature : au plus tard le Jeudi 08 Décembre 2022 à 17h00. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Poste 2 : RESPONSABLE DE LA PRATIQUE
Côte d’Ivoire
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La description
L’approche utilisée par Muso en matière d’Assistance Technique et de recherche est conçue pour informer et soutenir directement les décideurs et les responsables de la mise en œuvre dans le monde entier afin de mettre en place des systèmes de santé communautaires à fort impact et à accès rapide. Ces dernières années, les demandes de partenariat et d’assistance technique (AT) des gouvernements et des ONG se sont accélérées.
Le Practice lead supervisera les équipes, qui contribueront à la conception, à l’adaptation et à la mise en œuvre de programmes à fort impact pour l’accès précoce aux soins, la survie maternelle et la survie de l’enfant.
Il/Elle sera notamment responsable de :
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Organiser, préparer et diriger divers engagements d’assistance technique au-delà des pays d’intervention actuels, notamment le Mali et la Côte d’Ivoire.
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Identifier, hiérarchiser et promouvoir les opportunités de nouveaux engagements de manière systématique et proactive, avec le soutien du spécialiste des nouveaux engagements.
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Pour chaque nouvelle mission d’assistance technique, il/elle devra portera la portée des travaux et le mandat.
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Identifier les rôles et mettre sur pieds des équipes pour soutenir chaque nouveau partenaire. Il supervisera et soutiendra ces équipes pour s’assurer que les objectifs de chaque engagement sont obtenus, avec nos résultats obtenus en qualité et à temps.
Responsabilités
1. Assistance technique pour la conception, la planification et la mise en œuvre :
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Contribuer à l’établissement d’objectifs annuels dans le cadre de la stratégie d’assistance technique au sein de Muso.
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Diriger et/ou générer/négocier des opportunités d’assistance technique liées à la capacité existante, en plus d’aider l’équipe à atteindre ses propres objectifs.
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Évaluer la pertinence de diverses demandes de mission d’assistance technique. Recommander le type et la portée de l’assistance technique pour chaque opportunité en utilisant les critères du plan stratégique. Consulter et solliciter les approbations d’autres membres de l’équipe concernant de nouveaux partenariats potentiels.
2. Soutenir la formation et le développement d’outils :
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Collaborer avec l’équipe Innovation et Formation de Muso pour développer et personnaliser les outils Muso afin de répondre aux besoins de la mission d’assistance technique, y compris les descriptions de travail, les termes de référence, le programme de formation, la collecte de données et les outils technologiques, les aides à l’emploi et les protocoles cliniques.
3. Développement et financement de partenariats :
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Collaborateur avec le gestionnaire et le Coordonnateur des partenariats institutionnels de Muso et le Spécialiste des nouveaux engagements pour établir des alliances et des collaborations avec les gouvernements, les donateurs et d’autres acteurs institutionnels.
4. Consolidation d’équipe et gestion :
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Encadrer et soutenir 3 à 5 employés sous supervision directe
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Identifier de manière proactive et apprendre de ce qui ne fonctionne pas : lorsqu’un projet n’évolue pas dans le bon sens, analysez la cause et déterminez rapidement les actions correctrices
Compétences et expériences requises
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Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans la gestion des activités de conseil ;
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Expérience d’assistance aux équipes gouvernementales dans le cadre d’une approche de partenariat impliquant un leadership discret plutôt qu’ostentatoire ;
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Connaissance du système de santé publique et des principaux gouvernements et partenaires (OMS; Banque mondiale; UNICEF, Fonds mondial, etc….)
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Excellentes compétences en gestion de projet, en planification stratégique et en gestion budgétaire ;
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Expérience avérée dans le renforcement, la mise en œuvre et le financement des soins de santé ;
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Expérience de travail avec des partenaires dans les secteurs de la santé publique et de la médecine ;
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Excellentes compétences en communication et en gestion, y compris une expérience de supervision et de mentorat ;
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Capacité de promouvoir des objectifs et des exigences stratégiques tout en établissant des relations de travail positives et productives entre les divers intervenants ;
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Capacité de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement axé sur les délais et de respecter les délais tout en maintenant la qualité des livrables ;
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Engagement envers la justice sociale et l’équité en santé mondiale ;
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Maîtrise du Français et de l’Anglais requis ;
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Capacité à voyager si nécessaire dans le cadre des engagements de partenariat.
Compétences préférées
N / A
Application
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] en précisant en objet : « Practice Lead ». Date limite de candidature : au plus tard le Mardi 20 Décembre 2022 à 17h00. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Avantages
Rémunération et assurance maladies attrayantes. Ce poste recevra des vacances conformément à la réglementation du pays concerné. Ce rôle recevra également un soutien pour les possibilités de perfectionnement professionnel.
Muso est un employeur qui a souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les personnes de couleur, les candidats, ainsi que les candidats ayant vécu une expérience dans les communautés sous-représentées à postuler.
Ce nouveau poste est une occasion incroyable pour quelqu’un de mettre ses compétences techniques au service d’un rôle de gestion et de leadership stratégique qui crée un impact important pour les patients à grande échelle.
Poste 3 : CONSEILLER TECHNIQUE
Côte d’Ivoire et Mali
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La description
Muso a conçu son travail et ses recherches pour informer et soutenir directement les décideurs politiques et les exécutants du monde entier afin de construire des systèmes de santé communautaires à fort impact et à accès rapide. Ces dernières années, les demandes des gouvernements et des ONG pour le partenariat et l’assistance technique (AT) de Muso se sont accélérées.
Le conseiller technique aide à la conception, à l’adaptation et à la mise en œuvre d’interventions à fort impact pour l’accès précoce aux soins, la survie maternelle et la survie de l’enfant.
Le conseiller technique sera responsable de l’organisation, de la préparation et de la prestation de divers engagements d’assistance technique au-delà des pays d’intervention actuels, notamment le Mali et la Côte d’Ivoire.
Pour chaque nouvel engagement d’assistance technique, il/elle définit l’étendue des travaux et les termes de référence pour s’assurer que les objectifs de chaque engagement sont obtenus, avec nos livrables livrés avec qualité et dans les délais.
Il / elle partagera son expertise dans la cartographie des ressources et l’expertise nécessaire à l’assistance technique, notamment en aidant à mobiliser des financements nationaux et à nouer des alliances avec d’autres acteurs financiers et institutionnels pour des engagements réussis. En plus de travailler en étroite collaboration avec le responsable de la pratique, il a collaboré avec plusieurs autres membres de l’équipe Muso pour atteindre ces objectifs, notamment les responsables des partenariats institutionnels, l’équipe d’innovation et de formation de Muso et l ‘équipe de suivi et d’évaluation de la recherche.
Il/elle sera un partenaire qui travaille dans un esprit de solidarité et de service, accompagnant les partenaires gouvernementaux de la conception à la planification, la mise en œuvre et l’évaluation. Grâce à leurs efforts, le chef de pratique aura l’occasion de jouer un rôle essentiel dans la poursuite de l’accès aux soins de santé précoces pour des millions de personnes et de faire progresser le mouvement mondial pour l’équité en santé.
Responsabilités
1. Assistance technique pour la conception, la planification et la mise en œuvre :
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Contribuer à la définition des objectifs annuels dans le cadre de la stratégie d’assistance technique au sein de Muso.
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Faciliter les opportunités d’assistance technique liées à la capacité existante, en plus d’aider l’équipe à atteindre ses propres objectifs.
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Assister le chef de pratique dans l’évaluation de la pertinence des diverses demandes d’engagement d’assistance technique.
2. Soutenir la formation et le développement d’outils :
Collaborateur avec l’équipe de formation de Muso pour les anciens intervenants et les exécutants sur le programme, les procédures et les outils que nous développons et personnalisons pour une utilisation dans divers engagements d’assistance technique.
3. Consolider et gérer l’équipe :
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Identifier et apprendre de manière proactive ce qui ne fonctionne pas : lorsqu’un projet dévie de sa trajectoire, analyser la cause et déterminer rapidement comment corriger la trajectoire.
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Faire des rapports d’avancement mensuels, ainsi que des rapports et propositions supplémentaires au besoin pour des missions spécifiques.
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Rencontrer chaque semaine le responsable de la pratique et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Muso
Compétences et expériences requises
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Maîtrise ou doctorat en santé publique, économie de la santé ou diplôme similaire
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Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans les secteurs de la santé et du développement international dans les pays à faible revenu et intermédiaire
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Un engagement envers les soins de santé universels, la survie maternelle et infantile et des systèmes de santé équitables ;
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Capacité d’écoute, avec humilité, dans un esprit de solidarité et de service
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Expérience d’assistance à des collègues du gouvernement dans une approche de partenariat ;
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Expérience dans le suivi et l’évaluation de projets de développement
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Engagement à en savoir plus sur le système de santé Muso ;
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Excellentes compétences en gestion de projet, planification stratégique et gestion budgétaire ;
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Excellentes compétences analytiques et conceptuelles en résolution de problèmes ;
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Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
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Etre parfaitement bilingue (Français et Anglais).
Compétences préférées
N / A
Application
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] en précisant en objet : « Conseiller Technique » . Date limite de candidature : au plus tard le Mardi 20 Décembre 2022 à 17h00. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Avantages
Selon expérience
