Corps de la miséricorde
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sûres, productives et justes dans le monde.
Les solutions durables aux défis complexes posés par les conflits et le changement climatique prévoient une action sur plusieurs fronts. C’est pourquoi nous sommes une organisation multi-mandats, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible, qui fournit un accès à l’aide humanitaire, au développement et à la paix dans les lieux touchés par la fragilité et les crises . Nous nous associons aux personnes systématiquement marginalisées en raison de leur sexe, de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de toute autre identité, à celles qui vivent dans l’extrême pauvreté ou qui y sont exposées, et aux personnes les plus supporté par les conflits et le changement climatique.
Mercy Corps travaille dans la région du Sahel central depuis 2005, en commençant ses opérations en réponse à la crise alimentaire au Niger. Elle a ouvert le programme au Mali et au Burkina Faso respectivement en 2012 et 2013. Les principales interventions portent sur la sécurité alimentaire, la paix et la bonne gouvernance, les opportunités économiques et la sécurité de l’eau.
Titre du Poste 1 : Coordinateur de Finances (Consortium RALLIER)
Lieu de Travail : Niamey, Niger
Catégorie : CDD (plein temps – 12 mois renouvelable)
Nombre de lieu :1
Le Département des Finances de Mercy Corps est responsable de toutes les fonctions financières y compris la comptabilité, les paiements et opérations bancaires, le calcul et paiement des salaires, les budgets, les rapports financiers, et la gestion de la conformité des activités financières des allocations de donateurs et contrats.
Programme RALLIER
RALLIER (Reinforcing Adaptable, Locally Led Initiatives for Emergency Response) est un programme pluriannuel (2,6 ans), multisectoriel (Sécurité alimentaire, Protection, Santé, Nutrition) et multi-acteur (Mercy Corps, COOPI, AMSODE, Tin Tua, ABC Ecologie and ICRD), financé par le Fonds Régional du Sahel, pour améliorer les conditions humanitaires des populations vulnérables, supportées par les conflits et les effets climatiques au Mali, au Burkina Faso et au Niger.
Sous le Leadership de Mercy Corps, le Consortium RALLIER répond directement aux besoins humanitaires urgents et renforce la résilience des structures et communautés affectées par la crise dans la zone frontière entre le Mali et le Burkina Faso, couvrant les régions de Mopti, Ségou au Mali, Sahel et Nord au Burkina Faso et dans la région de Maradi, au Niger.
CV du poste
Sous la supervision administrative du consortium RALLIER et fonctionnelle du Directeur Finance, le Coordonnateur Finances du Consortium est responsable de la coordination des activités financières du consortium RALLIER.
Le Département des Finances de Mercy Corps s’assure de la conformité des fonctions financières avec les réglementations des donateurs et les règlements et procédures internes de Mercy Corps. Dans son rôle de support du Département des Programmes, le Département des Finances soumet des rapports financiers opportuns et assiste le Chef de Mission de Mercy Corps au Niger et l’équipe des programmes pour s’assurer que les ressources financières sont utilisées d’une manière efficaces et efficaces.
Responsabilités essentielles
Gestion de partenariat
- Conduire l’évaluation préalable des partenaires de mise en œuvre des projets et programmes de Mercy Corps Niger ;
- Effectuer la création des cartes des sous-subventions dans le système Navigator ;
- Analyser les rapports financiers des partenaires du consortium ;
- Préparer les demandes de fonds des partenaires ;
- Effectuer des revues financières auprès des partenaires et documenter les rapports de visite ;
- Effectuer une séance de renforcement de capacité sur les procédures financières, chiffrées et les normes et les régulations du bailleur en l’égard des partenaires de Mercy Corps Niger ;
- Mettre en place un plan de suivi des rapports financiers des partenaires et le respecter ;
- Fournir un appui conseil aux procédures des partenaires de Mercy Corps Niger, Burkina Faso, Mali, au besoin ;
- Saisir et enregistrer les rapports financiers des partenaires dans Navigator.
Gestion financière et comptable du Consortium
- Veille à ce que la budgétisation, les rapports financiers et les autres processus financiers respectent le Manuel des procédures financières, les autres politiques de Mercy Corps et les exigences du bailleur de fonds, des auditeurs et des autorités ;
- Fournir des analyses à jour et les rapports requis de la situation financière au Directeur du consortium ;
- Produire régulièrement (mensuellement et/ou trimestriellement) les rapports financiers du consortium ;
- Gérer le système de classement et d’enregistrement par un archivage électronique cohérent de l’ensemble des Rapports et informations liés au projet ;
- Travailler avec les gestionnaires de projets des membres du consortium sur l’élaboration des propositions et révisions budgétaires ;
- Coordonner le groupe de travail Finances du consortium formé par les financiers des organisations membres du consortium et assurer la facilitation des réunions ;
- Appuyer et conseiller les programmes en matière de finance ;
- Préparer et participer à la facilitation des audits ;
- Gérer les paiements du siège ;
- Préparer les écritures de correction aux besoins ;
- Assister les gestionnaires des budgets pour l’analyse de la consommation avec le rapport BVA ;
- Assister au besoin dans les analyses des offres.
- Effectuer des écritures de correction au besoin dans le système Navigator.
Responsabilité de supervision d’employés : Aucun
Travail sous l’autorité du : Coordinateur du Consortium
Rend compte directement au : Directeur des Finances et conformité
Travaillez directement avec : Tout le personnel, les partenaires des programmes, les Responsables de l’Administration/Ressources Humaines et de Logistiques de Mercy Corps du Niger, Burkina Faso et Mali
Connaissances et expériences
- Diplôme universitaire BAC+4 dans le domaine des Sciences-Economiques, Finances, gestion des entreprises ou dans tout autre domaine connexe ;
- Avoir une expérience de 6 ans en gestion de Finance, de l’Administration/Ressources Humaines dans des ONG internationales ;
- Excellente communication ;
- L’aptitude à planifier, organiser et hiérarchiser les tâches d’une équipe ;
- Une bonne maîtrise d’Excel et de la gestion de base de données ;
- Connaissance en anglais souhaitable ;
- Aptitude à respecter les procédures de Mercy Corps, à respecter les délais, à travailler de manière indépendante et en coopération avec les membres de l’équipe ;
- Une bonne capacité en négociation et représentation, spécialement avec les services publics(gouvernement) et autres organismes en matière de bureaucratie ;
- Une aptitude prouve d’éviter des solutions aux problèmes interpersonnels avec un minimum de suspension.
Facteurs de succès
- Une bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de l’administration des ressources humaines et des finances, la volonté et l’habilite absolues d’adhérer et de renforcer l’adhésion aux politiques et procédures de Mercy Corps et de donateurs est essentielle ;
- L’habilité prouvée d’intégrer efficacement avec rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir de multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision est fortement demandée ;
- L’habilitation à traiter l’information nécessaire et correcte pour soutenir efficacement les activités des différents programmes est nécessaire.
Apprentissage organisationnel
Comme partie intégrée de l’engagement de Mercy Corps à l’apprentissage organisationnel et en apport à notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus efficaces, efficientes et améliorées aux communautés qu’elles servent, nous voulons que tous les membres de l’ équipe engageront 5 % de leur temps pour l’apprentissage qui, à la fois, peut les servir et servir Mercy Corps.
DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents s et carte ANPE mise à jour).
Veuillez demander le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.
Délai de soumission : le mardi 31 janvier 2023 à 17h30 mn.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas réussies.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
Titre du Poste 2 : Assistant Technique Moyens d’Existence
Lieu de Travail : Maradi, Niger
Catégorie : CDD (plein temps – 12 mois renouvelable)
Nombre de lieux : 1
Programme RALLIER
RALLIER (Reinforcing Adaptable, Locally Led Initiatives for Emergency Response) est un programme pluriannuel (2,6 ans), multisectoriel (Sécurité alimentaire, Protection, Santé, Nutrition) et multi-acteur (Mercy Corps, COOPI, AMSODE, Tin Tua, ABC Ecologie and ICRD), financé par le Fonds Régional du Sahel, pour améliorer les conditions humanitaires des populations vulnérables, supportées par les conflits et les effets climatiques au Mali, au Burkina Faso et au Niger.
Sous le Leadership de Mercy Corps, le Consortium RALLIER répond directement aux besoins humanitaires urgents et renforce la résilience des structures et communautés affectées par la crise dans la zone frontière entre le Mali et le Burkina Faso, couvrant les régions de Mopti, Ségou au Mali, Sahel et Nord au Burkina Faso et dans la région de Maradi, au Niger.
TACHES ET RESPONSABILITES :
- Assister le Program Manager dans la définition d’une stratégie de Mise en œuvre du programme RALLIER ;
- Participer à l’organisateur des ateliers de formation des producteurs et des encadreurs techniques ;
- Travailler avec les agents de terrain du partenaire et les services techniques pour apporter un appui technique aux organisations des producteurs ;
- Élaborer une planification hebdomadaire des activités en fonction des tâches attribuées par le gestionnaire de programme ;
- Participer à la sélection des bénéficiaires de façon participative ;
- Participer aux différentes réunions et rencontres avec les membres des comités, les bénéficiaires, le partenaire, le prestataire et les autres parties concernées au projet ;
- Participer à la préparation et organisation des différentes distributions ;
- Suivi de chaque étape des activités selon les règles et instructions reçues, dans le respect des règles de qualité et de redevabilité, dans le respect des délais et des directives de Mercy corps et des Bailleurs de Fonds ;
- Assurez-vous que tous les outils sont utilisés et adaptés à un bon système de redevabilité : listes des bénéficiaires, listes de distribution, listes de présences, liste de paiement, etc.
- Participer opérationnel aux activités de la recherche opérationnelle ;
- Élaborateur de rapports mensuels d’activités ;
- Répondre à toutes autres tâches assignées par son supérieur hiérarchique.
EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Disposer d’un diplôme supérieur en Agriculture, Environnement, Elevage et tout autre diplôme de développement rural ;
- Disposer d’au moins 4 années d’expériences professionnelles dans un projet de développement rural ;
- Avoir une expérience de travail dans les ONG et associations de développement ;
- Avoir une grande capacité rédactionnelle et une bonne capacité de communication en tout lieu ;
- Avoir une bonne capacité organisationnelle et une aptitude avérée à une assimilation rapide ;
- Avoir une maîtrise des logiciels de base : Word, Excel, Internet Explorer, Outlook ;
- Avoir un bon niveau de communication en anglais.
Représentation
- Connaître et maintenir des bons rapports avec les services techniques départementaux et communaux, et les ONG locales et internationales opérant dans les Départements, en se tenant informé des activités en cours et prévues, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
- Représenter le programme RALLIER dans des réunions au niveau des communes, départements et selon le besoin, au niveau régional ;
- Maîtriser le contenu du programme annuel de Mercy Corps Niger et contribuer à son évaluation et à sa révision.
Rapports
- Fournir les informations et rapports au superviseur pour le développement des rapports de suivi sur le terrain relatif aux activités du programme ;
- Fournir des rapports d’informations relatifs aux activités du projet, études, enquêtes, réunions, encadrement etc. de sa zone d’intervention ;
- Fournir des rapports de rencontres et d’entretiens avec le partenaire, les autorités administratives, les services techniques et les autres intervenants sur le terrain.
Zone de couverture : Départements de Guidan Roumji et de Madarounfa
Rend compte directement au : Program Manager
Travaillez directement avec : Les agents terrain du partenaire, officier Suivi-évaluation, et les services des finances et de l’administration
Apprentissage : 5 % du temps de service sera consacré à la formation, à la lecture et à d’autres formes d’acquisition de nouvelles capacités, d’information ou de savoir.
Facteurs de Succès :
Capacité d’interrelation d’une manière efficace avec le personnel international et local. Une capacité démontrée de polyvalence, de respect des délais et une capacité d’adaptation face aux changements de circonstances et d’informations tendant à changer des activités du programme. Des normes professionnelles d’éthique et aussi une bonne volonté et une bonne capacité de se conformer aux règlements de Mercy Corps et aux politiques et procédures des bailleurs de fonds.
DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents s et carte ANPE mise à jour).
Veuillez demander le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.
Délai de soumission : le mardi 31 janvier 2023 à 17h30 mn.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas réussies.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
Titre du Poste 3 : Chargé de Programme – RALLIER
Lieu de Travail : Maradi, Niger
Catégorie : CDD (plein temps – 12 mois renouvelable)
Nombre de lieu :1
Programme RALLIER
RALLIER (Reinforcing Adaptable, Locally Led Initiatives for Emergency Response) est un programme pluriannuel (2,6 ans), multisectoriel (Sécurité alimentaire, Protection, Santé, Nutrition) et multi-acteur (Mercy Corps, COOPI, AMSODE, Tin Tua, ABC Ecologie and ICRD), financé par le Fonds Régional du Sahel, pour améliorer les conditions humanitaires des populations vulnérables, supportées par les conflits et les effets climatiques au Mali, au Burkina Faso et au Niger.
Sous le Leadership de Mercy Corps, le Consortium RALLIER répond directement aux besoins humanitaires urgents et renforce la résilience des structures et communautés affectées par la crise dans la zone frontière entre le Mali et le Burkina Faso, couvrant les régions de Mopti, Ségou au Mali, Sahel et Nord au Burkina Faso et dans la région de Maradi, au Niger.
RESUME DU POSTE :
Le/La Program Manager est chargé(e) de superviser le programme RALLIER-Maradi, financeur par le fond de réponses d’urgence au Sahel ( SRF ), tout en s’assurant que toutes les activités du programme sont mises en œuvre. Elle/il est responsable de gérer et superviser un assistant technique ainsi que la planification, la formation, le suivi avec le partenaire d’exécution, les autorités locales, les autres acteurs dans les zones d’intervention du programme. Il/elle sera responsable de la gestion du budget et de s’assurer de tous les aspects opérationnels et administratifs du programme.
TACHES ESSENTIELLES :
Gestion d’activités du programme
- Responsable dans la conception, planification, coordination de toutes les activités du programme (sécurité alimentaire, moyens de subsistance, IMF, maraichage, formations techniques, appui, etc.), sélection des bénéficiaires, établissement des listes finales, et l’implémentation/exécution de toutes les activités prévues, en étroite interaction et collaboration avec les services techniques de l’Etat et les autres partenaires dans les zones d’interventions ;
- Superviser l’assistant technique du projet pour s’assurer d’une bonne exécution du programme en étroite collaboration avec toutes les parties concernées ;
- Veiller au suivi budgétaire et assurer une utilisation efficace, efficiente et transparente des ressources financières, matérielles, et les ressources destinées à la mise en œuvre du programme en conformité avec les procédures de Mercy Corps et les politiques et restrictions des bailleurs de fonds ;
- Suivre les indicateurs-clé de performance des services opérationnels et identifier des moyens pour une amélioration continue des performances ;
- En collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation, faire le monitoring des activités tel qu’exigé pour la qualité des interventions et de la recevabilité ;
- Maintenir efficacement toute la documentation sur les activités mises en place pour atteindre les objectifs du programme comme requis par Mercy Corps et le bailleur de fonds.
Responsabilités générales
- Préparer les rapports hebdomadaires ou mensuels pour assurer une bonne opération ;
- Faire les rapports mensuels et trimestriels pour soumettre au directeur adjoint des programmes pour révision et soumission à Mercy Corps et au donateur ;
- Créer et maintenir un environnement de travail coopératif et positif dans lequel tous les agents connaissent leur rôle et leur responsabilité et participent à la prise de décision ;
- Encadrer, guider et motiver les agents dans le but d’atteindre les objectifs programmatiques et leur objectif de développement personnel ;
- S’assurer que tous les agents disposent de termes de références définis des plans de travail avec des objectifs clairs sont élaborés ;
- Rendre compte de tout problème rencontré sur terrain, tel que les réclamations des participants au programme, difficultés avec les autorités locales, et toutes menaces à la sécurité du personnel de Mercy Corps et des bénéficiaires ;
- Se contenir, tant professionnellement que personnellement, de façon à préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Niger ;
- Accomplir d’autres tâches à la demande.
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS :
- Avoir un diplôme universitaire (bac +4) en agricultures, développement rural, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Disposer d’au moins (5) années d’expériences de gestion des projets, y compris des programmes multisectoriels ;
- Expérience précédente de la gestion d’une équipe ;
- Expérience en matière de gestion budgétaire, y compris les donateurs institutionnels ;
- Avoir des compétences relationnelles et une aptitude excellente en communication et interaction efficace avec des partenaires locaux ;
- Avoir une expérience significative dans la coordination, la communication et le suivi de programmes ;
- Avoir une capacité parfaite de planification, de priorisation et l’accomplissement de plusieurs tâches à la fois, et dans le requis ;
- Excellentes compétences et maîtrise de MS Office (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook Express, etc.) ;
- Capacité de travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée ;
- Être capable d’écrire des rapports ;
- Une capacité manifeste de communication (orale et écrite) en français est requise, la connaissance de l’anglais est un bon avantage ;
- Capacité d’anticiper indépendamment des solutions aux problèmes interpersonnels avec un minimum de supervision, dans l’exécution des programmes.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le/La Program Manager RALLIER est basé(e) à Maradi. Il ou elle effectue des déplacements fréquents dans la zone d’intervention. Il ou elle est appelée(e) à effectuer des déplacements dans d’autres localités dans le cadre des activités du programme et/ou de l’organisation.
- Responsabilité de supervision : Les Agents terrains et l’ensemble de l’équipe de RALLIER
- Lien hiérarchique : Rapporte technique au Directeur Adjoint aux Programmes et rapporte/administrative au Responsable de la zone (basé à Maradi)
- Travaillez directement avec : les membres d’équipe de la logistique du bureau, Program manager du consortium RALLIER , la coordinatrice du projet DRR de ECHO, le Program Managers du projet ALHERI, le Proposal Development and Grants Manager/Niger Burkina Faso, le MEL Country Responsable Niger/Niger, etc.
- Faites ceci
Apprentissage : 5 % du temps de service sera consacré à la formation, à la lecture et à d’autres formes d’acquisition de nouvelles capacités, d’information ou de savoir.
Facteurs de Succès :
Dynamisme et initiative personnelle. Capacité d’interrelation d’une manière efficace avec le personnel international et local. Une capacité démontrée de polyvalence, de respect des délais et une capacité d’adaptation face aux changements de circonstances et d’informations tendant à changer des activités du programme. Des normes professionnelles d’éthique et aussi une bonne volonté et une bonne capacité de se conformer aux règlements de Mercy Corps et aux politiques et procédures des bailleurs de fonds.
DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents s et carte ANPE mise à jour).
Veuillez demander le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.
Délai de soumission : le mardi 31 janvier 2023 à 17h30 mn.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas réussies.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
Titre du Poste 4 : Agent de Terrain Polyvalent, ALHERI/BPRM Maradi
Lieu de Travail : Base à Maradi, Commune de Chadakori
Catégorie : CDD (plein temps -07 mois)
Nombre de lieu :1
CV du Programme / Département :
Mercy Corps est présente au Niger depuis 2005 et concentre ses interventions sur l’amélioration de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance, du genre, de la cohésion sociale, de la gouvernance et des résultats des interventions d’urgence. Notre travail dans ces domaines contribue à la résilience des communautés locales face aux chocs et aux tensions et leur permet de parvenir à un développement à long terme, inclusif et équitable. La vision du changement de Mercy Corps exige que le secteur privé, le gouvernement et la société civile travaillent ensemble pour créer un changement significatif et durable. Mercy Corps met actuellement en œuvre plusieurs programmes de développement et d’aide humanitaire d’une valeur de plus de 27 millions de dollars avec des bureaux sur le terrain à Abala, Filingué, Maradi, et Tillabéry, ainsi qu’à Ouagadougou/Burkina Faso. En 2019, plus de 89 000 Nigériens vulnérables ont fourni de nos programmes.
CV du Poste :
Mercy Corps propose le programme ALHERI, un programme intégré aux réfugiés et aux communautés hôtes de Maradi afin de combler les lacunes liées aux moyens de subsistance et à la protection/prévention des violences sexuelles et sexistes. ALHERI se concentre sur les jeunes et les femmes, ainsi que sur certains facteurs environnementaux qui minent la capacité de se prendre en charge et la résilience des communautés d’accueil. C’est un programme de deux ans pour réaliser l’impact du projet, construire la résilience de la communauté et soutenir le quatrième village d’opportunité prévu par le HCR. ALHERI se concentre sur les moyens de subsistance, l’accès à l’énergie et les interventions de protection/prévention de la violence sexuelle et s’existe qui s’avèrent efficaces à Abala, Diffa et à Maradi dans le cadre d’ autres programmes humanitaires et de développement. ALHERI se concentre sur des interventions qui augmentent les revenus et le capital social, en particulier celle des filles et des jeunes, et améliorent la protection et la résilience à long terme de tous les membres de la communauté.
Le/La Agent de Terrain est chargé(e) d’assister les Officiers et/ou l’Assistant dans la mise en œuvre des activités sur le terrain. Il/elle assurera la mise en œuvre de ces activités dans l’ensemble de la zone d’intervention du programme. Il / elle fournit des données fiables à l’Assistant M&E et les Officiers afin de remplir le tableau qui accompagne le plan de mise en œuvre et réalise le plan de Suivi & Evaluation.
Responsabilités essentielles :
Appui au programme :
- Maîtriser le contenu du programme ;
- Assurer la mise en œuvre du package des activités du Programme ALHERI/BPRM dans les villages d’intervention ;
- Assurer les animations communautaires et appuyer la mise en place des actions et des structures communautaires visées par le programme ;
- Suivre la mise en place et le renforcement des comités de gestion des différentes infrastructures et d’autres investissements du programme ; conformément aux normes nationales pour la durabilité des investissements ;
- Produire périodiquement le bilan des activités et apporter un appui technique aux communautés et aux autres agents ;
- Informer les Project Officers et la coordination du déroulement des projets à travers un suivi de proximité ;
- Participer à l’élaboration d’une planification mensuelle des activités de terrain ;
- S’assurer de l’implication des services techniques dans le suivi, le contrôle et la pérennisation des infrastructures et des comités de gestion ;
- Accomplir toute autre tâche qui lui sera désignée par le superviseur.
Rapports
- Fournir les informations et rapports au superviseur pour le développement des rapports de suivi sur le terrain relatif aux activités du programme ;
- Fournir des rapports d’informations relatifs aux activités du projet, études, enquêtes, réunions, encadrement etc. de sa zone d’intervention ;
- Fournir des rapports d’entretiens avec les autorités administratives, les services techniques et les autres intervenants sur le terrain ;
- Planifier et réduire son plan de travail, ses activités et son approche avec son équipe dans la zone d’intervention. Il/Elle rend compte à son équipe et aide son prochain à résoudre les difficultés ;
- Assurer une communication continue avec l’équipe du programme et les partenaires techniques et communautaires de la zone.
Responsabilité envers les bénéficiaires
- Les membres de l’équipe du Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier à nos participantes et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant soutenant les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain ;
- Les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.
Représentation
- Connaître et maintenir des bons rapports avec les services techniques communaux, et les ONG locales et internationales opérant dans la commune, en se tenant informé des activités en cours et prévues, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
- Être le représentant du Programme et de Mercy Corps auprès des communautés et par conséquent, avoir une attitude répondant à la vision de Mercy Corps ;
- Représenter le programme dans les réunions au niveau des communes et département sur délégation du superviseur ;
- Maîtriser le contenu du programme annuel de Mercy Corps Niger et contribuer à son évaluation et à sa révision.
Rapports :
Rapporte directement à : Program Officer
Responsabilité de supervision : aucune
Travail directement avec : l’équipe du projet, l’équipe de la base
Connaissances et Expériences :
- Disposer d’un diplôme de Technicien supérieur en développement rural, sciences économiques, sociales ; ou équivalent ;
- Disposer d’au moins 3 années d’expériences professionnelles dans un projet de développement rural, dans les ONG et associations de développement ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne capacité de communication en tout lieu ;
- Avoir une bonne capacité organisationnelle et une aptitude avérée à une assimilation rapide ;
- Avoir une maîtrise des logiciels de base : Word, Excel, Internet Explorer, Outlook ;
- Avoir un bon niveau de communication en Haoussa ;
- Être apte à résider en milieu communautaire (village) ;
- Disposer d’un permis de conduire Catégorie A et la maitrise de la moto DT ou Kasia 125.
Facteurs de succès :
- Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
- Excellente capacité rédactionnelle ;
- Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
- Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe varié de personnes ayant diverses aptitudes et styles de travail ;
- Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d’existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et du Micro entrepreneur ;
- Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
- Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
Apprentissage continu
À l’appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous permettons à tous les membres de l’équipe de dispenser 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui sont désactivées leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels.
Diversité, équité et inclusion
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu’individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.
Nous reconnaissons que la et l’inclusion sont un chemin de diversité, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à améliorer pour devenir plus offerts, équitables et inclusifs qu’aujourd’hui.
Égalité des chances pour l’emploi
Mercy Corps est un employeur garantissant l’égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons des antécédents, des perspectives et des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable.
Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap ( y compris le statut VIH / SIDA), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.
Sauvegarde et éthique
Mercy Corps s’engage à garantir que toutes les personnes avec demandent nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse des membres de l’équipe, des membres de la communauté, des participants au programme ou d’ autres personnes, soyez soucieux du respect et de la dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels présentés par le Secrétaire général des Nations Unies et l’IASC. Nous ne tolérerons pas l’abus d’enfants, l’exploitation sexuelle, l’abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l’équipe doivent suivre les cours obligatoires en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.
DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents s et carte ANPE mise à jour).
Veuillez demander le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.
Délai de soumission : le mardi 31 janvier 2023 à 17h30 mn.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas réussies.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
