Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sûres, productives et justes dans le monde.
Les solutions durables aux défis complexes posés par les conflits et le changement climatique nécessitent une action sur plusieurs fronts. C’est pourquoi nous sommes une organisation multi-mandats, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible, qui fournit un accès à l’aide humanitaire, au développement et à la paix dans les endroits touchés par la fragilité et les crises. Nous nous associons aux personnes systématiquement marginalisées en raison de leur sexe, de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de toute autre identité, à celles qui vivent dans l’extrême pauvreté ou qui y sont exposées, et aux personnes les plus touchées par les conflits et le changement climatique.
POSTE 1 : Spécialiste Paix et Bonne Gouvernance pour le Niger et le Burkina Faso
Résumé du poste
Sous la responsabilité du Directeur des programmes, le Spécialiste Paix et Bonne Gouvernance est chargé de coordonner l’opérationnalisation de l’objectif stratégique lié au secteur de la Paix et de la Bonne Gouvernance au sein de Mercy Corps Niger et Burkina Faso. Il contribue à la planification stratégique et au suivi de la mise en œuvre des programmes visant à promouvoir la cohésion sociale ainsi que la gouvernance locale plus inclusive, participative et adaptée au contexte climatique au Niger et au Burkina Faso. De plus, il soutient le Directeur des programmes dans l’établissement de partenariats stratégiques, la communication avec les donateurs et la mobilisation de ressources. Il apporte une expertise technique pour le développement et la mise en œuvre efficace des projets, prodigue des conseils éclairés, tout en facilitant la création et la gestion des connaissances sur la programmation dans le domaine de paix et la bonne gouvernance au Niger et au Burkina Faso.
Taches essentielles
STRATÉGIE ET VISION
- Appuyer la formulation de la stratégie sectorielle, la mise en œuvre et le suivi stratégique des programmes et projets alignés au secteur Paix et Bonne Gouvernance de Mercy Corps Niger et Burkina Faso ;
- Soutenir l’élaboration de stratégies et notes techniques qui répondent aux problèmes et aux besoins du pays, en collaboration avec le gouvernement et d’autres partenaires stratégiques ;
- Fournir un leadership technique, des orientations et le développement de bonnes pratiques dans le secteur de Paix et bonne gouvernance ;
- Développer des approches de consolidation de la paix et de cohésion sociale à l’échelle nationale sur la cohésion sociale, la consolidation de la paix et la lutte contre l’extrémisme violent.
DEVELOPPMENT ET MISE EN ŒUVRE DES PROGRAMMES
- Appuyer activement le DoP et le Responsable de développement et gestion des subventions, dans les processus de mobilisation des ressources, comprenant le développement de nouveaux programmes dans le secteur de la paix et de la bonne gouvernance,
- Appuyer le Directeur des programmes et le Directeur Adjoint des programmes au Niger et le Responsable des Programmes au Burkina Faso dans la gestion et la mise en œuvre des programmes du secteur Paix et bonne gouvernance au sein de la mission Niger & Burkina Faso ;
- Fournir une expertise technique dans le développement et la mise en œuvre des programmes afin de garantir leur cohérence avec la stratégie pays et les meilleures pratiques. Cela comprend le développement et l’adaptation des compétences en matière de Paix et bonne gouvernance, et l’organisation des formations substantielles aux équipes de gestion et de mise en œuvre des programmes ;
- Appuyer le démarrage du programme et la gestion du cycle de gestion des programmes du secteur Paix et bonne gouvernance.
- Créer et maintenir des systèmes garantissant une utilisation efficace et transparente des ressources financières pour des rapports en temps opportun et informatifs conformément aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs.
- Fournir une assistance technique à la conception de cadres réglementaires pour la mise en œuvre efficace des projets afin d’atteindre les objectifs prévus et les résultats escomptés de bonne qualité et dans les délais impartis ;
- Assurer un soutien technique à la budgétisation, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation, et à l’établissement des rapports techniques ;
- Assurer une identification qualitative des partenaires de mise en œuvre et veiller à ce que leurs capacités soient renforcées afin d’assurer une exécution réussie des activités en respectant les normes et procédures ;
GESTION D’ÉQUIPE ET MENTORAT
- Recruter, former et orienter de nouveaux membres de l’équipe selon les besoins,
- Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence,
- Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer leur performance et atteindre leurs objectifs,
- Contribuer aux efforts de renforcement de l’équipe du pays, aider les membres de l’équipe à identifier des options de résolution de problèmes et veiller à l’intégration de tous les membres de l’équipe dans les processus décisionnels pertinents,
- Fournir une assistance technique et un encadrement aux équipes de programme en matière de principes, de disciplines et de méthodologies de meilleures pratiques liées à la consolidation de la paix et à la bonne gouvernance.
- Fournir des orientations et une formation aux responsables de programme et aux partenaires pour garantir une programmation technique de haute qualité intégrant les meilleures pratiques.
INFLUENCE ET REPRÉSENTATION
- Identifier et promouvoir de manière collaborative des partenariats de collaboration avec les leaders locaux appropriés, les partenaires de programme et d’autres parties prenantes.
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de partenariat et de mobilisation des ressources de la mission, y compris les outils de planification pour mettre en œuvre la stratégie ;
- Participer aux réunions pertinentes des forums/groupes de travail/clusters au Niger liés à la consolidation de la paix, à la cohésion sociale.
- Diriger l’identification de besoin et le développement, le cas échéant, de groupes de travail au niveau local/régional ou national sur la cohésion sociale et la consolidation de la paix.
- Documenter et diffuser les leçons apprises et les meilleures pratiques du secteur Paix et bonne Gouvernance de Mercy Corps Niger & BF auprès des parties prenantes internes et externes, y compris lors de conférences internationales et de forums similaires.
- En collaboration avec le Directeur des Programmes et le Directeur Pays, maintenir des relations avec les donateurs pertinents en matière de cohésion sociale, lutte contre l’extrémisme violent et la consolidation de la paix.
Apprentissage organisationnel
Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail formels et/ ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel.
Expériences et Qualifications
- Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en sciences sociales, gestion, commerce, paix/conflit ou développement international, réponse humanitaire.
- Formation formelle en bonne gouvernance, gestion/mitigation des conflits et/ou cohésion sociale, prévention de l’extrémisme violent (CVE) et consolidation de la paix.
- Au moins cinq ans d’expérience dans la programmation en matière de Paix et bonne gouvernance, dans un contexte de développement et/ou humanitaire.
- Expérience dans des situations de sécurité très volatiles et engagement envers la sécurité de l’équipe.
- Expérience et bonnes compétences en planification, suivi et évaluation des projets est souhaitable ;
- Engagement envers les principes de gestion participative d’équipe et de développement communautaire participatif.
- Compétences efficaces en communication verbale et écrite, en gestion multitâches et en organisation.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais en oral et en écrit,
- Connaissance de la situation au Niger, au Burkina Faso, au Sahel et dans la région du Liptako Gourma/trifrontière (Mali, Niger, Burkina Faso) est appréciée.
- Capacité démontrée à travailler de manière respectueuse et constructive avec des partenaires locaux et des parties prenantes pour renforcer leurs capacités et garantir une programmation de qualité.
Rapporte Directement au : Directeur des Programmes Mercy Corps Niger et Burkina Faso.
Responsabilité de Supervision : le SPG assure la supervision technique des Chefs de projets/Responsables programmes et techniciens du secteur Paix et bonne Gouvernance. Basé à Niamey, le SPG supervise administrativement les projets AVERT et AILP.
Travail directement avec : Directeur adjoint des programmes au Niger, le Coordinateur Pays au BF, le Responsable du Programme Pays au BF, le Responsable de développement et gestion des subventions, les responsables de projets, les départements Support (Operations, finance et RH/Admin), les équipes techniques (TSU, PaQ, recherches, CARM et Safeguarding, etc) de Mercy Corps globale et de la région.
Facteurs de succès
Le spécialiste Paix et Bonne Gouvernance réussi aura démontré une forte capacité à concevoir et à orienter la mise en œuvre des programmes contribuant à l’atteinte des objectifs stratégiques du secteur de la Paix. Il/elle veille à la gestion correcte des programmes tout au long de leur cycle de gestion, est capable de jongler entre plusieurs tâches, respecter les délais, et possède des compétences interpersonnelles et intellectuelles solides.
Il/elle sera proactif/ve, aura la capacité de fournir un leadership efficace, et sera disposé/e à apprendre et à travailler conformément aux politiques de Mercy Corps. Les membres du personnel de Mercy Corps les plus réussis sont fortement engagés envers le travail d’équipe et la responsabilité, s’épanouissent dans des environnements en évolution constante, et font de la communication écrite et verbale efficace une priorité dans toutes les situations
Sommaire général du poste
- Le responsable principal du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) est un membre clé de l’équipe de l’unité Performance et qualité du programme (PaQ) de Mercy Corps. L’unité existe pour soutenir la conception, la mise en œuvre et l’utilisation des informations collectées à différentes étapes du programme.
- Le titulaire du poste soutiendra la planification et l’exécution du suivi et de l’évaluation, en garantissant la qualité conformément aux normes acceptées, en fournissant des commentaires essentiels pour l’apprentissage, la responsabilité et la prise de décision sur le programme THRIVE de Mercy Corps Nigeria (Transitioning Households to Recovery from Vulnerability – THRIVE) dans le Nord-Est. Nigeria.
- Il / elle sera chargé de renforcer les capacités internes du personnel du programme en matière de suivi et d’évaluation, ainsi que d’examiner et de développer les outils et les rapports nécessaires pour répondre aux exigences de Mercy Corps et des donateurs en matière de rapports.
- L’agent principal MEL travaillera avec l’équipe du programme Mercy Corps ainsi qu’avec les organisations partenaires pour superviser et assurer la collecte de données MEL de qualité pour le programme.
- L’officier supérieur MEL sera chargé de soutenir l’équipe MEL sous ses ordres pour superviser la mise en œuvre de la stratégie et des normes MEL de Mercy Corps.
- Il / elle veillera à ce que les outils et processus de suivi des performances et de reporting des résultats dans l’ensemble du programme soient en place, efficacement mis en œuvre et bien synchronisés entre les sites du programme.
- L’agent principal du MEL fera partie intégrante des processus d’apprentissage et de réflexion de l’équipe du programme, dirigeant les discussions sur l’apprentissage du programme.
Responsabilités professionnelles essentielles
Stratégie et conception
- Contribuer à l’adaptation des systèmes de S&E existants pour suivre et évaluer les activités et l’impact du projet, conformément aux directives DM&E existantes de Mercy Corps et en conformité avec les systèmes MEL du partenaire principal du consortium.
- Assurer des rapports réguliers au responsable du Consortium MEL et aider à la coordination des activités du Consortium MEL.
- Aider à la conception, à la planification et à la mise en œuvre de la stratégie du programme pour garantir le respect des normes minimales de Mercy Corps, y compris l’utilisation d’outils et d’indicateurs standardisés et de méthodologies de documentation.
- Diriger et soutenir la conception et la mise en œuvre d’évaluations et d’autres collectes et analyses de données pré, ex ante et post.
- Soutenir les événements d’apprentissage à l’action et les séances de réflexion pour analyser les données à des fins programmatiques et pour documenter et intégrer les leçons apprises dans la conception, la planification et la mise en œuvre du programme.
- Participer activement à toute activité d’évaluation supplémentaire MEL, y compris, mais sans s’y limiter, les enquêtes de base, les enquêtes à mi-parcours et finales, les évaluations, les enquêtes auprès des ménages.
- Élaborer des plans d’évaluation de la qualité des données et diriger la mise en œuvre des plans.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes du programme et les partenaires locaux, pour assurer un suivi, une évaluation et un reporting efficaces des activités et des résultats du programme.
Gestion des données et contrôle qualité
- Aider les équipes de programme à développer et à maintenir des systèmes de gestion des connaissances et de l’information pour répondre aux besoins de collecte de données, de réflexion, d’analyse et de reporting.
- Assurer les procédures de contrôle de la qualité et l’exactitude des données saisies et les comparer avec le système de classement existant pour vous assurer que tous les enregistrements sont cohérents et alignés.
- Fournir un soutien dans le développement de plans MEL, d’outils, de conception d’enquêtes, de méthodologie, d’analyse de données et d’autres services pouvant être nécessaires pour le suivi et l’évaluation du programme.
- Superviser le suivi et l’analyse des indicateurs de données, en les reliant régulièrement aux preuves et en veillant à ce que les données et les mesures contenues dans les rapports de terrain soient exactes.
- Restez informé des développements au sein de la communauté MEL de Mercy Corps Nigeria et des tendances et ressources MEL à l’échelle de l’agence et assurez-vous que l’équipe MEL applique les directives et les politiques MC de manière appropriée et rapide.
Soutien technique
- Maintenir une base de données à jour qui reflète les progrès grâce à TolaData (y compris le nombre de bénéficiaires désagrégés) et les indicateurs des donateurs.
- Maintenir une base de données à jour sur la portée des participants dans les plateformes de gestion de données du Consortium.
- Documenter les changements pour générer des apprentissages et des idées de programmes.
- Travailler avec l’équipe du programme pour identifier les opportunités d’innover dans les systèmes de S&E (en particulier l’amélioration numérique, la visualisation des données et le SIG).
- Coordonner les évaluations, les évaluations et les enquêtes de suivi dans la zone d’opération.
Documentation, reporting et apprentissage
- Documenter régulièrement les résumés d’analyse des données et les évaluations du programme et fournir des informations fondées sur des preuves ainsi que d’autres documents de haute qualité axés sur les résultats.
- Produire des rapports de programme de qualité et aider les équipes de programme à examiner et à améliorer la qualité des rapports.
- Visitez les sites et les partenaires pour collecter des données supplémentaires et des histoires, mener des recherches qualitatives à la fois de manière indépendante et en équipe et soutenir les organisations partenaires avec une documentation appropriée et la génération de rapports.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’apprentissage et de la communication pour identifier et documenter différents cas d’expérience, points et processus de communication dans l’ensemble des programmes.
Coordination Interne et Externe
- Entretenir des relations professionnelles avec les responsables du gouvernement local, les partenaires du secteur privé, les ONG, d’autres organisations de développement et les organisations de la société civile.
- Maintenir un rôle consultatif actif auprès du programme et de l’équipe MEL pour les aider à les guider vers une collecte de données solide et pertinente.
- Travailler avec le personnel MEL et informatique pour maximiser la valeur et l’utilité des initiatives technologiques pour une MEL efficace.
- Se comporter professionnellement et personnellement de manière à faire honneur à Mercy Corps et à ne pas mettre en péril sa mission.
- Effectuer toute autre tâche assignée par son superviseur ou ses représentants.
Sécurité
- Assurer le respect des procédures et politiques de sécurité déterminées par les dirigeants du pays.
- Assurez-vous de manière proactive que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé et connaissent les politiques.
Apprentissage organisationnel
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’apprentissage organisationnel et de notre compréhension selon laquelle les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps en tant que tel. ainsi qu’eux-mêmes.
Responsabilité envers les bénéficiaires
Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos bénéficiaires et envers les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en impliquant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
Durée : 7 mois
Responsabilité de surveillance : agents de Mel
Responsabilité
Relève directement de : Gestionnaire MEL
Travaille directement avec : les gestionnaires de programme, le responsable de l’apprentissage stratégique, les responsables de secteur, les gestionnaires de terrain, les responsables MEL du consortium, les équipes de programme du consortium, les équipes de communication, les conseillers techniques, les équipes de programme, les équipes de soutien au programme.
Connaissance et expérience
- BA / BSc en suivi et évaluation, statistiques, économie, études de développement ou dans un autre domaine similaire ; MA/MS/MBA dans des domaines similaires ou équivalents est également préférable.
- Au moins 4 ans d’expérience dans le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation ou d’autres efforts d’apprentissage sont requis.
- Une expérience passée ou actuelle dans le soutien/la gestion de MEL dans des consortiums est préférable.
- Doit comprendre les concepts et démontrer des compétences en matière de suivi et d’évaluation, de cadres de résultats/logique de programme et de suivi participatif.
- Expérience des techniques de collecte et de reporting de données quantitatives et qualitatives.
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des enquêtes et connaissance des techniques d’échantillonnage couramment utilisées.
- Expérience en matière de facilitation, de renforcement des capacités, de transfert de connaissances formel et informel, de renforcement des partenariats et d’autonomisation du personnel grâce à des opportunités de croissance et de développement.
- Expérience dans la direction de l’extraction, du développement et du partage d’apprentissages dans le cadre du processus de retour d’information de suivi et d’évaluation.
- Familiarité avec la visualisation et l’analyse de données
- La connaissance des logiciels d’analyse statistique tels que Tableau, SPSS, EPI Info et des plateformes mobiles de collecte de données est préférable.
- Expérience avec les plateformes numériques ou technologiques pour le programme et les activités liées au MEL
- Forte capacité à travailler en équipe et à bien communiquer avec les collaborateurs à distance.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et délais.
- Anglais courant; la maîtrise du haoussa est un plus.
