L’ONG MERCY CORPS recrute 01 Chargé (e) suivi évaluation et recherche et 01 Spécialiste en Communication et Relations Publiques. Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.
Mercy Corps intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, la nutrition, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ».
Le programme JASS II (Justice and Stability in the Sahel) financé par le FCDO (Foreign, Commonwealth & Development Office) sera mis en œuvre par Mercy Corps en consortium avec l’ONG CercleDEv pendant 30 mois. Il cherche à renforcer le soutien communautaire en faveur de mécanismes inclusifs d’attribution et de gestion des terres et de résolution des conflits. Pour une meilleure adaptation des communautés au contexte de changement climatique, il soutiendra l’intensification agricole sensible au climat sur les terres productives existantes et faciliter la diversification des moyens de subsistance non agricoles afin d’accroître la croissance durable de l’emploi et de réduire les points de déclenchement des conflits liés aux ressources naturelles. Ces volets d’action seront associés à des activités de recherche permettant au programme de produire des connaissances à travers des études sur les pratiques en matière de gouvernance foncière et de création de coalitions inclusives et de plateformes efficaces de partage des connaissances sur la gouvernance foncière. Le programme qui accorde une grande importance à l’équité entre les sexes et à l’inclusion sociale promeut des approches transformatrices en matière de genre tout en restant sensibles aux conflits et de veiller à ce que les interventions atteignent les hommes, les femmes et les populations marginalisées qui en ont le plus besoin.
POSTE 1 : Chargé (e) suivi évaluation et recherche
RÉSUMÉ DU POSTE :
Le ou la Chargé (e) suivi évaluation et recherche est membre de l’équipe SEA Pays et responsable de la mise en œuvre du SEA au niveau de la base de Maradi. Le poste sera basé dans le bureau de Mercy Corps de Tahoua. Il/elle travaillera sous la supervision directe du Program manager basé à Tahoua avec un appui technique de l’équipe SEA de Niamey. Il/Elle est chargé de fournir un appui au personnel du programme et aux partenaires locaux dans des activités spécifiques qui permettent de quantifier, qualifier, analyser et documenter les impacts et les résultats des programmes. Elle/Il appuiera tout ce qui est de la collecte, la gestion et l’analyse des données, les rapports de synthèse et les statistiques de suivi et d’évaluation ainsi que la cartographie des interventions pour sa zone de responsabilité.
Responsabilités essentielles :
ACTIVITÉS DE RECHERCHE
Le/la chargé (e) suivi évaluation et recherche jouera un rôle important dans la gestion, la coordination et la fourniture d’inputs techniques sur la recherche dans le cadre du programme JASS II. Une grande partie de ce rôle consistera à coordonner les activités de recherche, la collecte et l’analyse des données quantitatives et qualitatives par le biais d’enquêtes, d’entretiens, de groupes de discussion et d’autres méthodes.
Le/la Responsable suivi évaluation et recherche travaillera avec l’équipe du programme et les membres de l’équipe de recherche et d’apprentissage du programme JASS II pour concevoir, piloter et mettre en œuvre des outils et des méthodologies de collecte de données, assurer le contrôle de la qualité, nettoyer et organiser les données et aider à l’analyse.
Il/Elle assurera également sur la mise en cohérence entre les activités de recherche et les autres activités du programme (y compris le suivi et l’évaluation) et le travail d’autres projets de Mercy Corps au Niger et au Mali. Les recherches soutenues par ce rôle serviront à éclairer l’approche technique de Mercy Corps pour le programme JASS II, ainsi que les débats et les décisions des donateurs, des agences gouvernementales et d’autres acteurs clés de l’aide humanitaire et du développement.
SUIVI ET ÉVALUATION
- Fournir un appui technique aux équipes programmes pour élaborer des plans de suivi clairs, systématiques et réalisables pour les programmes, sur la base du cadre logique / cadres de résultat (y compris la fréquence de collecte de données et la gestion des données) ;
- Soutenir l’exécution des plans de suivi, évaluation et apprentissage du programme ;
- Fournir un appui, technique et/ou opérationnel, pour la réalisation des évaluations, recherches et autres études y compris, sans toutefois se limiter, aux enquêtes Baseline, Endline, PDM, DM et autres enquêtes auprès des ménages ou périodiques ;
- Appuyer techniquement l’équipe du programme à développer et mettre en œuvre des outils de suivi de routine de la mise en œuvre du programme, et de saisie de données dans les bases de données pertinentes afin de permettre de développer d’excellents rapports ;
- S’assurer que tous les tableaux de suivi des indicateurs de performance du programme sont en place et mis à jour ;
- Appuyer au besoin les membres de l’équipe du programme dans l’apurement, le traitement des données, l’analyse des données et les rapports/informations lorsque nécessaire ;
- Travailler en étroite collaboration avec le Coordinateur SEA ou la Senior SEA Officer et le ICT Database officer pour développer et dispenser des formations au personnel du programme et partenaires sur le suivi et évaluation et la gestion des bases de données : la numérisation des outils de collecte, collecte, saisie, vérification et analyse des données, et autres besoins identifiés ;
- Travailler avec le Coordinateur SEA ou la Senior SEA Officer et le Database officer pour soutenir et promouvoir l’utilisation de la plateforme TolaData[1]pour permettre aux membres de l’équipe une bonne accessibilité aux données de performance du projet ;
- Effectuer/participer aux sessions de DQA afin de S’assurer de la qualité des données collectées et organiser les données reçues pour les exigences de rapportage ;
- Fournir un soutien technique en matière d’assurance qualité des données.
GESTION DE CONNAISSANCES ET APPRENTISSAGE
- S’assurer que l’apprentissage est intégré dans les activités du programme y compris les partenariats en particulier sur les questions de la qualité du programme, l’analyse des politiques et le plaidoyer ;
- Documenter et partager les leçons apprises et les réussites du programme ;
- Contribuer à la compréhension et le respect des normes de la nouvelles politique SEA de Mercy Corps au niveau de l’équipe d’abala ;
- Participer au développement des agendas d’apprentissage du programme et à leurs mises en œuvre ;
- Participer aux réunions périodiques de revue de programme en particulier et de Mercy Corps en général ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.
REPRÉSENTATION :
- Se comporter d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire ;
- Entretenir des bons rapports avec les services techniques, et les ONGs locales et internationales opérant dans la zone d’intervention du projet, en se tenant informe des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
- Représenter Mercy Corps dans des réunions selon le besoin.
RAPPORTS :
- Appuyer l’élaboration des rapports de suivi, les rapports des évaluations et les rapports des enquêtes réalisées ;
- Fournir, selon le délai, les données fiables et toutes autres informations de la région nécessaires pour la préparation des rapports périodiques pour les bailleurs ; Former et appuyer les équipes programmes à produire des rapports de qualité ;
Rapporte directement à : program Manager
Responsabilité de supervision directe : Assistant de recherche et d’analyse des crises
Travaille directement avec : PM et PO de la base de Maradi et Tahoua, ICT Database Officer
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES :
- Avoir un diplôme universitaire (BAC + 3) ou équivalent en Statistiques, Mathématiques, Suivi & Evaluation, Bio statistique ou une combinaison équivalente de formations et expériences de travail ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste de Suivi, Evaluation et Apprentissage ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans avec des ONG intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement ;
- Avoir de connaissances pratiques et théoriques significatives des méthodes de recherche et d’évaluation qualitative, quantitative, d’échantillonnage, dans le suivi, évaluation et apprentissage des programmes ;
- Avoir une connaissance et compétence approfondie des applications de Microsoft Office, la conception et l’utilisation des bases de données à l’aide des logiciels tels que : SPSS, Stata, Epi-info, ODK, ONA, Kobo, CommCare, etc.) ;
- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access…) ;
- Avoir des bonnes aptitudes rédactionnelles et en conception, analyse, synthèse et de rédaction des rapports SEA ;
- Avoir une capacité parfaite à travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée et équitable ;
- La maîtrise parfaite du français est obligatoire et celle de l’anglais est un atout.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :
- Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail le dans des activités d’apprentissage professionnel.
FACTEURS DE SUCCES :
- Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
- Excellente capacité rédactionnelle ;
- Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
- Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
- Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d’existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et Micro-entreprenariat ;
- Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
- Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents et carte ANPE mise à jour). Veuillez mentionner le titre du poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.
Délai de soumission : le mardi 23 mai 2023 à 17h30 mn.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
POSTE 2 : Spécialiste en Communication et Relations Publiques
Résumé du poste
Sous la responsabilité du Directeur des programmes, le spécialiste en Communication et Relations Publiques est membre de la Direction des programmes de Mercy Corps Niger & Burkina Faso, responsable de la planification et supervision de la mise en œuvre des activités de communication et de visibilité des programmes de Mercy Corps Niger et Burkina Faso.
Taches essentielles
Communication, visibilité et reporting
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication Pays, en accord avec les objectifs et les valeurs de Mercy Corps ;
- Elaborer et assurer la mise en œuvre des plans et outils de communication des programmes et projets en accords avec les exigences et besoins des bailleurs de fonds ;
- Elaborer les outils de communication permettant une mise œuvre claire et efficace de la stratégie (Fiche de projet, kakémono, banderoles, maquettes divers, bannières web et flyer, communiqué de presse, articles, rétrospective, bulletin d’information…etc.) ;
- Assurer la revue ainsi que la diffusion et suivi de tous documents de synthèse, rapport d’activité, histoires de succès, dépliants, bulletin d’information, brochures, posters, catalogues, fiches signalétiques et toute autre documentation permettant de bien informer et assurer la visibilité de l’organisation et de ses actions dans les projets et programmes et au niveaux pays pour le Niger et Burkina ;
- Assurer la conformité de tous produits/articles de communication avec les standards de branding (charte graphique) et règles de visibilité des bailleurs et ceux internes à Mercy Corps ;
- Assurer la communication et du suivi des médias sociaux de Mercy Corps, à la fois en interne (intranet, The Globe, Workplace, etc.) et en externe (Twitter, Facebook, WhatsApp, YouTube, site web, etc.) pour rehausser le profil et promotion de Mercy Corps, de ses programmes et de son personnel ;
- Participer activement à la revue des rapports des programmes dans le but d’assurer un bon captage des histoires de succès, des résultats conséquents qui peuvent contribuer à la stratégie de communication de la mission : formation, mise-en-forme, traduction, etc.
- Renforcer la capacité des staffs programmes à travers des formations là ou nécessaire sur la charte graphique et les bonnes pratiques en communication ;
- Former les staff des projets sur le story telling, la rédaction de sucess story, la prise de photos et vidéo de qualité ;
- Travailler et faire le suivi des partenaires et prestataires engagés pour les activités de communication.
Relations Publiques
- Assurer la liaison avec les équipes de marketing et de communication des différents quartiers généraux de Mercy Corps afin de soutenir les initiatives à l’échelle globale et de promouvoir Mercy Corps Niger ;
- Coordonner toutes les actions de communication, de plaidoyer, organisation des rencontres stratégiques, des visites de terrain et reportage sur les programmes avec les partenaires, le gouvernement, les bailleurs ;
- Assurer la liaison avec les médias publiques et privés pour toute publication, reportage, organisation des évènements au besoin ;
- Élaborer des récits destinés au grand public sur la base des rapports trimestriels, afin de partager les progrès réalisés dans la mise en œuvre des projets avec des publics externes ;
- Représenter Mercy Corps aux foires, forums et événements où Mercy Corps Niger et Burkina Faso sera présente et / ou à table et / ou de matériel promotionnel.
Rapporte directement au : Directeur des programmes Mercy Corps Niger & Burkina Faso
Responsabilité de supervision directe : Les Assistants en Communication au Niger et au BF
Travail directement avec : Directeur adjoint des programmes au Niger, le Responsable Programme Pays au BF, les responsables de projets, les départements Support (Operations, finance et RH/Admin), les programmes complexes (YC, SCC), les équipes MEL/CARM, les Chefs des Bureaux de terrain, équipes de communication du siège, etc.
Connaissances et qualifications :
- Formation universitaire en lien avec le poste (communication, relations internationales, journalisme, relations publiques, administration des affaires, marketing, etc.) ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience significative et prouvée dans la communication et plaidoyer, avec une ONG internationale, à un poste de supervision ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (idéalement) ;
- Expérience de travail avec les médias, les journalistes et les outils de médias sociaux ;
- Maitrise la création de contenu et l’administration de site web ;
- Bonne maitrise de la photographie avec des appareils professionnels ;
- Bonne maitrise de la réalisation et montage de vidéos ;
- Avoir une capacité de planification, priorisation et l’accomplissement de plusieurs tâches à la fois, et dans le temps requis ;
- Avoir d’excellentes compétences et une maitre parfaite des technologies de l’information et des outils informatiques, surtout MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook Express, Publisher…etc.), et le Pack Adobe (Photoshop, Indesign, After Effect, Premier Pro) ;
- Avoir une capacité parfaite de travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée et équitable, ainsi qu’individuellement ;
- Expérience en organisation d’événements publics tels que des conférences de presse, des expositions, des foires, des galas de charité, etc ;
Facteurs de succès :
Le candidat idéal doit avoir des compétences et une aptitude excellente en rédaction, conception, analyse et de synthèse, à la fois en anglais et français, avoir une maitrise parfaite de communication (interne et externe), l’organisation des évènements, le rapportage. Avoir une excellente connaissance et une compréhension claire de l’éthique de la Communication, de plaidoyer, et la mise en place d’une stratégie de communication claire et objective.
Entretenir des normes professionnelles d’éthique et aussi avoir une bonne volonté et une bonne capacité de se conformer aux règlements de Mercy Corps et aux politiques et procédures des bailleurs.
Le candidat idéal doit avoir une curiosité naturelle pour quantifier et articuler l’impact des programmes de Mercy Corps sur les individus et les communautés. Il est proactif, dynamique, polyvalent et habile de travailler rapidement, correctement et de façon précise pour accomplir multiples tâches à la fois dans un délai requis, avec autonomie personnelle et moins de supervision.
DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents et carte ANPE mise à jour). Veuillez mentionner le titre du poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.
Délai de soumission : le mardi 23 mai 2023 à 17h30 mn.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
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