L’ONG MERCY CORPS recrute pour ces 2 postes (07 Mars 2023)

Publié par Hervé D.
le 7 mars 2023
à 16:10

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 Postes

Niveau Requis : BAC + 4

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Mali

Description de l'emploi

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses – aider les gens à triompher de l’adversité et à construire des communautés plus fortes de l’intérieur, maintenant et pour l’avenir.

Poste 1 : Un/Une Chargé/e Senior Cash-Transfert-Mopti

Le/La Chargé/e Senior de Programme Cash Transfert est un membre de l’équipe d’exécution des Programmes dans la région de Mopti et est responsable de la promotion de l’excellence dans toutes les activités de distribution et de cash transfert des projets et programmes mise en œuvre dans la région de Mopti. Au besoin de ses compétences, il/elle pourra être solliciter pour des appuis dans d’autres localités. Il / elle assurera la mise en place de systèmes efficaces qui appuient la stratégie et les membres de l’équipe.

Sous la supervision du Coordinateur Programme Humanitaire de Mopti, il/elle aura en charge de diriger et organiser le travail des chargés et des assistants du programme, collaboré avec les finances, les opérations et les fournisseurs dans l’organisation et de la planification des activités, et est responsable du management de son équipe et du suivi de ces activités tout au long du programme dans la région. Enfin, le / la Chargé (e) Senior de Programme Cash Transfert assurera l’implantation et la mise en œuvre technique des activités de distribution et cash transfert. Il veillera à ce que les activités des projets/programmes soit réalisées en termes de qualité, coût et délai dans la zone géographique prévue.

FONCTIONS ESSENTIELLES:

Gestion du Programme

Développer une stratégie de distribution claire, complète et actionnable pour les activités de distribution et cash transfert des projets/programmes, sous la supervision du Coordinateur Projet Humanitaire de Mopti et en coordination avec les Programme Officers Wash, Mobilisation communautaire, Agriculture et relance économique. .
Contribuer à l’élaboration des modules de formations et outils de suivi des activités de transfert monétaire
Renforcer la capacités des chargés, assistants du projet et partenaires sur la gestion des programmes de transfert monétaires
Renforcer la capacité des fournisseurs et les partenaires sur les bonnes pratiques et les processus de transfert monétaire (E-voucher, espèces …)
Contribuer au renforcement des capacités et la supervision des activités d’échange des coupons,
Assurer la supervision et la compilation des données sur l’évolution des prix du marché,
Mener des évaluations rapides de marché avant et après chaque intervention et rédiger les rapports
Produire les rapports d’activités hebdomadaires, mensuels, trimestriels et semestrielles réguliers sur les activités de cash d transfert aussi bien pour les bailleurs que pour l’apprentissage interne.
Assurer le reporting des activités en termes de la quantité et qualité dans le respect de la désagrégation des données par âge et par sexe.
S’assurer que les acteurs locaux, les services techniques locales, l’administration locale et les communautés sont engagés et impliqués dans toutes les activités du programme
Contribuer au développement des capacités locales pour la durabilité à long terme, le changement de comportement et le très haut niveau d’impact des interventions du programme ;
Exécuter la mise en œuvre des activités du programme et fournir un appui technique et administratif aux participants. Identifier les besoins de renforcement des capacités des participants, et proposer aux chargés et assistants des plans de formations appropriées, de mentorat et d’autres activités d’assistance technique pour les participants du programme.
Participer activement à l’élaboration des protocoles et des stratégies de mise en œuvre des différentes activités programmes et définir les méthodologies de ciblage des ménages, distribution et suivi,
Participer à l’implémentation de toutes les activités du programme sur le terrain et assurer que les objectifs du programme sont atteints. Le fait de s’assurer que les objectifs stratégiques du programme sont atteints est essentiel, pour la détentrice ou détenteur de ce poste,
Mettre en place un système de contrôle strict pour la bonne réussite des activités à tout moment ;
Créer un environnement de travail constructif pour les participants aux activités du programme
Encourager, faciliter et servir de médiateur pour la résolution des conflits et autres problèmes liés à l’exécution du Programme.
Organiser des activités de renforcement de la cohabitation pacifique, prévention et résolution des conflits ainsi que la réconciliation communautaire dans les communes cibles
Recevoir, analyser, valider et centraliser les demandes d’appui provenant des communautés ciblées,
Organiser et contrôler la documentation des activités et l’archivage y afférent. Il/elle devra donc travailler en étroite collaboration avec le/la chargé(e) de Suivi-Evaluation pour concevoir des instruments/outils de collecte des données sur base des indicateurs quantitatifs et qualitatifs en lien avec le travail sur le renforcement des capacités ;
Coordonner les activités et bien gérer les ressources du programme en collaboration avec les autres membres de l’équipe,
Organiser et mener des suivis post-distribution afin de garantir la pertinence et mesurer l’impact du programme sur les participants et les autorités locales ;
Assurer le suivi de chaque dossier, que ce soit au niveau du terrain ou au niveau de l’archivage des documents en dur ;
Procéder à l’évaluation poste-distribution pour mesurer l’impact et la stratégie de mis en œuvre du programme,
Suivi et encadrement des chargés cash transfert du programme,
Elaborations des plans d’action,
Assurer que toutes les activités ne discriminent pas les femmes ou autres personnes vulnérables, selon les critères d’éligibilité du bailleur de fonds ;
Faire des propositions constructives au Gestionnaire de projet pour la bonne marche des activités ;
Faire une bonne représentation de Mercy Corps dans la mise en œuvre du programme ;
Documenter les réussites et les échecs du programme,
Faire des collectes de témoignage auprès des participants ;
Se comporter d’une manière professionnelle dans la perspective de maintenir la crédibilité de Mercy Corps afin de ne pas nuire à sa mission humanitaire ;
Être redevable vis-à-vis des participants ;
Toute autre tâche assignée par le superviseur.

Représentation et Coordination

Être en relation avec les autorités locales, services techniques, les ONG locales, les leaders traditionnels et religieux locaux ainsi que les autres membres de la communauté pour s’assurer de leur appui et l’acceptation et l’appropriation des activités du programme dans la région de Mopti ;
Développer et maintenir les relations de travail et coordonner avec les agences locales et internationales pertinentes et actives dans les secteurs d’activités du programme, y compris les bailleurs, les autres organisations, les autorités locales et les partenaires locaux. Cela comprend la participation / représentation de Mercy Corps aux réunions de coordination locales ;
Coordonner avec les autres acteurs sur le terrain et les autorités locales pour s’assurer de la complémentarité des efforts et un effet levier de l’effort pour combler les gaps en matière d’assistance au niveau des communautés.
Développement Professionnel: Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles desservent – nous attendons de tous les membres de l’équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d’apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
Redevabilité envers les Participants: Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos participants et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s’engageant activement les communautés participantes comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de notre projets sur le terrain.
Genre: Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l’oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l’équipe s’engagent à respecter les principes de l’égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l’intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.

RESPONSABILITE DE SUPERVISION : Assistants Programmes Cash transfert

RAPPORTE DIRECTEMENT A : Coordinateur de programme Humanitaires

TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC :

L’équipe MEAL
Equipes Operations & Programmes
Autorités et parties prenantes locales, les partenaires locaux et les organisations internationales.

EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS :

Niveau Bac + 4 en Gestion de Projet, administration, gestion de projets de développement, économie ou tout autre domaine similaire ;
Démontrer une expérience et une expertise d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre des programmes de cash transfert, gestion de projets et programmes,
Capacité d’encadrer, orienter, superviser une équipe multisectorielle ;
Maîtrise manifeste des politiques de cash transfert,
Maîtrise manifeste du contexte du Mali notamment les régions d’intervention Mercy Corps
Bonne expérience de travail avec les services techniques du gouvernement, ONGs internationales et nationales et être familier avec les opérations humanitaires internationales, la coordination des structures, les agences de Nations Unies ;
Capacité de former et d’encadrer les ONG locales partenaires et collaborateurs sur les thématiques de cash transfert ;
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, power point ) ainsi que de la gestion de bases de données ;
Grande capacité d’organisation, et le sens du détail.
Habilité éprouvée à travailler de façon collaborative avec les autres dans un environnement d’équipe et à diriger une équipe de manière efficace et réussie ;
Compréhension des méthodes participatives pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation ;
Connaissance des standards et codes humanitaires, y compris SPHERE, Do No Harm et WHO ;
Compréhension professionnelle des systèmes d’achat, d’administration et finance ;
Doit être capable de conseiller stratégiquement le staff sur le programme et les activités du bureau et les problèmes de sécurité ;
Posséder des compétences de négociation, de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant ;
Etre minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis, de travailler seul et en équipe ;
Avoir une maitrise des logiciels de base Windows, MS Word, Excel, Internet Explorer, Outlook ;
Grande capacité de rédaction des rapports ;
Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision ;
La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la connaissance d’une langue locale est indispensable (Peulh, Dogon Bambara.)
Expérience à travailler avec un personnel divers et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.

FACTEURS DE SUCCÈS :

Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs,
Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié,
Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence,
Capacité démontrée de polyvalence.Veuillez envoyer les dossiers de candidature au plus tard le 17 Mars 2023 à 12h00 en suivant ce lien https://recruiting2.ultipro.com/MER1024MERCY/JobBoard/83388319-6e2f-4a42-bc78-472947b539d1/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=ecc05cc1-022d-481b-af97-dbd0caccd5edSeul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les dossiers déposés ne seront pas retirés

Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.

POSTULEZ ICI

Poste 2 : Chargé (e ) Wash-Abris-Mopti

SOMMAIRE DU POSTE :

Le/La chargé (e) de programme WASH et Abris est un membre de l’équipe d’exécution des Programmes Humanitaires dans la région de Mopti et est responsable de la promotion de l’excellence dans toutes les activités liées à son programme dans la région. Il assure la mise en place de systèmes efficaces qui appuient la stratégie et les membres de l’équipe.

Sous la supervision du Coordinateur programme PASERREL, il participera activement au développement des stratégies WASH et Abris dans la région de Mopti. Il travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des programmes, et contribuera à garantir la réalisation des actions de son secteur en termes de qualité et de respect des délais.

TACHES ET RESPONSABILITES :

Développer une stratégie WASH et abris claire, complète et actionnable pour le projet PASERREL, en coordination avec le coordinateur du programme PASERREL, du conseiller Wash et le Responsable des Programmes Humanitaires.
Gérer la mise en œuvre des activités WASH et abris du programme PASERREL, y compris l’éducation à l’hygiène, l’eau et l’assainissement, la construction / réhabilitation des points d’eau et des latrines, la mise en place et la formation des comités de gestion des points d’eau et d’hygiène. Cela inclut le soutien avec la direction technique, l’élaboration des plans de travail en collaboration avec les équipes des autres secteurs, le suivi de la mise en œuvre et de l’impact du projet, la supervision du staff, et le suivi des différents travaux de construction / réhabilitation dans les délais et de manière efficiente et efficace ;
Superviser et assurer le succès de la mise en œuvre des activités WASH, y compris le CLTS (Community Led Total Sanitation)
S’assurer que les activités WASH sont au plus haut niveau de qualité et sont conformes à tous les standards, incluant le Code de l’Eau du Mali ;
S’assurer que les contractants (prestataires) et les staffs suivent rigoureusement les plans de travail, que les activités sont exécutées dans les délais et que les livrables WASH et abris sont finalisés comme planifiés ;
Au besoin, être responsable des évaluations communautaires et faire des recommandations concernant les vulnérabilités et les besoins des populations ciblées au regard des problèmes en WASH et abris ;
Développer les systèmes de suivi, conduire des suivis réguliers des activités WASH/Abris et pour un impact élevé, en accord avec les guides existants de Mercy Corps en matière de conception, de suivi et d’évaluation ;
Produire les rapports d’activités hebdomadaires, mensuels, trimestriels et semestrielles réguliers sur les activités WASH et abris aussi bien pour les bailleurs que pour l’apprentissage interne ;
Concevoir, préparer les appels d’offres et les contrats, y compris les spécifications techniques des travaux à réaliser par les contractants ;
S’assurer que les acteurs locaux, les services techniques de l’hydraulique, de l’assainissement et les communautés sont engagés et impliqués dans toutes les activités WASH et développer des capacités locales pour la durabilité à long terme, le changement de comportement et le très haut niveau d’impact des interventions ;
Suivi et liaison avec les prestataires contractants, les partenaires, les services techniques du Gouvernement et s’assurer que les activités WASH ainsi que les infrastructures sont conformes et en droite ligne avec les standards et directives de Mercy Corps, des bailleurs et du Gouvernement du Mali ;
Exécuter la mise en œuvre des activités du projet et fournir un appui technique et administratif aux participants. Identifier les besoins de renforcement des capacités des participants, et proposer au superviseur des plans de formations appropriées, de mentorat et d’autres activités d’assistance technique pour les participants du projet.
Participer activement à l’élaboration des protocoles et des stratégies de mise en œuvre des différentes activités programmes et définir les méthodologies de ciblage des ménages
Participer à l’implémentation de toutes les activités du projet sur le terrain et assurer que les objectifs du programme sont atteints.
Mettre en place un système de contrôle strict pour la bonne réussite des activités à tout moment ;
Rendre compte en temps opportun au superviseur immédiat des retards et/ou des dépassements de coûts potentiels qui peuvent être évités ou atténués.
Travailler en étroite collaboration avec les entrepreneurs sur le terrain en leur fournissant un soutien et des conseils techniques.
Veiller à ce que les articles achetés soient conformes aux spécifications de l’utilisateur final tout en respectant les directives des donateurs et de Mercy Corps en matière d’approvisionnement et en temps opportun.
Développer et maintenir les relations de travail et assurer la coordination avec les agences internationales et locales pertinentes actives dans le groupe de travail sur les abris et les plateformes de coordination connexes.
Veiller à ce que les communautés locales et la communauté des secours communautaires aient été consultées sur toutes les activités en lien avec les abris afin de ne pas créer de tensions inutiles entre les populations déplacées et les populations hôtes.
Appuyer le suivi de toutes les activités relatives aux WASH et aux infrastructures
Prendre part à des séances de planification stratégique pour élaborer des plans d’action de l’équipe à longs et courts terme.
Participer à la préparation des rapports d’activité mensuels.
Documenter les réussites et les échecs du projet
Faire des collectes de témoignage auprès des participants ;

gESTION DU PROGRAMME

Être en relation avec les autorités locales, services techniques, les ONG locales, les leaders traditionnels et religieux locaux ainsi que les autres membres de la communauté pour s’assurer de leur appui et l’acceptation et l’appropriation des activités Wash dans la région de Mopti ;
Développer et maintenir les relations de travail et coordonner avec les agences locales et internationales pertinentes et actives dans les secteurs du WASH et des abris, y compris les bailleurs, les autres organisations, les autorités locales et les partenaires locaux. Cela comprend la représentation de Mercy Corps aux réunions de coordination locales WASH et abris ;
Coordonner avec les autres acteurs WASH/abris sur le terrain et les autorités locales pour s’assurer de la complémentarité des efforts et un effet levier de l’effort pour combler les gaps en matière de WASH et des abris au niveau des communautés.

securite

Se conformer aux procédures de sécurité et aux politiques déterminées par les autorités locales.
Assurer de manière proactive que les membres de son équipe travaillent dans un environnement sécurisé et qu’ils connaissent les politiques locales.

ENGAGEMENT:

Se conduire professionnellement et personnellement de manière à apporter honneur et crédibilité à Mercy Corps et à ne pas compromettre sa mission humanitaire.
Etre redevable vis-à-vis des participants aux programmes ;
Toutes autres responsabilités qui lui seront assignées selon les besoins

Développement PROFESSIONNEL:

Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondé sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles desservent – nous attendons de tous les membres de l’équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d’apprentissage/développement professionnel qui bénéficient à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

Redevabilité envers les BÉNÉFICIAIRES:

Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos bénéficiaires et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s’engageant activement les communautés bénéficiaires comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.

GENRE:

Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l’oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l’équipe s’engagent à respecter les principes de l’égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l’intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.

RESPONSABILITE DE SUPERVISION : Assistants WASH-Abris

RAPPORTE DIRECTEMENT A : Coordinateur Programme PASERREL

TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC :

Charge de Suivi et Evaluation
Equipe Operations
Autorités et parties prenantes locales, les partenaires locaux et les organisations internationales.

EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS

Connaissances et expérience

Diplôme d’Ingénieur en hydraulique, Eau et assainissement ou gestion des ressources en eau GIRE, ou dans un domaine connexe.
5 ans d’expérience dans des projets WASH, y compris le développement d’infrastructures.
Les connaissances programmatiques clés comprennent la formulation et la conception des outils, modules et diagnostic des ouvrages.
L’expérience en ONG/du secteur privé est un avantage significatif.
Expérience significative en suivi et contrôle technique de travaux de réalisations et de réhabilitations d’infrastructures hydrauliques et autres.
Excellentes compétences en matière de travail en équipe et de relations interpersonnelles, en particulier dans un contexte interculturel, requises.
Capacité à prendre des directives, à suivre des procédures, à respecter les délais et à travailler de manière indépendante et en coopération avec les membres de l’équipe.
Excellentes compétences informatiques, y compris une bonne connaissance pratique de MS Excel et Word et les logiciels ( AutoCAD, AutoCAD MAP 3D, 3DS Max, AutoTURN , SIG….)
Capacité à identifier et à traiter de manière proactive les problèmes liés à la mise en œuvre du programme.
Volonté de travailler dans des zones difficiles

FACTEURS DE SUCCÈS:

Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail du domaine du Wash, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs,
Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié,
Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence,
Capacité démontrée de polyvalence.Veuillez envoyer les dossiers de candidature au plus tard le 21 Mars 2023 à 17h30 en suivant ce lienhttps://recruiting2.ultipro.com/MER1024MERCY/JobBoard/83388319-6e2f-4a42-bc78-472947b539d1/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=a8ffe6d4-c859-4cfa-b161-95e7e0ad092aSeul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les dossiers déposés ne seront pas retirés

Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.