À propos de Mercy Corps
Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, de difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses – aider les gens à triompher de l’adversité et à construire des communautés plus fortes de l’intérieur. Maintenant, et pour l’avenir.
POSTE 1 : Ingénieur des services publics WASH – État d’Abia
Résumé du programme / département
Mercy Corps met actuellement en œuvre l’activité STWASH dans les États de Borno, Adamawa et Yobe ainsi que dans les États d’Abia, Delta et Imo dans le cadre du programme E-WASH. L’activité a été attribuée le 20 mars 2020. STWASH élargit l’accès à des ressources en eau améliorées en augmentant l’approvisionnement et l’entretien des principales infrastructures de distribution d’eau (y compris les systèmes de canalisation/réticulation, les réservoirs de stockage d’eau et les robinets pour les villes à usage public) qui fournir un accès à des sources d’eau sûres, fiables et inclusives à au moins 140 000 personnes. Son approche pour atteindre la population cible consiste à se concentrer sur la réhabilitation, l’amélioration et la réparation des points d’eau existants qui desservent les communautés qui ont le plus besoin d’eau et les sites qui ont le potentiel d’augmenter le plus l’apport en eau. STWASH renforce également les instances du service WASH, les entités de gestion et les prestataires de services, ainsi que les acteurs de la société civile qui les responsabilisent. Ceci est essentiel pour élargir l’accès WASH et assurer la durabilité globale des services.
Sommaire général du poste
L’ingénieur hydraulique organisera les activités liées à la mise en œuvre des infrastructures hydrauliques, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la logistique et le suivi. Responsable de l’identification, de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et des rapports de toutes les activités du programme WASH et des tâches administratives associées. Supervise tous les entrepreneurs en génie de l’eau et de l’assainissement afin de mettre en œuvre efficacement les projets prévus. Gère toute l’administration et la sécurité des activités d’ingénierie MC dans le district assigné. Il/elle devra montrer qu’il adhère pleinement aux protocoles de sécurité de MC.
Responsabilités professionnelles essentielles
Gestion de programme
- Développer et maintenir de bonnes relations et des lignes de communication avec les autorités locales et les communautés concernées, en expliquant le rôle de MC en tant qu’ONG et en assurant la liaison avec elles pendant toutes les phases du projet.
- Garantir l’implication de la communauté à toutes les phases du projet (identification, conception, mise en œuvre et suivi) pour assurer le développement de l’appropriation communautaire des projets.
- Élaborer des plans pour la mise en œuvre des projets d’ingénierie de l’eau et de l’assainissement dans le district assigné. Cela devrait inclure la délégation planifiée des responsabilités au personnel approprié, les plans et la justification des projets (y compris les conceptions techniques), les plans des besoins en matériel et en espèces au cours du projet et les calendriers de travail (échéanciers) pour les différentes phases du projet.
- Avant le début de la mise en œuvre du projet, remplir un protocole d’accord standard avec les représentants de la communauté et les autorités locales pour chaque communauté identifiée pour les activités du projet. Veiller à ce que tous les éléments du protocole d’accord soient respectés. Signaler tout problème lié aux protocoles d’accord.
- Mettre en œuvre les projets comme prévu conformément aux normes techniques, aux calendriers et aux échéanciers élaborés. Assurez une ingénierie de surface correcte autour du puits pour permettre le drainage correct de l’excès d’eau à l’aide de puisards et de tabliers.
- Conservez des dossiers techniques détaillés pour chaque site.
- Signaler toute variation ou problème avec la mise en œuvre des projets (en ce qui concerne le personnel, les coûts, les calendriers et les questions techniques). Si nécessaire, mettez régulièrement à jour les plans de mise en œuvre du projet avec les échéanciers associés.
- Assurer le plein respect des plans et protocoles de sécurité de MC en respectant consciencieusement les zones déclarées ‘go et no-go’ en veillant à ce que le personnel les respecte.
- Superviser l’approvisionnement de tout matériel nécessaire par le biais d’un processus d’appel d’offres concurrentiel et transparent conformément à la conception des politiques de MC à cette fin.
- Organiser des processus d’appel d’offres pour sélectionner les entrepreneurs les plus qualifiés et les plus rentables et gérer les contrats, certifiant la qualité des travaux exécutés.
- Coordonnez-vous avec les autorités locales pour obtenir toutes les licences nécessaires.
- Fournir des commentaires au système de suivi et d’évaluation afin d’évaluer l’efficacité des projets et leur impact et proposer des recommandations d’amélioration.
- Fournir des rapports écrits et verbaux réguliers au chef de projet et au chef de projet sur les activités de développement des infrastructures.
- Organiser des visites de sites sur les chantiers du projet et des missions d’hôtesses/consultants.
Sécurité
- Assurer le respect des procédures et politiques de sécurité telles que déterminées par les dirigeants du pays.
- Assurez-vous de manière proactive que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé et sont au courant des politiques.
L’apprentissage organisationnel
- Dans le cadre de notre engagement envers l’apprentissage organisationnel et à l’appui de notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps en tant que ainsi qu’eux-mêmes.
Responsabilité envers les bénéficiaires
- Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de redevabilité, en particulier envers nos bénéficiaires et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets de terrain.
- Les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.
Responsabilité
Relève directement de : Gestionnaire principal de l’infrastructure
Travaille directement avec : Small Town WASH COP, DCOP, directeur des finances et de l’administration, directeur de pays, équipes des finances et des opérations, responsable du suivi et de l’évaluation et d’autres membres du personnel de Small Town WASH. Coordonne avec l’équipe de performance du programme du siège et le support technique
Connaissance et expérience
- Un baccalauréat ou une maîtrise en génie civil, en gestion des ressources en eau, en technologies de traitement de l’eau ou dans un domaine connexe.
- 5 à 10 ans de gestion de programmes de développement, y compris des projets de réhabilitation et de supervision d’infrastructures.
- Connaissance des enjeux et défis du secteur de l’eau et de l’assainissement au Nigeria
- Expérience dans la préparation et l’examen des documents d’appel d’offres pour l’infrastructure des services d’eau, y compris les spécifications de conception, les dessins techniques et le devis quantitatif (BOQ)
- Capacité à mener des enquêtes sur des problèmes complexes impliquant des systèmes et des pratiques de services d’eau
- Bonne connaissance des systèmes de gestion de la maintenance des actifs des services d’eau
- Expérience dans la préparation de rapports techniques convaincants et dans la réalisation de présentations verbales, expliquant les problèmes de manière claire et concise
- Capacité à innover et à améliorer l’efficience et l’efficacité d’un service public
- Expérience de travail avec des logiciels informatiques tels que Microsoft Office, AutoCAD, des packages de conception et d’autres applications pertinentes pour le secteur
Note
- Les candidats doivent avoir leurs CV et lettres de motivation dans un seul document répondant aux exigences du poste.
- Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Date limite de candidature : jeudi 10 août 2023
POSTE 2 : Chef adjoint du parti-Yola
Sommaire du programme/département
Travaillant avec une base de financement diversifiée comprenant l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), le Département britannique pour le développement international (DFID), les Nations Unies (ONU), la Commission européenne (CE) et plusieurs fondations, Mercy Corps permet aux gens de se rétablir de la crise, construire des vies meilleures et transformer leurs communautés pour de bon. En 2019, Mercy Corps a reçu une activité de résilience rurale de 30 millions de dollars sur cinq ans financée par l’USAID dans les États du nord-est du Nigéria. Le but de l’activité de résilience rurale est de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques. L’activité Résilience rurale permettra aux individus et aux communautés de s’engager dans des systèmes de marché solides et durables plutôt que de continuer à dépendre de l’aide humanitaire et de faiblir à chaque nouveau choc.
L’activité de résilience rurale est un programme quinquennal de 49 millions de dollars financé par l’USAID dans le nord-est du Nigeria. Le but de l’activité de résilience rurale est de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques. L’activité de résilience rurale permettra aux individus et aux communautés de s’engager dans des systèmes de marché solides et durables plutôt que de continuer à dépendre de l’aide humanitaire et de faiblir à chaque nouveau choc. Pour atteindre cet objectif, l’Activité comportera quatre composantes et quatre éléments transversaux :
- Composante 1 : Fournir des preuves à jour pour sélectionner les systèmes de marché, les moyens de subsistance et les opportunités d’emploi qui contribuent à une croissance inclusive et résiliente et à une meilleure nutrition.
- Composante 2 : Stimuler la croissance des systèmes de marché et diverses opportunités économiques (activités d’attraction).
- Composante 3 : Renforcer les capacités pour tirer parti des opportunités des systèmes de marché (activités de poussée).
- Composante 4 : Séquençage, superposition, intégration (SLI) et apprentissage collaboratif pour améliorer l’efficacité, la durabilité et l’échelle des activités.
- Composante 5 : Soutenir la résilience du marché aux chocs de la COVID-19.
Sommaire général du poste
Le chef de parti adjoint (DCOP) soutiendra le chef de parti (COP) dans la gestion et la direction de l’activité de résilience rurale. Le DCOP assistera le COP dans la supervision du programme et gérera directement les aspects techniques, administratifs, opérationnels et logistiques du programme. Le DCOP travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes thématiques et les fonctions de soutien pour assurer une coordination et une mise en œuvre efficaces du programme, le suivi et l’évaluation, l’assurance qualité et la responsabilisation. Le DCOP travaillera également directement avec des agences partenaires, nationales et internationales, pour atteindre les objectifs du programme.
Responsabilités professionnelles essentielles
STRATÉGIE ET VISION
- Fournir un leadership technique et une vision stratégique aux composantes techniques du programme, y compris l’élaboration du plan de travail, l’analyse du marché, la sélection et la gestion des partenariats et la stratégie globale du secteur.
- Surveiller le respect de l’accord de subvention, des politiques et procédures de Mercy Corps et des règles et réglementations externes pertinentes.
- Superviser la performance des partenaires du consortium et des sous-bénéficiaires.
- Reconnaître les opportunités d’action innovante et créer un environnement où les points de vue alternatifs sont les bienvenus.
- Aider le chef de partie à élaborer des plans de clôture.
- Contribuer aux efforts de renforcement des équipes de programme et de pays et au soutien des communications pour les équipes de terrain.
GESTION DE PROGRAMME
- Diriger l’élaboration de plans de clôture détaillés découlant des plans de travail stratégiques annuels et assurer la livraison.
- Diriger la socialisation du programme avec les parties prenantes du gouvernement du Nigeria, en garantissant les approbations nécessaires et la collaboration requise.
- Assurez-vous que les notes d’apprentissage technique sont bien documentées et partagées.
- Intégrer les approches communautaires, la sensibilité au genre et le renforcement des capacités dans toutes les activités, le cas échéant.
- Assurer la supervision de la gestion et des programmes des partenaires et des sous-bénéficiaires.
- Documenter les processus et les réalisations pour s’assurer que les meilleures pratiques sont capturées et diffusées. Cela comprendra la réévaluation continue des activités et des informations du programme, avec des ajustements d’activités qui en résultent en fonction des nouvelles perspectives.
- Produire des rapports écrits sur les activités du programme, capturant les impacts des activités.
- Superviser les efforts visant à concevoir des systèmes de S&E efficaces pour le programme et les liens avec les systèmes de S&E internes.
- Créer et suivre des plans de gestion efficaces des parties prenantes, en assurant des communications solides et proactives avec Mercy Corps Nigeria, les organisations partenaires, le siège de Mercy Corps, l’USAID, les autorités du gouvernement du Nigeria et les agences collègues.
- Effectuer des visites fréquentes sur le terrain sur tous les sites du projet – passer jusqu’à 50 % du temps sur le terrain.
L’APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
Dans le cadre de notre engagement envers l’apprentissage organisationnel et à l’appui de notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps en tant que ainsi qu’eux-mêmes.
RESPONSABILITÉ ENVERS LES PARTICIPANTS ET LES PARTIES PRENANTES
Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants à notre programme, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
Responsabilité de supervision : membres de l’équipe nationale et internationale travaillant sur le programme et partenariats avec des partenaires de programme internationaux et nationaux. Les subalternes directs comprennent les membres de l’équipe de mise en œuvre. Les subordonnés indirects comprennent ceux qui relèvent du chef d’équipe.
Relève directement de : chef de parti
Travaille directement avec : l’équipe de conseil technique, les responsables techniques , le responsable du FEI , les équipes de programme, les ressources humaines, les finances, les équipes des opérations, l’équipe de programme régional du siège, l’unité de support technique du siège et les organisations partenaires.
Connaissance et expérience
- Maîtrise ou diplôme supérieur en économie ou en administration des affaires.
- Expertise démontrée et au moins trois (3) années d’expérience du chef de parti adjoint dans la gestion des moyens de subsistance de grande à moyenne (de préférence 10 millions de dollars et plus), des activités de développement agricole avec une connaissance de la programmation de la résilience et du contexte africain préféré.
- Au moins trois (3) ans de travail sur le terrain dans un environnement sujet aux conflits et/ou à une insurrection active.
- Solide expérience technique dans l’approche des systèmes de marché pour le développement.
- Capacité démontrée à collaborer dans toutes les activités en utilisant de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la preuve de la capacité d’interagir de manière productive avec un large éventail et niveaux d’organisations (gouvernement, secteur privé, autres activités, ONG).
- Solides compétences en communication écrite et verbale (maîtrise de l’anglais).
Note
- Les candidats doivent avoir leurs CV et lettres de motivation dans un seul document répondant aux exigences du poste.
- Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Date limite de candidature : jeudi 17 août 2023
