Mercy Corps est alimenté par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Pour ce faire, nous savons que nos équipes font de leur mieux lorsqu’elles sont diversifiées et que chaque membre de l’équipe se sent à sa place.
L’ONG WORLD VISION INTERNATIONAL recrute pour ces 19 postes (18 Août 2023)
Responsabilités professionnelles essentielles
SUPERVISION TECHNIQUE
- Mettre en œuvre le plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités (AMELP) comprenant le cadre de résultats, les indicateurs et les bases de référence, les objectifs annuels et les plans de collecte de données.
- Veiller à ce que le directeur du programme SWASSA soit alerté de tout problème empêchant la mise en œuvre complète de la méthodologie conformément à la théorie du changement convenue.
- Veiller au respect de toutes les politiques et réglementations internes de Mercy Corps et des donateurs externes.
GESTION DE L’ÉQUIPE MEL
- Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence.
- Promouvoir la responsabilisation, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs via des évaluations de performance régulières.
- Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs.
- Fournir activement un mentorat à tout le personnel SWASSA MEL, y compris la transparence et la flexibilité.
RAPPORTS
- Identifier les opportunités d’utiliser les données existantes dans la production de documents et de ressources clés du programme, démontrant efficacement l’impact du programme sur ses objectifs.
- Diriger les éléments d’analyse et de rédaction de rapports des enquêtes régulières SWASSA (quantitatives et qualitatives) qui représentent les principales sources de données pour les rapports au donateur.
- Coordonner avec une variété d’équipes pour s’assurer que les équipes de programme ont la capacité et les ressources nécessaires pour produire des rapports opportuns et de haute qualité qui répondent aux donateurs.
- Fournir une mise à jour semestrielle des résultats pour l’USAID, ainsi que toutes les autres collectes de données et rapports requis.
COORDINATION ET REPRÉSENTATION
- Participer activement aux réunions de coordination SWASSA.
- Représenter SWASSA MEL auprès de l’USAID.
- Participer aux réunions MEL inter-composantes pour partager et documenter les meilleures pratiques.
- Participer à des forums MEL externes pour partager les meilleures pratiques, le cas échéant.
- Développer des relations de travail positives et coordonner/collaborer avec les organisations partenaires et les agences internationales et nationales actives dans les zones cibles.
Responsabilité de supervision : Responsable MEL
Responsabilité
Relève directement du directeur du programme SWASSA
Travaille directement avec : l’équipe SWASSA MEL, les responsables de composants SWASSA, les spécialistes MEL d’autres programmes, d’autres membres du personnel du programme et les partenaires, le cas échéant.
Qualifications minimales et compétences transférables
- Licence en études du développement, méthodes de recherche, statistiques, économie, sciences sociales, suivi et évaluation, gestion de projet ou autre domaine pertinent requis.
- Diplôme d’études supérieures préféré.
- 4 à 6 ans de gestion du travail de S&E au niveau d’un programme ou d’un pays, y compris la supervision du personnel.
- Utilisation avérée de la technologie du programme dans une fonction de S&E requise.
- Expérience des approches CLA et de la promotion d’une culture CLA, y compris une compréhension de la culture organisationnelle, de l’apprentissage et de la gestion du changement.
- Expérience avec une formation théorique et pratique en S&E et des compétences en méthodologies et techniques participatives qualitatives et quantitatives de S&E.
- Capacité à traduire les données en documents de communication efficaces, démontrant l’impact stratégique.
- Expérience de la gestion des données, y compris la capacité de structurer et de rassembler des ensembles de données pour faciliter l’analyse.
- Compréhension démontrée de ce qu’est une programmation sensible au genre et pourquoi elle est importante.
- Compréhension démontrée des statistiques intermédiaires et capacité à résumer et à faire des prévisions à partir de plusieurs ensembles de données.
- Une expérience antérieure de gestion d’une équipe et de travail sur un programme de l’USAID est préférable.
- Une communication écrite et orale courante en anglais et en français est requise. La connaissance du swahili est un plus.
- Une expérience de travail en Afrique est préférable
