Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 400 employés nationaux et expatriés.
L’institution financière SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute (22 Novembre 2023)
POSTE 1 : Un.une Responsale Genre, Jeunesse et Inclusion Sociale
- Les deux objectifs stratégiques de ce programme sont : (1) Le renforcement des moyens de subsistance et augmentation des revenus et (2) l’amélioration de l’utilisation d’aliments de qualité par les personnes vulnérables.
Connaissances et expériences
- Préférence pour l’expérience de projets portant sur la résilience, l’agriculture, la gestion des ressources naturelles, l’agro-industrie, la consolidation de la paix et la gestion des conflits ;
- Compréhension approfondie du genre, de l’âge et d’autres facteurs socioculturels importants au niveau local dans le contexte de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et de la programmation de la résilience.
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Compétences en matière d’apprentissage participatif et de facilitation de la résolution collaborative des problèmes ;
- La compréhension et la connaissance des réglementations de l’USAID et des procédures et systèmes d’administration, de gestion et d’établissement de rapports des programmes sont préférables ;
- Expérience préalable en matière d’aide humanitaire et/ou de développement dans un contexte similaire à celui de la RDC ;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- De solides compétences linguistiques en anglais et en tshiluba, à l’oral et à l’écrit, sont vivement souhaitées.
Egalité des chances pour l’emploi
Mercy Corps est un employeur garantissant l’égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable.
POSTE 2 : 86-Officier(e) sénior finance en charge du suivi des sous-subventions
FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :
Dans la gestion des sous-subventions :
- Effectuer des évaluations préalables des sous-récipiendaires et proposer des modifications à l’accord de sous-subventions et/ou au plan de suivi afin de réduire les risques financiers et de conformité le cas échéant ;
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Importer mensuellement ou trimestriellement les rapports des partenaires nationaux dans le système comptable suivant la procédure en la matière ;
- Traiter les demandes de paiement d’avance ou de remboursement soumises par les récipiendaires des sous-subventions et assurer que les paiements s’effectuent dans un délai raisonnable ;
- Établir un calendrier trimestriel de visites des récipiendaires des sous-subventions pour évaluer les aspects relatifs à la gestion financière et aux opérations (compliance spot-checks) ;
- Préparer les rapports de visites partenaires à l’issue de chaque visite et analyser les observations pour présenter au/à la responsable finance les raisons de ces observations ;
- Aider à l’audit des récipiendaires et préparer les rapports de visite ;
- Assurer le suivi de toutes les observations relatives à la conformité des subventions et des audits et documenter les résolutions.
- Faire le suivi de la mise en œuvre par les partenaires des recommandations des audits externes ;
- Aider à la clôture des sous-subventions en s’assurant que toutes les exigences de l’accord de sous-subvention aient été respectées et que les fonds de la sous-subvention aient été correctement réconciliés ;
- Prendre part aux réunions de coordination pour les programmes ayant les partenaires de sous-subventions.
QUALIFICATIONS, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE :
- 2-3 années ou plus d’expérience en finance ou comptabilité et gestion de partenariats ;
- Un diplôme universitaire en finance ou comptabilité ou d’une spécialité en relation (minium niveau licence ou équivalent) ;
- Excellentes compétences d’utilisation de MS Office programmes et en particulier du tableur Excel (sera testé lors des entretiens) ;
- Expérience dans la gestion des budgets et projections budgétaires (sera testé lors des entretiens techniques) ;
- Connaissance des législations congolaises en matière de droit du travail (sera testé lors des entretiens) ;
- Connaissance des législations congolaises en matière de fiscalité (sera testé lors des entretiens) ;
- Excellentes compétences d’utilisation de l’Internet et du courrier électronique ;
- Excellentes aptitudes en mathématiques, et excellente attention aux détails ;
- Excellentes aptitudes en français (écrits et parlés), la pratique de l’anglais est un atout majeur pour ce poste.
- Faire preuve de pédagogie et savoir mettre en place des outils de formation.
