L’ONG MSH recrute pour ces 04 postes (01 août 2025)

Responsabilités

• Fournir un leadership technique et une expertise sur les services à fort impact en matière de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile (RMNCAH+N) et de violence sexiste (VBG) qui sont solides, fondés sur des preuves et adaptés aux besoins des États du projet et au niveau national tels qu’identifiés.
• Fournir des conseils et un soutien direct aux établissements de santé de l’État et des LGA sur l’intégration de ces services dans les systèmes de prestation de services établis à différents niveaux de soins dans l’État.
• Collaborer avec d’autres parties prenantes aux niveaux national et étatique pour appliquer les leçons apprises, les innovations et les méthodes de qualité afin de garantir que les pratiques fondées sur des données probantes se traduisent par une meilleure mise en œuvre des interventions de qualité des soins.
• Assurer un leadership technique pour le renforcement des capacités techniques et organisationnelles nationales et locales en utilisant des approches de formation éprouvées et des méthodologies d’amélioration de la qualité.
• Fournir une formation et un soutien technique aux institutions de santé des États et des LGA sur l’intégration des priorités de la RMNCAH+N, de la VBG et des soins de santé primaires (SSP) dans les processus de planification et de budgétisation.
• S’engager directement avec les dirigeants des PHC de l’État et des LGA, les groupes de travail des PHC de l’État et des organismes similaires pour fournir un encadrement, un mentorat et une formation afin d’améliorer les compétences en leadership, en gestion et en gouvernance afin d’améliorer la gestion des ressources.
• Fournir un soutien technique aux principales parties prenantes aux niveaux national et étatique, y compris l’examen des documents techniques et la contribution aux politiques et stratégies pertinentes.
• Coordonner étroitement avec d’autres programmes de partenaires de développement aux niveaux national et étatique.
• Contribuer et coordonner avec l’équipe de suivi et d’évaluation du programme les activités visant à garantir que le programme atteigne les objectifs fixés conformément aux normes nationales et des donateurs.
• Représenter le programme lors des réunions des parties prenantes au niveau national et étatique et des groupes de travail techniques en relation avec la RMNCAH+N et les domaines techniques connexes.

Gestion:

• Contribuer à la planification annuelle du travail, aux plans de formation et aux rapports trimestriels et autres rapports techniques requis.
• Assurer un leadership technique en matière de rapports opportuns, précis et appropriés sur les activités et les résultats du programme.
• Défendre et assurer la mise en œuvre de programmes de qualité conformes aux directives et orientations stratégiques du FMOH RMNCH et de l’OMS, aux meilleures pratiques mondiales, y compris des conseils sur les derniers développements et publications en matière de santé.
• Coordonner l’évaluation des progrès du programme par rapport aux livrables sur une base trimestrielle.
• Coordonner avec les autres membres de l’équipe technique et les partenaires pour développer et mettre en œuvre des approches nationales et étatiques réalisables.
• Effectuer d’autres tâches assignées par le chef de projet qui contribuent à la réalisation des objectifs du programme.

Qualifications

• Un médecin ou une infirmière ou une sage-femme expérimentée ou tout autre professionnel de la santé étroitement lié ; spécialisation en obstétrique et gynécologie ou en santé publique et autres cours liés à la santé au niveau du troisième cycle (par exemple, doctorat, MPH et MSc en santé internationale, sciences sociales ou autre diplôme pertinent)
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la RMNCH, de la nutrition et de la planification familiale.
• Le conseiller technique principal en RMNCH doit être un leader technique reconnu dans le domaine de la RMNCH internationale avec une certaine expérience en gestion des programmes de santé publique.
• Il/elle doit être familier avec la communauté de la santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile (RMNCAH+N) au Nigéria.
• Le conseiller technique principal en SRMNEA+N doit connaître parfaitement le contexte nigérian et posséder une expérience des programmes des donateurs sur place. Ses qualifications supplémentaires incluent :
• Une expérience préalable de travail sur un projet financé par un donateur international sera un avantage supplémentaire.
• Une connaissance des structures et des fonctions du FMOH et du SMOH, en particulier en ce qui concerne la SMNI, est hautement souhaitable.
• A démontré une expertise dans le travail direct avec les représentants du gouvernement du pays hôte et les décideurs politiques en matière de santé maternelle.
• Expérience de travail avec des partenaires, des organisations et des institutions du pays hôte.
• Solides compétences en matière de questions techniques, de conception, de mise en œuvre et de suivi des composantes du programme, par exemple les services, la formation, l’amélioration de la qualité, le plaidoyer et la coordination.
• A démontré sa capacité à travailler avec des experts et des partenaires africains pour développer du matériel technique et dispenser des formations afin d’améliorer la prestation de services, le plaidoyer et la mobilisation des ressources pour l’expansion de la RMNCH.
• De solides compétences verbales, d’écoute, d’écriture et intrapersonnelles sont essentielles pour une coordination efficace entre plusieurs institutions et personnels impliqués dans un large éventail d’activités.
• Une forte capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois sera hautement souhaitable.
• Parle couramment l’anglais (communication écrite et orale) et toute langue locale.
• Volonté de voyager dans tout le Nigéria si nécessaire.