Mercy Corps est une organisation non gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 400 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps est situé à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu(Province du Sud-Kivu) ; et à Bunia et Mambasa (Province de l’ITURI). Le bureau national de Mercy Corps est situé à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Uvira (Province du Sud-Kivu) ; à Bunia et Mambasa (Province de l’ITURI) et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Mpunda dans la province du KASAI.
En 2022, nous avons atteint 2,2 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d’intervention humanitaire d’urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d’eau et assurer un accès équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l’Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d’urgence aux populations déplacées, retournées et les familles d’accueil.
POSTE 1 : un (e ) Conseiller(e) en gestion des paysages et permaculture
Mercy Corps RDC a mis en place des programmes visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps cherche à recruter un (e ) Conseiller(e) en gestion des paysages et permaculture pour bureau de Kalonda Ouest.
RESUME DU PROGRAMME
Mercy Corps a mis en œuvre dans les zones de santé de Kalonda Ouest, Kitangua et Nyanga de la province du KASAÏ le programme GAINS « Graduating to Sustainable Agriculture, Income, Nutrition and Food Security » financé par BHA-USAID. Ce programme qui couvre une période de cinq ans (octobre 2023 à septembre 2028) vise à améliorer la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique des ménages vulnérables. Les deux objectifs stratégiques de ce programme sont : (1) Le renforcement des moyens de subsistance et l’augmentation des revenus et (2) l’amélioration de l’utilisation d’aliments de qualité par les personnes vulnérables.
Résumé général du poste
Le(La) Conseiller(e) _ gestion du paysage et permaculture est responsable de l’assurance qualité, de la formation et de l’appui-conseil dans la planification, la mise en œuvre, le suivi des activités et des indicateurs de performance liens à la gestion du paysage, à l’agriculture résiliente, à la gestion des ressources naturelles et permaculture dans les 4 zones de santé couvertes par le programme GAINS-TUYA KUMPALA dans la province du Kasaï.
Sur la base des résultats et de l’apprentissage, en collaboration avec le Manager Adjoint Agriculture et Moyens de subsistance et Global Advisor Climate Resilient Agriculture de Mercy Corps, le/la conseiller(e) en gestion du paysage et permaculture développéa / ajustera des stratégies d’intervention de renforcement des capacités des membres de l’équipe Agriculture de Mercy Corps et des partenaires, s’assurer que les normes de qualité sont respectées dans la mise en œuvre des activités dans le respect des exigences des bailleurs de fonds et des normes de Mercy Corps programme en matière de qualité (PM@MC).
Fonctions essentielles du poste
Stratégies et Vision
- Identifier les opportunités et les perspectives innovantes s’alignant sur la vision stratégique / priorités de Mercy Corps en matière de protection de l’environnement, de gestion des paysages et de permaculture en RDC ;
- Développer les stratégies visant à augmenter les options intelligentes sensibles au climat dans la gestion améliorée du paysage dans les 40 aires de santé ciblées par GAINS-TUYA KUMPALA ;
- Diriger les réflexions stratégiques sur l’intégration/adaptation des approches d’agriculture résiliente dans le programme GAINS.
Gestion du programme
- En collaboration avec les chefs d’équipe de l’agriculture et moyens de subsistance, guider la mise en œuvre de la stratégie d’intervention du sous-objectif 1.3 de GAINS-TUYA KUMPALA : Augmenter la production agricole durable, en particulier son résultat 1.3.3 : Les communautés gèrent les paysages de manière durable et inclusive ;
- Fournir en permanence des conseils et des orientations techniques au personnel affecté aux activités de Mercy corps dans le domaine de l’agriculture et des moyens de subsistance, ainsi qu’à divers partenaires de mise en œuvre.
- Guider les comités locaux de gestion du paysage (LLMC) dans l’évaluation et la conception de sites pilotes de gestion du paysage ;
- Soutenir les LLMC dans l’élaboration de leurs plans opérationnels annuels ;
- Piloter et documenter les activités innovantes réussies pour influencer les pratiques agricoles et les décideurs locaux.
- Assurer le suivi, la vérification et la validation des outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (fiches de collecte de données, sources de vérification, …) et les soumettre à temps selon le plan MEAL en place ; tout en assurant l’archivage au niveau du programme ;
- Produire des rapports périodiques sur les activités, la recherche et la capitalisation liées à l’agriculture et à la gestion des ressources naturelles et à la permaculture ;
- Il/elle participe à la gestion des ressources et des partenariats pour la composante Agriculture et Moyens d’Existence (Objectif 1) afin de s’assurer que les interventions sous sa responsabilité sont menées de manière efficace et efficiente.
Gestion de l’équipe
- Promouvoir le renforcement des capacités, approfondir la compréhension et l’appropriation des rôles respectifs, en renforcer les systèmes de gestion des performances par la mise en œuvre d’un plan de formation complet du personnel impliqué dans la gestion des paysages, l’agriculture résiliente la permaculture ;
- Promouvoir la responsabilité, communiquer les attentes et fournir un retour d’information constructif par le biais d’entretiens individuels réguliers et d’évaluations des performances des membres du personnel sous sa supervision.
- Former, encadrer et suivre les performances du « staff » affecté aux activités de gestion des paysages et d’agriculture résiliente (staff GAINS, agent de vulgarisation) et des LLMC, en leur fournissant les ressources et les connaissances nécessaires à une mise en œuvre de qualité.
Suivi, évaluation et apprentissage
- Participer au développement d’un programme d’apprentissage solide afin d’accumuler des preuves et des bonnes pratiques sur les différentes approches de gestion des paysages, d’agriculture résiliente, de permaculture ; ainsi leur diffusion aux différentes parties convient au programme et à l’organisation.
- Assister le Manager et l’équipe MEAL et PaQ à développer les outils/suivre les indicateurs clés en matière d’agriculture résiliente et gestion des ressources naturelles.
- Contribuer à l’élaboration des différents rapports réguliers et documentation des meilleures pratiques et leur capitalisation interne à Mercy Corps et pour le bailleur.
Gestion des finances, des opérations et de la conformité
- Assister le Manager Composante 1 (P1 Lead) et son Adjoint dans la projection et la gestion des ressources financières et des achats de la composante Agriculture et Moyens de Subsistance ;
- Superviser le bon déroulement des activités du programme en conformité avec les politiques et procédures du Mercy Corps et du bailleur ;
- Coordonner étroitement avec l’équipe des opérations les questions de logistique, d’achat et de sécurité pour assurer le bon fonctionnement des activités sous sa responsabilité.
Influence et représentation :
- Se conduire professionnellement et personnellement de manière à faire honneur à sa mission et à celle de Mercy Corps
- Développer des relations de travail positives avec les membres du consortium et autres organisations humanitaires,
- Entretenir de bonnes relations de travail avec les autorités locales, la société civile et les membres de la communauté
Responsabilité de supervision :
- Supervise directement : Le(la) Spécialiste gestion des paysages et permaculture vient directement en appui techniques aux Team leaders, officiers, assistants en agriculture- moyens de subsistance et gestion des ressources naturelles dans la mise en œuvre des activités d’agriculture résiliente (aménagement des sites pilotes de gestion des paysages et permagarden) au sein de Mercycorps et partenaires (GAINS) ;
- Superviseur direct : Responsable de programme – Agriculture et moyens de subsistance _ Responsable technique GAINS P1
- Travaille directement avec : Chefs d’équipe agriculture et moyens de subsistance, Chefs d’équipe développement d’entreprise et services financiers, Conseiller en apprentissage stratégique, Conseiller en Gouvernance, Equipe Suivi Évaluation, Responsable de Genre-jeunesse et inclusion sociale, équipe qualité Programme (PaQ), équipes finance, administration et opérations, TraQ au sein de Mercycorps et partenaires (GAINS).
Connaissances et expériences
- Diplôme universitaire ou Master en Agronomie, environnement, gestion des ressources,
- Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre des activités de gestion des ressources naturelles, agriculture résiliente (Permagarden) et aménagement des paysages ;
- Expertise technique en modélisation de la résilience en agriculture, l’aménagement du paysage et l’amélioration des systèmes de production et permaculture ;
- Maîtrise des techniques de gestion intégrée des ravageurs (IPM) et de la réglementation 216 de l’USAID et du PERSUAP/RDC.
- Maîtrise du français oral et écrit exigée. La maîtrise professionnelle de l’anglais, de tshiluba et de Lingala est préférable
- Capacité à travailler efficacement dans des conditions difficiles avec une équipe ethniquement diversifiée et dans un environnement sensible.
Facteurs de réussite
- La volonté et la capacité de respecter et de faire respecter les règles et procédures de Mercy corps est essentielle ;
- La capacité de planifier et exécuter le travail et de traduire une vision claire de ce que le projet cherche à accomplir ;
- L’habilité prouvée d’interagir efficacement avec les communautés bénéficiaires ;
- Habilité démontrer de pouvoir travailler efficacement, rapidement, d’accomplir des multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision ;
- La confidentialité, la discrétion, l’honnêteté et l’intégrité totale dans l’accomplissement de ce travail sont obligatoires.
POSTE 2 : Conseiller(e) Élevage/Vétérinaire – Livestok
