L’ONG Mercy Corps recrute pour ces 04 postes (09 Décembre 2022)

Poste 1 : Assistant(e)Finance and Compliance

A PROPOS DE MERCY CORPS :

Mercy Corps est une organisation internationale de premier plan motivée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe et dans les épreuves, dans plus de 40 pays du monde entier, nous nouons des partenariats pour mettre en place des solutions audacieuses, afin d’aider les gens à triompher de l’adversité et à construire des communautés plus fortes de l’intérieur. Maintenant et pour l’avenir.

Mercy Corps est présent au Niger depuis 2005 et concentre ses interventions sur l’amélioration de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance, du genre, de la cohésion sociale, de la gouvernance et des résultats des interventions d’urgence. Notre travail dans ces domaines contribue à la résilience des communautés locales face aux chocs et aux tensions et leur permet de parvenir à un développement à long terme, inclusif et équitable. La vision du changement de Mercy Corps exige que le secteur privé, le gouvernement et la société civile travaillent ensemble pour créer un changement significatif et durable. Mercy Corps met actuellement en œuvre plusieurs programmes de développement et d’aide humanitaire d’une valeur de plus de 62 millions de dollars avec des bureaux sur le terrain à Abala, Filingué, Maradi, Tillabéri et à Tahoua, ainsi qu’à Ouagadougou/Burkina Faso.

RESUME DU PROGRAMME PLANNING FOR PRODUCTIVE MIGRATION (PPM)

En Afrique de l’Ouest, la migration saisonnière est une réponse courante à l’insécurité et aux difficultés environnementales. Pourtant, il existe peu d’éléments sur les retombées économiques de cette stratégie de subsistance. Planning for Productive Migration est un projet financé par l’Open Philanthropy Project et conçu en partenariat avec l’Immigration Policy Lab (IPL) de Stanford, qui vise à soutenir une migration sûre, régulière et productive et à comprendre son impact par le biais de la recherche-action. Le programme vise à améliorer les moyens de subsistance des jeunes hommes migrants et de leurs familles grâce à un ensemble de services comprenant la fourniture d’informations, l’inclusion/l’éducation financière, la formation aux compétences non techniques, la planification de la migration, les subventions de transport et le Cash Transfer Inconditionnel.

Résumé du département :

Le Département des Finances de Mercy Corps est responsable de toutes les fonctions financières au Niger y compris la comptabilité, les paiements et opérations bancaires, le calcul et paiement des salaires, les budgets, les rapports financiers, la gestion de la conformité des activités financières des allocations de donateurs et contrats. Le Département des Finances de Mercy Corps s’assure de la conformité des fonctions financières avec les régulations des donateurs et les règlements et procédures internes de Mercy Corps. Dans son rôle de support du Département des Programmes, le Département des Finances soumet des rapports financiers opportuns et assiste le Chef de Mission de Mercy Corps au Niger et l’équipe des programmes pour s’assurer que les ressources financières sont utilisées d’une manière efficace et effective.

Résumé du Poste :

Sous la supervision du Program Manager avec l’appui technique du Finance and compliance Coordinator, le Finance and Compliance Assistant (e) aidera dans le traitement de l’ensemble des tâches financières du programme Planning for productive Migration (PPM) de Mercy Corps à Tahoua.

Fonctions Essentielles :

Dans la Comptabilité générale :

• Assurer tous les paiements avec les systèmes électroniques en ligne (OMNI Airtel Money) ;
• Assurer le suivi rapproché et la saisie des paiements Airtel Money dans le système au niveau du batch journal général ;
• Préparer la réconciliation des comptes bancaires dans le système Navigator ;
• Assurer le bon classement et archivage des pièces comptables dans les chronos ;
• Appuyer dans le processus des audits ;
• Préparer les photocopies des pièces justificatives et documents nécessaires pour le rapport mensuel ;
• Assister à la clôture mensuelle ;
• Effectuer des paiements à des ateliers ou formation organisés par Mercy Corps à Tahoua
• Assurer la saisie dans le batch de la banque dans Navigator ;
• Assurer la tenue de la petite caisse ;
• Assurer les paiements des transactions banques et Caisse de la boite ;
• Assurer la déclaration mensuelle des paiements à la DME des impôts et taxes ;
• Assister les ressources humaines dans la préparation des déclarations trimestrielles et annuelles de la CNSS et ITS ;
• Assurer le respect des règles et la conformité des procédures de Mercy Corps et du bailleur ;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le superviseur.

Dans le programme PPM :

• Maitriser le contenu du programme PPM ;
• Accompagné le Program Manager dans la revue budgétaire du PPM
• Assurer le suivi rapproché de la mise en œuvre des activités Cash Transfert Inconditionnel en collaboration avec les IMF et les compagnies de téléphonie mobile.

• Collaborer avec le PM, les Program Officer, les Agents Terrains, les opérations et les compagnies de transports voyageurs pour assurer l’effectivité des demandes de tickets de bus aller-retour des participants éligibles du programme PPM ;
• Identifier les opportunités d’amélioration et faire des recommandations pour améliorer la gestion budgétaire du programme ;
• Rendre compte à ses proches collaborateurs des difficultés rencontrées en vue de trouver ensemble des solutions

• Entretenir un cadre de collaboration fructueuse et une communication ouverte avec l’ensemble du personnel de Mercy Corps et des partenaires afin de garantir un suivi efficace des activités des projets

• Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par le superviseur

Vision et Stratégie

• Promouvoir l’apprentissage actif, le partage des informations et la gestion adaptative au niveau du programme, par la documentation et le partage des connaissances autour des meilleures pratiques et des leçons apprises.
• Définir une orientation en hiérarchisant et en organisant les actions et les ressources pour atteindre les objectifs et contribuer à l’élaboration de la stratégie à l’échelle du programme ainsi qu’à celle de l’unité de MEL.

Représentation Responsabilité envers les bénéficiaires

• Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation en particulier à nos participantes et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
• Les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de Mercy Corps à tout moment et dans tous les lieux du pays.
• Connaître et maintenir des bons rapports avec les services techniques communaux, et les ONG locales et internationales opérant dans la commune, en se tenant informé des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat.
• Etre le représentant du Programme et de Mercy Corps auprès des communautés et par conséquent, avoir une attitude répondant à la vision de Mercy Corps.
• Représenter le programme dans des réunions au niveau des communes et département sur délégation du superviseur.

Rapports :

Rapporte directement au Program Manager PPM avec l’appui technique du Finance and Compliance Coordinator

Responsabilité de supervision : N/A

Travaille directement avec : tout le personnel, le personnel du programme PPM basé à Tahoua ainsi que le personnel de la Logistique, des Finances et des Ressources Humaines au niveau national.

Connaissances et Expériences :

• Avoir un diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine des Sciences-Economiques, Gestion des entreprises, Finance, Comptabilité ou dans tout autre domaine connexe est requis ;
• Au moins deux (2) années d’expériences en gestion des finances, comptabilité dans des ONGs internationales ;
• Excellente communication ;
• L’aptitude à planifier, organiser et hiérarchiser les tâches d’une équipe ;
• Une bonne maitrise d’Excel et de la gestion de base de données ;
• Aptitude à respecter les procédures de Mercy Corps, à respecter les délais, à travailler de manière indépendante et en coopération avec les membres de l’équipe ;
• Une bonne capacité en négociation et représentation, spécialement avec les services publics (gouvernement) et autres organismes en matière de bureaucratie ;
• L’habilité prouvée d’anticiper indépendamment des solutions aux problèmes interpersonnels avec un minimum de suspension ;
• Expérience des procédures USAID est souhaitable ;
• Capacité avérée à travailler en coopération avec des parties prenantes internes et externes, et à jouer un rôle de leader dans la convocation de groupes.
• Volonté et capacité de voyager fréquemment sur les sites du programme PPM, y compris de se rendre dans des zones difficiles, sont requises.
• Avoir une expérience des activités de cash transfert, cash for Work, etc.
• Disposer d’aptitude en matière de communication, d’animation, de facilitation et avoir le sens du travail en équipe ;
• Avoir une très bonne capacité de planification, mise en œuvre avec respect de rigueur du chronogramme des activités, de rédaction de rapports d’activités ;
• Être proactif et communiquer en temps réel
• Maitrise du français écrit et parlé est exigé, avoir un bon niveau d’anglais (serait un atout) ;
• Maitriser très bien Haoussa, le Tamashek et le contexte de Tahoua sera un atout.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :

Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail formels et / ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel.

FACTEURS DE SUCCES:

• Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
• Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
• Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d’existence et conditions de vie dans le secteur de la migration productive, l’Agriculture et Micro-entreprenariat ;
• Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
• Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Poste 2 :

TITRE DU POSTE	Assistant(e) Eau, Hygiène et Assainissement/Urgences
Besoin	2
Lieu de Prestation	Goma
Catégorie / Grade	Temps plein / IV
Superviseur direct	Officier EHA
Type de contrat	CDD (06 MOIS)
Statut	Non éligible à la délocalisation
Date de l’offre	09 décembre 2022
Date de clôture	18 décembre 2022 à 16H00

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES AINSI QUE L’INCLUSION SOCIALE EN MILIEU DE TRAVAIL

Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum avec 3 références des anciens employeurs & actuels, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus et des attestations de services rendus et la carte ONEM pour les sans-emplois.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION :

Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) ; et à Bunia et Mambasa (Province de l’ITURI).

En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes  par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d’intervention humanitaire d’urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d’eau et assurer un accès équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l’Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d’urgence aux populations déplacées et les familles hôtes.

Actuellement, avec la pandémie de la COVID19, Mercy Corps RDC a adapté ses programmes d’activités sur terrain afin prévenir la propagation de cette pandémie qui sévisse dans le pays depuis le 10 mars 2020 dans 17 provinces du pays.

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

RESUME DU POSTE :

L’assistant(e) Eau, Hygiène et  Assainissement est responsable de planifier des activités de construction dans les sites ciblés en prenant compte des besoins en Eau ,Hygiène et Assainissement, et les perceptions de la communauté envers les ONG ; d’organiser et documenter le travail de l’équipe selon les sites de construction ; et les autres équipes de support pour réaliser les activités selon les procédures de Mercy Corps ; d’appuyer les assistants de construction dans leur travail quotidien, et de représenter Mercy Corps à l’externe.

L’assistant(e) Eau, Hygiène et Assainissement a la capacité technique d’évaluer les besoins techniques en Eau, Hygiène et Assainissement dans les sites ciblés utilisant les outils adaptés pour le contexte, d’organiser le recrutement des journaliers dans une manière transparente et acceptée par la communauté, de former les prestataires de construction dans la réalisation des ouvrages et les normes techniques de Mercy Corps, et de documenter la réalisation des ouvrages chaque jour. Il/elle est responsable d’expliquer les objectifs de Mercy Corps aux techniciens de construction et aux communautés avec qui Mercy Corps travaille, de travailler étroitement avec le procurement, la logistique et l’administration pour la réalisation des activités à temps. Il/elle réalise les activités dans une manière coordonnée avec des autres partenaires et les autorités locales, et représente Mercy Corps aux réunions et visites des FOSA ou écoles bénéficiaires des interventions.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE:

1.Responsabilités opérationnelles:

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers.
• Assurer la bonne gestion du matériel logistique, de chantier, utilisé sur
• Encadrer techniquement les bénéficiaires pendant les travaux communautaires si nécessaire.
• Participer à l’évaluation technique Eau, Hygiène et Assainissement des sites d’intervention dans la zone d’action du projet.

2.Responsabilités techniques :

• Mettre en œuvre la construction et /ou la réhabilitation d’ouvrages.
• Recruter les équipes terrain afin de la mise en œuvre des constructions dans le strict respect des procédures Mercycorps et du genre ;
• Encadrer les équipes (maçons, menuisiers, Ferrailleurs, Plombiers, peintres et tous travaux) sur les Chantiers.
• Remplir les fiches de suivi des activités journalières, hebdomadaires
• Remonter toute information pertinente des situations préjudiciables au projet.
• Créer une dynamique au sein de la population bénéficiaire des ouvrages pour ainsi permettre leurs appropriations et leurs maintenances (usage, réparation, entretien…)
• Elaborer le prévisionnel lié aux activités de construction des points d’eau, latrines, lave- mains, (métré des blocs latrines, lave main…)
• Planifier les activités des prestataires.

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire (A1 minimum en Bâtiment et travaux publiques, génie civil) ou autres disciplines similaires ;
• Bonne connaissance en Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) ;
• Avoir une année d’expérience dans des postes similaires ;
• Connaissance en l’engagement communautaire ;
• Connaissance et maitrise des langues locales ;
• Habilité à travailler en équipe avec peu de supervision ;

ELEMENTS DE SUCCES POUR CET EMPLOI :

Travailler avec autonomie, efficacité et rigueur dans l’accomplissement des tâches et aptitude à accomplir de multiples tâches dans un délai requis.

Habilité prouvée à gérer une équipe et de collaborer avec les communautés bénéficiaires dans une manière participative.

La confidentialité, discrétion, l’honnêteté et intégrité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.

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Poste 3 :

TITRE DU POSTE	Officier(ière) Eau, Hygiène et Assainissement (Wash)/Urgences
Besoin	1
Lieu de Prestation	Goma
Catégorie / Grade	Temps plein / V
Superviseur direct	Chef d’équipe Eau, Hygiène et Assainissement-Urgences
Type de contrat	CDD (06 MOIS)
Statut	Non éligible à la délocalisation
Date de l’offre	09 décembre 2022
Date de clôture	18 décembre 2022 à 16H00

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES AINSI QUE L’INCLUSION SOCIALE EN MILIEU DE TRAVAIL

Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum avec 3 références des anciens employeurs & actuels, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus et des attestations de services rendus et la carte ONEM pour les sans-emplois.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION :

Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) ; et à Bunia et Mambasa (Province de l’ITURI).

En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes  par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d’intervention humanitaire d’urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d’eau et assurer un accès équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l’Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d’urgence aux populations déplacées et les familles hôtes.

Actuellement, avec la pandémie de la COVID19, Mercy Corps RDC a adapté ses programmes d’activités sur terrain afin prévenir la propagation de cette pandémie qui sévisse dans le pays depuis le 10 mars 2020 dans 17 provinces du pays.

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

DESCRIPTION DU PROGRAMME :

Le programme PACE/SAFER a pour objectif principale : « Amélioration de l’accès et de l’utilisation des services d’eau, d’hygiène et d’assainissement pour les populations des provinces du Nord Kivu, Sud Kivu, Ituri et Tanganyika »

Il interviendra en priorité dans les provinces du Nord et Sud Kivu, suivra et interviendra dans les provinces d’Ituri et Tanganyika lorsque :

• Le besoin humanitaire est énorme et requérant de ressources additionnelles ;
• Les acteurs humanitaires dans ces zones n’ont plus la capacité de couvrir les besoins humanitaires

Mercy Corps interviendra dans ces provinces avec comme objectif porter assistance.

RESUME DU POSTE :

Le travail de l’Officier(ière) Wash/ Eau Hygiène & Assainissement consiste à appuyer le team leader dans la conduite des interventions Wash ponctuelles sur le terrain, veiller au respect des recommandations techniques et des procédures de Mercy Corps. Il organisera sous la directive du Gestionnaire Wash des évaluations sectorielles ou multisectorielles en faveur des populations déplacés vivants dans les camps de déplacés internes, sites spontanés, et dans les familles d’accueil de la province du Nord-Kivu, Sud-Kivu & Ituri.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE: 

1. Responsabilités Opérationnel:

• Coordonner les activités de l’équipe a sa charge sur le terrain tout en assurant du respect des procédures de Mercy Corps.
• Conjointement avec l’officier logistique Volant, garantir une bonne gestion des stock, l’analyse des besoins logistiques sur les zones/sites d’intervention, Communiquer et élaborer la documentation nécessaire au gestionnaire adjoint(e) ou au gestionnaire de programme les besoins logistiques & Procurement et financiers émanant du terrain ;
• En collaboration avec le département des ressources humaines, garantir le respect des procédures et directives exprimées dans les protocoles d’accord dans le cadre de recrutement de personnel journalier :
• Appuyer les équipes terrain sur l’appréciation de la qualité des matériaux et matériels achetés ou livrés sur terrain ;
• Soutenir le chef d’équipe pour garantir un bon archivage/documentation au niveau du serveur principal ;
• Faciliter la coordination et la collaboration avec les autres départements dans le cadre du suivi des commandes, des paiements et de signatures des documents nécessaire au programme ;
• Veuillez au respect des procédures sécuritaires et le faire respecter aux membres de l’équipe ;
• Assurer que chaque membre de l’équipe comprend et adhère à la politique de Mercy Corps.

2.  Responsabilités de Gestion et Implementation:

• Assure la gestion ressources humaines et administrative des staffs placés sous sa supervision (Évaluation de la performance, proposition de PAI (plan d’action individuel), planification des congés, etc.)
• Garantir la cohésion de l’équipe pendant la mise en œuvre des activités sur terrain ;
• Contribuer aux respects des normes minimales requises par l’Initiative de gestion de programme de Mercy Corps ;
• Produire des rapports détaillés et rapport d’avancement des interventions sous sa responsabilité ;
• Garantir un bon planning des activités terrain, un plan de paiement, un plan de dispache de matériaux et matériels et du planning de mouvement de façon hebdomadaire
• Conduire les activités Wash sur terrain, garantir la qualité des travaux et les processus de paiement conformément à la procédure et politique de Mercy Corps ;
• Relayer les situations sécuritaires et conflictuelles à son superviseur ;
• Garantir la mise en œuvre du système CARM sur terrain et faciliter l’appropriation par les bénéficiaires ;
• Relayer les leçons apprises et les meilleures pratiques et faciliter la mise en œuvre dans les activités du programme ;

3. Responsabilités Techniques:

• Garantir la qualité technique des ouvrages Eau et Assainissement et la mise en œuvre des activités sensibilisation ;
• Garantir l’effectivité du planning de réalisation des activités sur le terrain ;
• S’assurer du respect des protocoles d’accord avec les communautés et les parties prenantes et le réadapter suivant le contexte terrain après approbation du superviseur ;
• D’identifier et proposer des solutions pour les données et contraintes d’ordre technique entravant la mise en œuvre du programme dans les communautés/camp cibles ;
• Conduire les activités en respectant des engagements du Cluster Wash national (RDC) et des procédures de bailleur du programme (USAID – BHA et DFID-FCDO) ;
• Participer aux évaluations des besoins de la communauté cibles et programmer des réponses appropriées ;
• Faciliter la liaison et la coordination avec d’autres ONG, agences des Nations Unies et les parties prenantes dans le secteur de l’eau / assainissement/hygiène sur le terrain et à la demande du superviseur.
• Participer à l’identification et la préparation des dossiers techniques d’exécution de projets (faire des levés topographiques, calcul hydraulique, devis des ouvrages hydrauliques et de génie civil, préparer les BoQ, QAC et les PRF, élaborer des documents techniques et constituer le dossier technique des ouvrages)
• À tout moment, travaille d’une manière professionnelle et présente une image positive de Mercy Corps et de son travail et se conformer au règlement d’ordre intérieur de Mercy Corps ;
• Répondre à toutes autres tâches soumises par le superviseur.

REND COMPTE DIRECTEMENT AU : Chef d’équipe Wash des Urgences. À l’absence de ce dernier, l’officier(ière) Eau, Hygiène & Assainissement (Wash) sera sous la responsabilité de l’officier senior Wash Urgences / RDC.

SUPERVISION

L’officier(ière) Wash/ Eau Hygiène & Assainissement supervisera directement les Assistants Wash du programme conformément à l’organigramme en vigueur.

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

• Avoir un diplôme de graduat Universitaire (Bac+3) dans les domaines suivants : Bâtiment, Génie civil, Hydraulique/Eau, Assainissement, développement rural et autres sciences techniques
• Bonne connaissance en Microsoft office, la connaissance des Systèmes d’Information Géographique (SIG) serait un atout ;
• Bonne connaissance du métré et des calculs hydrauliques sera un atout ;
• Habilité à travailler en équipe avec peu de supervision ;
• Expérience dans la mise en œuvre des programmes de Wash urgences au Nord Kivu ;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit (connaissance de l’anglais serait un atout) ;
• Avoir effectué au moins 3 années d’expérience au poste de niveau similaire ou trois ans d’expérience en tant qu’Officier eau, hygiène et assainissement ;
• Être flexible et accepter de travailler dans les situations de stress ;
• Connaissance dans la construction des ouvrages Wash ;
• Connaissance en analyse et traitement de l’eau in-situ ;
• Qualités requises : efficace, fiable et coopératif ;
• Aptitude communicationnelles, flexibilité, dynamisme et avoir un esprit d’équipe.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL 

Comme partie intégrante de l’engagement de Mercy Corps à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficientes et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous souhaitons que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités (formation et renforcement de capacité), qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

Responsabilité envers les bénéficiaires : Il est attendu de tous les employés de Mercy Corps, sans aucune exception possible, une adhésion infaillible aux respects des principes et normes internationales guidant la Redevabilité Humanitaire, en particulier à l’endroit des bénéficiaires de nos actions.

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