L’ONG MSH recrute pour ces 03 postes (16 Juillet 2024)

Français Le responsable du S&E/HSS sera supervisé et relèvera du coordinateur de l’État d’Akwa Ibom. Il/elle assurera le leadership technique des interventions de surveillance, de suivi et d’évaluation (SME) et de renforcement des systèmes de santé (HSS) du projet PMI-S, y compris le déploiement des plans de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile, adolescente et des personnes âgées (RMNCAEH) dans les États avec d’autres activités de HSS ainsi que la génération de données stratégiques pour la gestion du programme, le reporting et la documentation des meilleures pratiques.

Le titulaire du poste utilisera les données analysées et triangulées du HMIS, du LMIS et de la surveillance lors des discussions stratégiques sur les politiques et la gestion afin d’influencer le HSS de l’État. Il/elle renforcera les capacités des points focaux du paludisme du SMEP et des LGA dans l’utilisation des preuves pour influencer les décisions en matière de RHS, de financement de la santé et de système de prestation de services. Il/elle fournira des données analysées en temps opportun pour éclairer les processus de l’AOP. Le titulaire du poste renforcera les capacités des points focaux du paludisme du SMEP et des LGA dans le suivi de la mise en œuvre de l’AOP et de la performance budgétaire afin d’éclairer les décisions du mTWG.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Fournir des conseils techniques dans la planification et la mise en œuvre de toutes les activités de S&E/HSS au niveau de l’État et des LGA.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de S&E/HSS pour le programme dans l’État, en collaboration avec le coordinateur de l’État
• Prendre l’initiative de la mise en œuvre des plans de suivi et d’évaluation des tâches du PMI-S au niveau de l’État et du plan de travail de l’État ainsi que de l’établissement de rapports sur les indicateurs et les cibles de l’USAID en collaboration avec le coordinateur de l’État ;
• Mettre en place un système de flux d’informations depuis les points de prestation de services vers la base de données centrale du PMI-S et assurer un soutien technique en temps opportun en matière de S&E/HSS à tous les établissements de santé chargés de la mise en œuvre.
• Renforcer les capacités des agents de suivi et d’évaluation des SMEP et des LGA en matière de suivi et d’évaluation, de gestion et d’utilisation des données
• Aider l’équipe SMEP à analyser et à utiliser les données pour éclairer les décisions et guider les interventions contre le paludisme
• Participer aux réunions d’examen de la qualité des données au niveau de l’État et de la LGA
• Travailler avec le SMEP et les LGA pour former les agents de santé à l’utilisation des outils HMIS
• Soutenir le suivi de la qualité des services dans les établissements de santé
• Prendre l’initiative de la mise en œuvre d’interventions sélectionnées au sein des systèmes de santé, y compris par exemple la planification annuelle de la lutte contre le paludisme fondée sur des données probantes, afin de l’intégrer dans le cycle de planification et de budgétisation de l’État.
• Aider les partenaires nationaux de lutte contre le paludisme à constituer une base de données probantes pour surveiller les performances des programmes nationaux de lutte contre le paludisme en vue d’atteindre les objectifs d’élimination
• Fournir des analyses des ressources humaines pour la santé afin d’éclairer les pratiques de déploiement et de gestion des ressources humaines pour la santé de l’État
• Collaborer avec le DHPRS de l’État, le SPHCDA et le régime d’assurance maladie de l’État pour intégrer les budgets de lutte contre le paludisme dans le budget du gouvernement de l’État.
• Fournir une assistance technique en matière d’analyse et de gestion de la RMNCAEH et promouvoir la diffusion d’informations aux décideurs politiques par le biais de bulletins et de notes d’orientation.

QUALIFICATIONS

• Un premier diplôme dans n’importe quel domaine d’études et au moins 5 ans d’expérience progressive en suivi et évaluation des programmes de santé; ou un diplôme d’études supérieures en sciences sociales, statistiques, épidémiologie ou domaine connexe avec au moins 3 ans d’expérience sur le terrain en suivi et évaluation des programmes de santé est requis.
• Une expérience dans l’élaboration de plans de surveillance et/ou de systèmes d’information de gestion, la génération, la triangulation et l’utilisation de données de santé pour éclairer le renforcement des systèmes de santé de l’État est requise.
• Au moins 3 ans d’expérience de travail dans les programmes de lutte contre le paludisme et dans la RMNCAEH au Nigéria
• L’expérience au sein d’une ONG est un atout supplémentaire
• Une connaissance des systèmes de suivi et d’évaluation et de reporting de l’USAID ou de tout autre donateur est hautement souhaitable.
• Excellentes compétences en matière d’assurance qualité des données, d’analyse, de présentation et de reporting.
• Solides compétences informatiques, notamment en matière de feuilles de calcul, de bases de données et d’applications statistiques, y compris DHIS 2 pour la gestion des données
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prévoir les problèmes et à prendre les mesures appropriées
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et maîtrise de l’anglais
• Solides compétences en rédaction de rapports
• Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles, multiculturelles et de travail en équipe

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Management Sciences for Health (MSH) recherche un responsable financier et administratif pour le déploiement de la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile, adolescente et des personnes âgées (RMNCAEH) dans les États d’Akwa Ibom et d’Adamawa qui sera sous la responsabilité du responsable financier et administratif basé dans l’État d’Akwa Ibom.

Le responsable financier et administratif sera chargé de protéger les actifs (financiers et physiques) de MSH et, en fin de compte, du gouvernement américain ou d’un autre donateur contre la fraude, la perte ou l’utilisation abusive. Il/elle sera chargé de s’assurer que tout argent dépensé sur le terrain est effectué conformément aux principes comptables généralement reconnus, à la politique de MSH et à tous les principes de coûts imposés par l’organisme donateur.

En outre, il/elle fournira un soutien administratif et achètera des biens et des services conformément aux politiques et procédures d’approvisionnement de MSH/des donateurs. Il/elle collecte les factures pro forma sur les demandes d’achat approuvées, prépare l’analyse des offres et fait des recommandations. Une fois le bon de commande rempli, vous assurerez le suivi pour assurer la livraison.

Elle/il tient à jour les données d’approvisionnement, y compris la liste des fournisseurs et les normes des biens et services, et assure l’efficacité de l’approvisionnement en temps opportun et de manière rentable. Elle/il est responsable de la supervision de tous les chauffeurs et fournit des services de transport au personnel et aux agents de transport temporaire.

QUALIFICATIONS

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente et progressive dans un poste en finance et en administration.
• Une expérience dans un projet financé par un donateur du gouvernement américain ou dans une ONG est préférable.
• Solides compétences numériques et souci du détail et de la qualité.
• Capacité à travailler dans un environnement axé sur l’équipe tout en maintenant une charge de travail individuelle.
• Capacité à utiliser les logiciels ERP, notamment QuickBooks.
• Approche logique et flexible pour résoudre les problèmes, en particulier lorsque l’on travaille sous pression.
• Suivi/évaluation des performances pour apporter des améliorations ou prendre des mesures correctives.

CONNAISSANCE et

Compétences:

• Compétences linguistiques verbales et écrites en anglais requises, y compris l’expression orale, l’écriture, la compréhension et la lecture, ainsi que la capacité de mener des affaires en anglais.
• Excellentes aptitudes de communication.
• Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles avec une perspective axée sur le service.
• Compétences avancées en matière de reporting.
• Compétences informatiques, y compris la maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (feuilles de calcul Excel, traitement de texte et courrier électronique ainsi qu’une expérience de saisie de données).

COMPÉTENCES :

• Capacité à travailler sous pression.
• • Capacité à travailler de manière autonome, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais. • Capacité à travailler en équipe Une connaissance approfondie des règles et réglementations de l’USAID et une expérience des projets du gouvernement américain sont utiles.
• Compréhension des principes de contrôle de trésorerie et de gestion des actifs, et capacité à effectuer des rapprochements de comptes rapides et précis.
• Capacité à suivre les politiques et procédures de MSH et des donateurs en matière d’approvisionnement et de documentation et à garantir une documentation comptable adéquate pour une piste d’audit appropriée.
• Compréhension des principes de base du contrôle de trésorerie, de la gestion des actifs et du rapprochement bancaire.
• Faire preuve de bon jugement et de bon sens financier.

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Fournir des conseils et un soutien technique au gouvernement dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies de RMNCAEH fondées sur des données probantes dans le but d’accroître l’accès et de réduire les inégalités existantes dans la prestation de services de santé pour les femmes, les enfants et les adolescents.

Orienter l’adoption et l’institutionnalisation des efforts nationaux et internationaux pour améliorer la programmation de la RMNCAEH dans les États, les LGA, les établissements de soins de santé primaires et les communautés qui contribueront à une meilleure intégration de la prestation de services et à une réduction de la morbidité et de la mortalité maternelles et infantiles.

Les principales tâches sont de :

• Assurer un leadership technique et managérial en matière de RMNCAEH en veillant à ce que les activités dans ce domaine soient mises en place et exécutées de manière efficace et efficiente.
• Fournir un leadership technique et des conseils politiques aux niveaux fédéral et infranational pour défendre et renforcer les systèmes de santé nationaux et étatiques à partir du développement, de la mise en œuvre et du suivi des interventions de santé RMNCAEH en partenariat avec d’autres partenaires collaborateurs.
• Soutenir la mise en œuvre au niveau de l’État du plan de travail approuvé et suivre la mise en œuvre du plan de travail en ce qui concerne la réalisation des résultats escomptés, identifier les facteurs et les goulots d’étranglement affectant les réalisations du programme et, avec le soutien du bureau de pays et d’autres membres de l’équipe, élaborer des stratégies pour accélérer les réalisations du programme et relever les défis identifiés.
• Soutenir la documentation des activités PHC à impact primaire menées par le PMI-S, telles que les réussites, l’identification des goulots d’étranglement et les principaux défis.
• Établir et coordonner un partenariat efficace avec les principales parties prenantes et les organismes donateurs impliqués dans la RMNCAEH, y compris la planification familiale, afin de favoriser les collaborations qui favoriseront une utilisation efficace et efficiente des ressources et accéléreront l’amélioration des résultats en matière de santé.
• Superviser et coordonner les plans de travail et les budgets des activités de l’équipe RMNCAEH, y compris la mobilisation des ressources pour le programme de travail et assurer la mise en œuvre des activités prévues. Soutenir l’examen et l’analyse des politiques, stratégies, plans et directives nationales en matière de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile, adolescente et des personnes âgées. Contribuer à la conduite de recherches sur la santé reproductive.
• Coordonner les programmes de renforcement des capacités dans le domaine de la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile, adolescente et des personnes âgées et dans d’autres domaines connexes. Servir de conseiller technique concernant les systèmes de santé durables qui contribuent à l’amélioration de la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile, adolescente et des personnes âgées et des programmes et services connexes.
• Répondre aux demandes de renseignements et fournir des informations détaillées et techniques concernant les principes, les pratiques, les problèmes, les mesures, les techniques et les procédures connexes.
• Promouvoir et établir une variété de nouvelles activités de sensibilisation communautaire pour faciliter l’expansion des réseaux de soins de santé actuels et nouveaux pour améliorer les systèmes de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile, adolescente et des personnes âgées.
• Accomplir toutes les autres tâches connexes qui pourraient lui être assignées.

QUALIFICATIONS

• Un premier diplôme MBBS/Nursing et un diplôme d’études supérieures en santé publique avec au moins 5 ans d’expérience progressive sur le terrain en santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile, adolescente et des personnes âgées sont requis.
• Au moins 3 ans d’expérience de travail dans le soutien à la prestation de soins de santé primaires, y compris les systèmes de prestation de services communautaires au niveau de l’État, des LGA et des quartiers dans les programmes de lutte contre le paludisme et de RMNCAEH au Nigéria.
• Une expérience dans la mise en œuvre de systèmes de qualité des soins et dans le renforcement des systèmes d’orientation sera avantageuse.
• Une expérience dans l’élaboration de plans de surveillance et/ou de systèmes d’information de gestion, la génération, la triangulation et l’utilisation de données de santé pour éclairer le renforcement des systèmes de santé de l’État est requise.
• L’expérience au sein d’une ONG est un atout supplémentaire
• Une connaissance des systèmes de suivi et d’évaluation et de reporting de l’USAID ou de tout autre donateur est hautement souhaitable.
• Excellentes compétences en matière d’assurance qualité des données, d’analyse, de présentation et de reporting.
• Solides compétences informatiques, notamment en matière de feuilles de calcul, de bases de données et d’applications statistiques, y compris DHIS 2 pour la gestion des données.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prévoir les problèmes et à prendre les mesures appropriées.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et maîtrise de l’anglais
• Solides compétences en rédaction de rapports.
• Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles, multiculturelles et de travail en équipe