FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, des menaces pour la santé publique, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel.
Poste : Conducteur
- lieux
- Abuja, Nigéria
- type de temps
- À temps plein
- temps restant pour postuler
- Date de fin : 28 juin 2026
- numéro de demande d’emploi
- Réquisition – 2026200972
Intitulé du poste : Chauffeur
Lieu : Abuja FCT
Superviseur : Responsable des opérations commerciales
Superviseur technique : Responsable logistique
Arrière-plan
FHI 360 UK-Nigeria est une filiale à 100 % de FHI 360 UK, elle-même filiale à 100 % de FHI 360. Ensemble, elles font partie du groupe FHI 360. Créée en 2026, FHI 360 UK-Nigeria a pour mission la mise en œuvre de programmes, la gestion de projets et la fourniture de services de conseil, d’assistance technique et de soutien dans les domaines humanitaire, du développement, de la santé publique, de l’éducation et de l’impact social. Elle assure notamment la réalisation et la gestion de projets financés par des institutions gouvernementales, multilatérales, bilatérales ou privées. FHI 360 UK-Nigeria propose également l’ensemble des services de FHI 360, en particulier dans les domaines de la sécurité sanitaire mondiale et de la résilience économique.
Fonction de base :
Sous la direction du responsable des opérations commerciales, ou selon les directives reçues, le chauffeur sera chargé d’assurer un service de transport sûr, fiable et efficace pour le personnel, les consultants, les visiteurs, le matériel et les supports de programme de FHI 360 UK-Nigeria à Abuja et dans ses environs. Il assurera les déplacements officiels entre le bureau national, les bureaux des partenaires, les institutions gouvernementales, les aéroports, les hôtels, les maisons d’hôtes, les établissements de santé, les entrepôts et autres lieux autorisés, dans le respect des politiques, des normes de sécurité et des procédures de gestion de flotte de FHI 360 UK-Nigeria.
Fonctions et responsabilités :
- Vérifiez le véhicule avant et après utilisation, le matin.
- Lors de la prise en charge d’un véhicule, assurez-vous que les éléments figurant sur la liste de contrôle du véhicule et ceux répertoriés dans l’inventaire des outils et matériaux du véhicule sont présents et en parfait état de fonctionnement.
- Signalez immédiatement tout défaut ou dommage.
- Remettre un rapport mensuel de kilométrage/consommation de carburant et d’entretien au chauffeur principal.
- S’assurer que tous les déplacements de véhicules sont autorisés au préalable.
- Consignez chaque déplacement dans le carnet de bord au début et à la fin du voyage.
- Assurez-vous que les documents du véhicule, y compris l’assurance, sont valides en tout temps/tenez le dossier Documents à jour.
- Veillez à conserver les clés et les papiers du véhicule dans un endroit sûr lorsque celui-ci n’est pas utilisé.
- Avant de déplacer le véhicule, assurez-vous que tous les passagers portent leur ceinture de sécurité.
- Conduisez les véhicules fhi360 à la limite de vitesse approuvée sur les différents itinéraires et respectez la politique de la flotte.
- Signalez immédiatement tous les incidents/accidents, y compris les situations de brouillard dense.
- Assure toujours la sécurité des passagers
- Respectez le protocole de sécurité et les avertissements.
- Assistance logistique/entrepôt selon les besoins
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Capacité à répondre en toutes circonstances aux appels d’urgence.
- Capable de transporter en toute sécurité l’ensemble du personnel, du matériel et des matériaux.
- Capacité à garantir le respect permanent des protocoles de visibilité
- Capacité à maintenir le véhicule propre, intérieur et extérieur, quotidiennement.
- Capable de diagnostiquer ou d’identifier les pannes d’un véhicule et d’effectuer certaines réparations mineures.
- Capacité à assurer un certain soutien logistique.
Qualifications et exigences :
- Doit avoir réussi l’examen de certificat SSCE/NECO
- 4 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur auprès d’organisations réputées (ONG internationales, entreprises, gouvernement)
- Une expérience en tant que mécanicien ou électricien automobile est souhaitable.
- L’expérience de travail dans le centre-nord est un atout, car il s’agit d’une région relativement précaire.
- La possession d’un permis de conduire national valide est obligatoire.
- Excellentes aptitudes à la communication verbale et à l’écoute.
- Capable de communiquer en anglais et en haoussa
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Protection :
FHI 360 s’engage à garantir un environnement sûr pour tous ses employés, bénéficiaires et partenaires contractuels. Cet engagement inclut la mise en œuvre de mesures visant à protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) commis par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel des partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), indépendamment du mécanisme de financement ou du montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
La fourchette salariale prévue pour ce poste est indexée sur un salaire annuel brut (salaire de base et indemnités) de 3 550 à 4 200 USD. Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation pertinentes du candidat, l’équité salariale interne, les salaires pratiqués sur le marché et le budget.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
