Mercy Corps est alimenté par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Pour ce faire, nous savons que nos équipes font de leur mieux lorsqu’elles sont diversifiées .
La Croix-Rouge Luxembourgeoise recrute pour ce poste (13 Juin 2023)
GESTION D’ÉQUIPE OPÉRATIONNELLE
- Assurer l’élaboration et le suivi du plan de travail trimestriel et mensuel, et soutenir la planification hebdomadaire (dirigée par les responsables d’unité)
- Assurer la livraison de produits et services de qualité aux autres départements et programmes dans les délais (y compris l’approbation finale, le cas échéant)
- Assurer la gestion des ressources humaines du département, y compris la planification en temps opportun des congés pour tout le personnel
POSITIONNEMENT DU CAT AU SEIN DE MERCY CORPS RDC
- Organiser des réunions mensuelles du groupe consultatif du CAT
- Assurer l’organisation de briefings d’intégration pour le nouveau personnel national et international
- Organiser des briefings trimestriels « tout le personnel » sur le CAT et le portefeuille de produits
- Assurer l’organisation de briefings oraux des produits phares (scénario, rapports SHAEPES) à l’ensemble du personnel ou à des représentants sélectionnés de chaque département
ACCOMPAGNER L’EXPERTISE THÉMATIQUE ET L’OFFRE DE SERVICE (LIVRAISON DE PRODUITS)
- Assurer la publication du rapport de scénario annuel sur les principaux moteurs de la crise (décembre 2023)
- Assurer la mise en œuvre et la communication des produits de suivi et d’analyse de la perception communautaire (CPTA) dans les délais convenus
- Soutenir l’identification des lacunes dans l’analyse thématique (sujet spécifique) et l’élaboration de POS
- Accompagner le déploiement de la stratégie GEDSI pour le CAT
- Soutenir l’unité analytique dans le développement et la maintenance du portefeuille de logiciels et renforcer les capacités internes dans son utilisation (conception Web et gestion Web, ArcGIS, Adobe, Canva, MAXQDA, etc.
CONSTRUIRE ET MAINTENIR DES PARTENARIATS EXTERNES
- Soutenir la collaboration avec les partenaires actuels de CAT : ACAPS, REACH-IMPACT, RootWise, Insecurity Insight, ACLED, etc.
- Si possible : assurer/soutenir une collecte de fonds indépendante pour des activités/produits spécifiques de la CAT
Responsabilité de supervision : responsable de l’unité de recherche, responsable de l’unité d’analyse, spécialiste de l’engagement des parties prenantes
Relève directement de : directeur de pays
Qualification minimale et compétences transférables
- Master dans un domaine pertinent
- Au moins cinq ans d’expérience dans la sécurité et/ou l’analyse des conflits
- Au moins deux ans d’expérience sur le terrain déployés dans un environnement de conflit actif
- Compétences rédactionnelles et analytiques de haut niveau
- Expérience de la liaison avec des organisations diplomatiques et multinationales ainsi qu’avec des ONG internationales, d’autres organisations non gouvernementales, des donateurs et des institutions universitaires
- Compétences interpersonnelles et de communication très développées
- Expérience de la direction, de la formation et de l’encadrement d’une équipe
- Compétence dans les systèmes Internet et Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint, Access et autres systèmes de base de données/cartographie
- La maîtrise de l’anglais et du français, écrit et parlé, est requise
- Des connaissances et une expérience académiques, pratiques et professionnelles en RDC sont un atout
