Mercy Corps est une organisation internationale de premier plan motivée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe et dans les épreuves, dans plus de 40 pays du monde entier, nous nouons des partenariats pour mettre en place des solutions audacieuses.
Le Groupe SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute pour ces 02 postes (05 Octobre 2023)
Responsabilités professionnelles essentielles :
STRATÉGIE & VISION
• Aider le directeur de pays à définir l’orientation en hiérarchisant et en organisant les actions et les ressources pour atteindre les objectifs et contribuer au développement de la stratégie à l’échelle du pays.
RESSOURCES HUMAINES
-Être le point focal RH pour le prochain audit en novembre 2021, tout en incluant et impliquant d’autres membres de l’équipe RH à Bangui et/ou sur le terrain.
-Aide à maintenir les fichiers RH et les archives conformément aux directives de MC
-Contribuer à la mise en œuvre du volet gestion des ressources humaines du plan stratégique du pays ;
-Aider à garantir que les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines sont disponibles et appliquées à tous Mercy Corps CAR (recrutement, intégration et orientation, cours et formations obligatoires, gestion de la performance, mouvement interne, processus de sortie, etc.) ;
GESTION D’ÉQUIPE
• Développer les capacités des membres de l’équipe RH, en particulier le responsable RH basé à Bangui et tous les autres points focaux RH sur le terrain.
• Assurer un niveau élevé de confiance et de communication entre les bureaux extérieurs et le personnel des RH sur le terrain.
Rapports :
Rapporté directement au : Directeur de pays
Responsabilité de supervision : Officier RH, assistant RH, avec un soutien technique aux points focaux RH sur le terrain à Bambari, Beberati, et Bouar.
Travaille directement avec : l’équipe de direction du pays, le personnel des ressources humaines de la RCA, le chef des bureaux, les opérations et tous les autres départements si nécessaire.
CONNAISSANCE ET EXPÉRIENCE
- 3 à 5 ans d’expérience sur le terrain en RH avec Mercy Corps et d’autres OING ayant des responsabilités de supervision.
- Compréhension démontrée de l’environnement complexe, des problèmes de sécurité connexes et des réponses appropriées avec une expérience dans un contexte non sécurisé.
- Souci démontrer du détail, respect des procédures, respect des délais et résolution de problèmes de manière indépendante et coopérative.
- Connaissance des systèmes et procédures Mercy Corps requise.
- Organisation efficace, priorisation et gestion des résultats.
- Excellentes compétences en français parlé et écrit requises.
- Capacité à travailler efficacement avec une équipe ethniquement diversifiée dans un environnement sensible.
FACTEURS DE SUCCÈS
- Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
- Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respecter les délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
- Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec diverses aptitudes et styles de travail
- Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
- Patience, honnêteté, intégrité, ténacité.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
