Mercy Corps est animé par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Nous accueillons des origines, des perspectives et des compétences diverses afin de pouvoir être plus forts et avoir un impact à long terme.
POSTE 1 : Directeur de la sécurité et de la sûreté
Responsabilités essentielles
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
-Comprendre et aider à définir le rôle et la valeur ajoutée de Mercy Corps.
-Assurer une supervision stratégique et un leadership dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de service de sécurité.
-Promouvoir la collaboration et la communication interdépartementales entre les opérations, les programmes, les RH/l’administration et les autres équipes.
-Favoriser une culture d’équipe axée sur le service et la collaboration.
SÉCURITÉ ET SÉCURITÉ OPÉRATIONNELLES
-Soutenir et, si nécessaire, diriger le processus d’évaluation des risques de sécurité pour les hubs/programmes.
-Veiller à ce que des évaluations des risques de sécurité soient réalisées pour toutes les zones d’intervention nouvelles et existantes de Mercy Corps en RDC.
-Cela comprend des évaluations macro et micro et des évaluations préalables à toute activité de programme dans de nouvelles zones d’intervention.
-Travailler en équipe pour garantir le respect des normes minimales de sécurité et de sûreté de Mercy Corps.
DOCUMENTATION DE SÉCURITÉ
-Responsable de s’assurer que tous les incidents liés à la sécurité sont signalés à partir des hubs et que le système de gestion des incidents et le journal des incidents sont mis à jour.
-Assure la mise à jour en temps réel du registre des incidents et du système de reporting pour permettre une planification et une analyse approfondies.
-Facilite les enseignements tirés en coopération avec d’autres services après des incidents majeurs ou des opportunités d’apprentissage.
-Lors de la gestion d’un incident grave ou critique, soyez un membre actif de l’équipe de gestion des incidents (IMT) de Mercy Corps RDC.
-Préparer des rapports semestriels et autres exigences en matière de rapports sur les indicateurs mondiaux.
-Être prêt à informer les équipes de direction et de gestion des risques du pays lors de réunions de routine et sur demande.
ACCÈS ET ANALYSE HUMANITAIRE
-Fournir des mises à jour et des briefings réguliers aux responsables des programmes et des opérations.
-Veiller à ce que les problèmes d’accès, les incidents et les contraintes soient signalés en interne et via le système de signalement de l’UNOCHA.
RENFORCEMENT DES CAPACITÉS
-Assurer un renforcement régulier des capacités des points focaux de sécurité, des responsables de zone, des équipes travaillant dans des zones éloignées ou à haut risque, des chauffeurs et des gardes.
COMMUNICATION ET COORDINATION
-Représente Mercy Corps en participant aux réunions de coordination de sécurité interinstitutions au nom de Mercy Corps.
AUTRE
Adaptez les stratégies de sécurité dans les paramètres de gestion à distance.
Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de Mercy Corps.
Responsabilité de surveillance
Supervise directement deux employés, dont un responsable de la sécurité ; dirige une équipe de huit personnes au total.
Responsabilité
Responsable direct : Directeur du pays.
Travaille directement avec : l’équipe de direction, les chefs de bureau, l’équipe d’analyse de crise, la gestion des programmes et des opérations.
Qualification minimale et compétences transférables
-Niveau avancé de compréhension de la philosophie et du mode de fonctionnement des ONG.
-Au moins 5 ans d’expérience sur le terrain dans des environnements complexes et peu sûrs, de préférence dans un environnement de conflit. De préférence dans plusieurs pays avec de grandes équipes.
-Une expérience de travail ou de gestion d’un programme nécessitant des négociations et l’élaboration de stratégies en matière d’accès humanitaire est fortement souhaitée.
-Excellentes capacités d’organisation et de suivi requises.
-Une attitude positive et une approche énergique pour travailler en équipe sont requises.
-Compétences rédactionnelles et analytiques avérées (un échantillon peut être demandé).
-Capacité avérée à utiliser la technologie et les outils numériques pour rationaliser la gestion des processus de sécurité (politiques, SOP, etc.) et le partage d’informations.
-Compétences interpersonnelles, de collaboration et de communication très développées, y compris l’influence, la négociation et le mentorat.
-Volonté de travailler et de voyager fréquemment dans des environnements souvent difficiles et peu sûrs.
-Expérience avérée de gestion à distance de personnel dans un environnement de gestion matricielle.
-Compétence dans les systèmes en ligne et Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et autres systèmes de bases de données/cartographie en ligne.
-La maîtrise du français (écrit et parlé) est requise. La maîtrise de l’anglais et/ou du swahili est hautement souhaitable.
-Qualifications de formation formelle (HEAT, K&R, sécurité personnelle, premiers secours, etc.).
POSTE 2 : Responsable Éthique et Assurance
