L’ONG MSH recrute pour ces 02 postes (05 août 2025)

Responsabilités

• Assurer le leadership technique pour toutes les activités liées au LMG et fournir une orientation aux équipes d’État sur la mise en œuvre du projet.
• Gérer la mise en œuvre des activités techniques du LMG à tous les niveaux pertinents du système de santé, en veillant à ce que toutes les activités soient mises en œuvre de manière adéquate et en temps opportun et qu’elles répondent de manière adéquate aux besoins de gestion, de leadership et de gouvernance aux différents niveaux du système, en particulier au sein des autorités sanitaires locales, des États et des ministères fédéraux de la Santé pour répondre aux attentes des partenaires et des autres parties prenantes.
• Suivre les activités de formation et de renforcement des capacités sur site du LMG, en veillant au développement des capacités institutionnelles et personnelles locales nécessaires pour maintenir et soutenir le programme.
• Faciliter l’examen des rapports techniques élaborés par d’autres membres de l’équipe et/ou consultants, en garantissant la qualité des produits livrés et en veillant à ce que les rapports/recommandations soient diffusés de manière appropriée parmi les partenaires.
• Assurer l’élaboration de mises à jour régulières des activités et leur soumission en temps opportun au bailleur de fonds, ainsi que l’élaboration de rapports d’étape trimestriels et annuels, de rapports financiers et d’autres rapports, selon les besoins, à soumettre au bureau de pays de MSH.
• Établir et entretenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes internes et externes et les bénéficiaires.
• Répondre efficacement et rapidement aux demandes de renseignements et aux préoccupations. Rechercher de nouveaux partenariats stratégiques avec les secteurs public et privé pour faire progresser les objectifs du programme et promouvoir l’innovation.
• Se rendre régulièrement sur le terrain pour fournir des conseils et un soutien au personnel de terrain du projet (environ 25 %)
• Effectuer d’autres tâches assignées.

Qualifications

• Diplôme d’études supérieures (maîtrise, doctorat) en santé publique, développement international, statistiques, administration publique ou domaine connexe requis.
• Un minimum de 10 années d’expérience à des postes à responsabilités croissantes est préférable.
• Plus de 15 ans d’expérience en gestion des systèmes de santé, en financement des soins de santé, en politique de santé, en stratégie, en conception et suivi de programmes, en évaluation, en leadership, en gouvernance et en renforcement des systèmes de santé sont fortement préférés, en particulier dans les pays en développement.
• Expertise en suivi de la performance des SSP, approches de financement axées sur les résultats.
• Connaissance approfondie du secteur de la santé nigérian, de la conception et de la mise en œuvre des programmes, y compris la gestion des systèmes de santé.
• A démontré des compétences managériales et organisationnelles dans un contexte de pays en développement avec une flexibilité pour s’adapter aux priorités et aux délais changeants.
• A démontré une agilité stratégique, des compétences en diplomatie, en gestion des conflits, en constitution d’équipes, en communication écrite et orale et en négociation.
• Doit avoir une expérience avérée de supervision et d’encadrement du personnel technique et de gestion pour des projets de santé similaires dans les pays en développement.
• Expérience d’organisation et de travail avec des équipes pour produire des livrables de haute qualité.
• Expérience de travail antérieure avec des ONG internationales et des projets financés par des donateurs dans des contextes difficiles.
• Bonne connaissance et expérience du système de santé du Nigéria.
• Une maîtrise professionnelle écrite et orale de l’anglais est requise.
• Excellentes compétences en MS Excel, Word, PowerPoint.
• Solides compétences en communication orale et écrite et en présentation en anglais.